根據(jù)工作需要，浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)浙江省應(yīng)科院)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘5個(gè)崗位，合計(jì)7人。各招聘崗位信息及具體要求詳見(jiàn)附件。

二、報(bào)名條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

(四)聘用崗位所需的其他條件。

三、報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告之日起至10月18日16時(shí)，應(yīng)聘人員通過(guò)郵件方式進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至zhejiangsafety@126.com，郵件及簡(jiǎn)歷名稱(chēng)統(tǒng)一為：崗位-姓名-學(xué)歷-專(zhuān)業(yè)。

四、資格審核

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)者進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘或錄用資格。

五、現(xiàn)場(chǎng)考核

通過(guò)資格審核后，將以郵件方式通知符合條件者參加統(tǒng)一組織的筆試和面試。筆試、面試分別按照30%、70%計(jì)入總成績(jī)。博士不參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試及格分為60分，低于及格分者不予錄用。根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)排序(若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先;若面試成績(jī)相同，按招聘條件項(xiàng)中的優(yōu)先項(xiàng)排序)，確定擬聘人員名單。參加面試人員需提供學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證或?qū)W籍證明)、身份證原件及復(fù)印件、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)復(fù)印件及其他相關(guān)材料。

六、考察、體檢和錄用

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考核后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察和體檢。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，單位研究決定是否安排遞補(bǔ)。要遞補(bǔ)的，按照現(xiàn)場(chǎng)考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢合格后，簽訂三方協(xié)議或直接辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘用工形式為合同制，浙江省應(yīng)科院與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(首次簽訂固定期限三年以上)，試用期六個(gè)月，工資福利待遇按單位相關(guān)制度執(zhí)行。

(二)面試通知及其他相關(guān)通知將通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼。

(三)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反應(yīng)，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系方式：省應(yīng)急廳直屬機(jī)關(guān)黨委;0571-87053676。

(四)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。

0571-56952960(馮老師);0571-56952983(王老師)。

附件：浙江省應(yīng)急管理科學(xué)研究院2022年度第二輪編外聘用人員招聘崗位表.docx