一、學(xué)校簡(jiǎn)介

浙江生態(tài)文明干部學(xué)院是在中共浙江省委組織部統(tǒng)籌指導(dǎo)下，由中共湖州市委建立的以研究生態(tài)文明理論、傳播生態(tài)文明理念、指導(dǎo)生態(tài)文明實(shí)踐、推廣生態(tài)文明經(jīng)驗(yàn)為特色的干部學(xué)院，是學(xué)習(xí)、研究和宣傳馬克思主義生態(tài)觀、中國(guó)特色社會(huì)主義生態(tài)文明理論體系、習(xí)近平生態(tài)文明思想的重要陣地，是全國(guó)黨員教育培訓(xùn)基地（中組部掛牌）、國(guó)家公務(wù)員特色培訓(xùn)基地，被列為首批全國(guó)干部黨性教育基地，G60科創(chuàng)走廊生態(tài)文明教育培養(yǎng)基地。

學(xué)院位于文化底蘊(yùn)深厚，素有“絲綢之府、魚米之鄉(xiāng)、文化之邦”之稱的國(guó)家歷史文化名城——浙江省湖州市，是“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)源地、“生態(tài)+”綠色發(fā)展先行地和全國(guó)首個(gè)地級(jí)市生態(tài)文明先行示范區(qū)。學(xué)院占地面積230余畝，建筑面積4.3萬(wàn)平方米，擁有現(xiàn)代化的教學(xué)中心、會(huì)議中心、圖書館、體育館和學(xué)員公寓樓，可同時(shí)容納1000多人在校培訓(xùn)。

學(xué)院有教職工100余人，其中專業(yè)技術(shù)人員約占53%，教授、副教授等聘任高級(jí)職務(wù)人員約占專業(yè)技術(shù)人員的51%。教師中具有碩士研究生以上學(xué)歷的有47人，其中博士研究生9人。學(xué)院堅(jiān)定不移地走內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展道路，正朝著打造“國(guó)內(nèi)有影響、省內(nèi)為一流”院校的目標(biāo)奮力邁進(jìn)。2021年，學(xué)院獲省規(guī)劃課題2項(xiàng)，省社科聯(lián)研究課題2項(xiàng)，出品精品教材2部，發(fā)表高端論文6篇。在年度優(yōu)秀決策咨詢獎(jiǎng)省級(jí)評(píng)選中分獲一、二等獎(jiǎng)，在兩年一次的全省黨校系統(tǒng)科研工作組織獎(jiǎng)評(píng)審中位列前三，榮獲科研優(yōu)秀獎(jiǎng)。

因發(fā)展需要，學(xué)院公開招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干、博士，對(duì)特別優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干、博士，經(jīng)院務(wù)委員會(huì)討論同意，可不受本招聘計(jì)劃的限制?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘崗位及人數(shù)

專業(yè)技術(shù)崗位3名。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘對(duì)象

符合浙江生態(tài)文明干部學(xué)院教學(xué)和科研需求的三級(jí)專業(yè)目錄哲學(xué)類、政治學(xué)類、馬克思主義理論類和四級(jí)專業(yè)目錄環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)、馬克思主義國(guó)家治理理論與政務(wù)管理、土地資源管理專業(yè)人才（具體可查詢附件2）。

1.學(xué)科帶頭人：具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在本學(xué)科領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)的重要成就，具備擔(dān)任學(xué)科帶頭人的能力，擔(dān)任國(guó)內(nèi)高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)教授或者相應(yīng)職務(wù)。要求符合下列條件中的3項(xiàng)：①近5年主持完成國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題或自然科學(xué)基金項(xiàng)目；②近5年在本專業(yè)權(quán)威期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇（個(gè)人排名第一）且以第一作者身份出版過(guò)本專業(yè)學(xué)術(shù)專著；③獲得過(guò)省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上（或相當(dāng)層次）的科研成果獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；④教學(xué)科研成果獲得國(guó)家級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示或采納1次，或獲得省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示或采納2次（課題組排名第一）；⑤享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼或列入省部級(jí)人才工程第一層次等相當(dāng)層次人才計(jì)劃培養(yǎng)對(duì)象；⑥擔(dān)任哲學(xué)社會(huì)科學(xué)全國(guó)性學(xué)會(huì)常務(wù)理事以上職務(wù)。

2.學(xué)術(shù)骨干：有穩(wěn)定的研究方向，學(xué)術(shù)思想活躍，具備較高教學(xué)、科研、咨政工作能力，具有博士學(xué)位的副教授。要求符合下列條件中的3項(xiàng)：①近5年主持過(guò)國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題或自然科學(xué)基金項(xiàng)目；②近5年在權(quán)威期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇（排名第一），或者在重要一期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇（排名第一）并以第一作者身份公開出版過(guò)學(xué)術(shù)專著1部；③獲得過(guò)省部級(jí)三等獎(jiǎng)以上（或相當(dāng)層次）的科研成果獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；④列入省部級(jí)人才工程培養(yǎng)對(duì)象；⑤教學(xué)科研成果獲得省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示或采納（課題組排名第一或執(zhí)筆人）。

3.博士研究生：國(guó)（境）內(nèi)外高校博士研究生，所學(xué)專業(yè)或研究方向符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)需要。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本職工作，能吃苦耐勞。

3.具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要求。普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，學(xué)歷、學(xué)位證書須于2022年12月31日前取得（留學(xué)人員須于2022年12月31日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）。

4.年齡要求：博士研究生年齡要求為40周歲及以下（即1981年9月9日以后出生），特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬至45周歲；具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員，按照浙人社〔2013〕197號(hào)文件執(zhí)行。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對(duì)象：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2022年9月9日未滿處分期限的。

（2）屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

（3）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（4）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年12月30日。根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合院校教學(xué)、科研工作需要，適時(shí)對(duì)符合資格條件的高層次人才組織考核，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員。

2.報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員可于規(guī)定時(shí)間將報(bào)名登記表及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至報(bào)名郵箱：zjstwm@163.com，文件名為“應(yīng)聘崗位+專業(yè)+姓名”。相關(guān)報(bào)名材料可在考核前提供原件及復(fù)印件各一套，所提供材料不全或材料審核不符合報(bào)名條件的不得參加考核。

3.報(bào)名材料：

（1）浙江生態(tài)文明干部學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件（普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；

（3）本人身份證掃描件；

（4）專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件；

（5）反映個(gè)人學(xué)術(shù)水平的論文、業(yè)績(jī)的證明資料。

4.資格初審：招聘單位將根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)果、考核時(shí)間、地點(diǎn)通知考生本人。招聘崗位所需專業(yè)要求參考2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄審查，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

（二）考核

院校將根據(jù)報(bào)名情況視情組織考核，考核采取科研能力評(píng)價(jià)、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？蒲心芰υu(píng)價(jià)、試講、面試單項(xiàng)科目成績(jī)滿分均為100分，合格分?jǐn)?shù)均為60分，單項(xiàng)科目低于60分的，不再進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)?？己丝偝煽?jī)=科研能力評(píng)價(jià)*30%+試講成績(jī)*40%+面試成績(jī)*30%。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)以及考核方式將通過(guò)電話或郵件等方式通知考生。

（三）體檢

根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按照招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

（四）考察

考察工作參照公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。主要對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。

應(yīng)聘人員在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，由招聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)。決定遞補(bǔ)的，根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在浙江生態(tài)文明干部學(xué)院、中共湖州市委黨校網(wǎng)站和湖州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）聘用

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格或未達(dá)到要求的不再聘用。

擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和境外學(xué)歷認(rèn)證書的，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同,如原單位為機(jī)關(guān)事業(yè)單位，且協(xié)商同意的，也可以辦理交流調(diào)動(dòng)手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。

五、相關(guān)待遇及規(guī)定

根據(jù)引進(jìn)人才分類確定引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

1、學(xué)科帶頭人：待遇面議。

2、學(xué)術(shù)骨干：享受65－80萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助，10萬(wàn)元安家費(fèi)，8—10萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)。自正式引進(jìn)后3年內(nèi)，給予3000元/月的補(bǔ)貼，未購(gòu)房的3年內(nèi)，每月發(fā)放1500元租房補(bǔ)貼。

3、博士：博士可享受55－65萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助，10萬(wàn)元安家費(fèi)，6－8萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)；自正式引進(jìn)后3年內(nèi)，給予3000元/月的補(bǔ)貼，未購(gòu)房的3年內(nèi)，每月發(fā)放1500元租房補(bǔ)貼。

上述人才引進(jìn)待遇包含市人才政策部分。

博士引進(jìn)后前三年可享受副教授工資待遇。配偶暫時(shí)未就業(yè)的，每月給予3000元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)24個(gè)月。

來(lái)學(xué)院面試或試講的，且最終非因自己放棄而未被聘用的，食宿由學(xué)院負(fù)責(zé),同時(shí)可報(bào)銷單程交通費(fèi)，報(bào)銷按財(cái)務(wù)規(guī)定執(zhí)行，不含飛機(jī)票、高鐵和動(dòng)車一等座票、普通火車軟臥軟座車票、出租車票、私家車費(fèi)用以及其他不得報(bào)銷情況。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘，按照市疫情防控工作有關(guān)要求執(zhí)行。

（二）本公告未盡事宜，由浙江生態(tài)文明干部學(xué)院按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。本次公開招聘相關(guān)事宜將發(fā)布于浙江生態(tài)文明干部學(xué)院、中共湖州市委黨校網(wǎng)站（http://www.zjhzdx.cn/index.html）、湖州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://hrss.huzhou.gov.cn），屆時(shí)報(bào)名人員可到網(wǎng)上查詢。

聯(lián)系電話：0572-2359141、2359161

聯(lián)系人：溫老師、時(shí)老師

附件1：浙江生態(tài)文明干部學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表.docx

附件2：2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xlsx

浙江生態(tài)文明干部學(xué)院

中共湖州市委黨校

2022年9月9日