一、氫能研究院簡(jiǎn)介

浙江大學(xué)氫能研究院（以下簡(jiǎn)稱“研究院”）成立于2022年6月23日，為浙江大學(xué)校設(shè)研究機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)歸口科學(xué)技術(shù)研究院，行政掛靠能源工程學(xué)院，由中國(guó)工程院院士鄭津洋教授擔(dān)任院長(zhǎng)；下設(shè)綜合管理辦公室、研究開(kāi)發(fā)部、技術(shù)轉(zhuǎn)化部等部門。研究院整合全校氫能相關(guān)優(yōu)勢(shì)教學(xué)科研資源，依托氫儲(chǔ)輸、氫安全等方向創(chuàng)新研究特色，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，以任務(wù)為紐帶促進(jìn)優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科深度交叉融合，以創(chuàng)新為理念推動(dòng)氫能制儲(chǔ)輸運(yùn)用關(guān)鍵核心技術(shù)集中攻關(guān)，使之成為特色鮮明的一流氫能創(chuàng)新策源地和教學(xué)科研平臺(tái)。“十四五”期間，研究院將聚焦可再生能源高效制氫、安全高效氫能儲(chǔ)輸、氫-電融合能源及極端環(huán)境氫安全檢測(cè)等產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈，開(kāi)展重點(diǎn)領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)。

目前，研究院已形成了以國(guó)家頂尖人才和高層次人才（院士、長(zhǎng)江、杰青等）為核心、年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、多學(xué)科交叉的氫能研究隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)帶頭人和骨干研究人員在領(lǐng)域內(nèi)學(xué)術(shù)研究、標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)創(chuàng)新等方面均碩果累累，國(guó)家、省部級(jí)及企業(yè)合作項(xiàng)目經(jīng)歷豐富，獲得國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)，已在國(guó)內(nèi)外氫能研究領(lǐng)域產(chǎn)生重要影響。

自研究院成立以來(lái)，已建設(shè)或合作建設(shè)多個(gè)高水平科研平臺(tái)，包括氫能裝備與安全浙江省工程技術(shù)中心、浙江大學(xué)-杭氧集團(tuán)“液氫裝備技術(shù)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”、浙江大學(xué)-中集集團(tuán)?“安瑞科氫能技術(shù)聯(lián)合研發(fā)中心”等?？蒲匈Y源豐富，科研創(chuàng)新活力迸發(fā)！未來(lái)，依托研究院的品牌影響力，將搭建更多、更高水平、更具創(chuàng)新活力的科研平臺(tái)！

二、招聘崗位

人才是科技創(chuàng)新的關(guān)鍵，是研究院集中攻關(guān)氫能全鏈條關(guān)鍵技術(shù)的核心保障。隨著研究團(tuán)隊(duì)和科研平臺(tái)的全面建設(shè)和快速發(fā)展，研究院急需一批全球高水平科研人才，包括6名教師、5名專職研究員、18名浙江大學(xué)“百人計(jì)劃”(東海實(shí)驗(yàn)室)研究員，以及若干名博士后。關(guān)于招聘崗位，請(qǐng)見(jiàn)下表1。具體招聘崗位信息，請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)下文。

（一）招聘基本要求

認(rèn)同浙江大學(xué)精神和共同價(jià)值觀，熱愛(ài)教育事業(yè)，理想信念堅(jiān)定，師德高尚，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的合作精神，身體健康，全職到崗工作。

（二）招聘人才類別

表1. 浙江大學(xué)氫能研究院全球高層次人才招聘崗位匯總

崗位類別	崗位編號(hào)	崗位名稱	招聘計(jì)劃
教師崗	101	“求是工程崗”及以上人才	2名
	102	“百人計(jì)劃”研究員	4名
專職研究崗	201	浙江大學(xué)“百人計(jì)劃” (東海實(shí)驗(yàn)室)研究員	18名
	202	專職研究員	5名
博士后	301	學(xué)科博士后	不限

101“求是工程崗”及以上人才，2名

崗位職責(zé)：

原則上依托氫能研究院實(shí)施開(kāi)展工作，在技術(shù)研究、學(xué)科建設(shè)、工程組織和應(yīng)用、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮引領(lǐng)作用。

任職要求：

1. 具有優(yōu)秀的工程技術(shù)研究能力、工程技術(shù)研發(fā)組織協(xié)調(diào)能力和豐富的工程實(shí)踐應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；具有促進(jìn)學(xué)科交叉、提升研究院及相關(guān)學(xué)科原創(chuàng)能力及解決重大工程技術(shù)問(wèn)題能力。

2. 研究工作體現(xiàn)中國(guó)特色，在“大、難、新”重大工程中做出公認(rèn)的、具有原創(chuàng)性的工程技術(shù)創(chuàng)新成果，主持領(lǐng)導(dǎo)過(guò)國(guó)家重大工程或國(guó)家卡脖子關(guān)鍵技術(shù)工程項(xiàng)目，研發(fā)出有行業(yè)影響力的產(chǎn)品或取得業(yè)界認(rèn)可的代表性成果，產(chǎn)生重大的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，在同行中具有較大影響力。

3. 申報(bào)人員近年曾擔(dān)任國(guó)資委、世界500強(qiáng)企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或相當(dāng)級(jí)別人員，包括但不僅限于以下類別：世界500強(qiáng)企業(yè)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人；世界知名高科技公司的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人；國(guó)家重大型號(hào)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人；全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師；國(guó)家重大標(biāo)志性基礎(chǔ)設(shè)施的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人；國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)?wù)撸ㄒ坏泉?jiǎng)排名前3；二等獎(jiǎng)排名第1）。

4. 重點(diǎn)研究方向：綠色制氫；氫儲(chǔ)輸；液氫存儲(chǔ)；氫安全；氫電融合。

5. 年齡原則上不超過(guò)55周歲。

崗薪酬待遇及科研保障：

1. 聘期內(nèi)由學(xué)校提供崗位特別津貼。

2. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

3. 大力支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)，保證每年博士生招生名額，支持招收博士后。

4. 工作地點(diǎn)：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)；提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間。

102“百人計(jì)劃”研究員，4名

崗位職責(zé)：

1. 從事高水平科學(xué)研究，開(kāi)展原創(chuàng)性理論與實(shí)踐問(wèn)題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，努力開(kāi)創(chuàng)新的學(xué)科發(fā)展方向，提高研究院及相關(guān)學(xué)科的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)影響力，成為國(guó)際上本領(lǐng)域活躍的學(xué)術(shù)成員。

2. 根據(jù)依托學(xué)院及學(xué)科要求，承擔(dān)一定量的高質(zhì)量教學(xué)工作。

3. 完成研究院及學(xué)科要求的其他工作。

4. 重點(diǎn)研究方向：綠色制氫；氫儲(chǔ)輸；液氫存儲(chǔ)；氫安全；氫電融合。

任職要求：

1. 取得國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)博士學(xué)位，具有國(guó)際高水平大學(xué)助理教授或副教授相當(dāng)學(xué)術(shù)水平。

2. 具有良好的師德師風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)、突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿秃献骶?，原則上能獨(dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)術(shù)方向。

3. 全職來(lái)校工作，年齡一般在35周歲左右。

薪酬待遇及科研保障：

1. 根據(jù)候選人情況，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議。

2. 積極為通過(guò)長(zhǎng)聘教職評(píng)審的“百人計(jì)劃”研究員按相關(guān)政策參加住房申購(gòu)創(chuàng)造條件。

3. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

4. 聘任為“百人計(jì)劃”研究員，具有博士生招生資格，支持招收博士后。

5. 協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作；協(xié)助辦理落戶、外國(guó)人永久居留證等。

6. 工作地點(diǎn)：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)；提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間。

201浙江大學(xué)“百人計(jì)劃”(東海實(shí)驗(yàn)室)研究員，18名

崗位職責(zé)：

1. 從事氫能及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)研究，開(kāi)展原創(chuàng)性理論與實(shí)踐問(wèn)題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，努力開(kāi)創(chuàng)新的學(xué)科發(fā)展方向，提高東海實(shí)驗(yàn)室及研究院的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)影響力。

2. 完成東海實(shí)驗(yàn)室及研究院的其他工作。

任職要求：

1. 取得國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)博士學(xué)位，具有國(guó)際高水平大學(xué)博士后工作經(jīng)歷，具有國(guó)際高水平大學(xué)助理教授或副教授相當(dāng)學(xué)術(shù)水平者優(yōu)先。

2. 科學(xué)研究或技術(shù)攻關(guān)取得突出業(yè)績(jī)，為所從事研究領(lǐng)域的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，原則上能獨(dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)術(shù)或技術(shù)方向。

3. 年齡一般在35周歲左右。

薪酬待遇及科研保障：

1. 由東海實(shí)驗(yàn)室提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，年薪不低于55萬(wàn)元（稅前），具體面議。

2. 可申請(qǐng)租住東海實(shí)驗(yàn)室公寓。

3. 由東海實(shí)驗(yàn)室給予一定科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，一般為300萬(wàn)元，其中100萬(wàn)元為個(gè)人自主立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于基本工作條件建設(shè)，200萬(wàn)元由團(tuán)隊(duì)按照工作任務(wù)和建設(shè)內(nèi)容確定用途。

4. 實(shí)驗(yàn)室提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)條件。

5. 工作地點(diǎn)：浙江舟山（東海實(shí)驗(yàn)室）。

202專職研究員，5名

崗位職責(zé)：

1. 從事氫能及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域科學(xué)研究，開(kāi)展原創(chuàng)性理論與實(shí)踐問(wèn)題研究或關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，努力開(kāi)創(chuàng)新的學(xué)科發(fā)展方向，提高研究院及學(xué)科的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)影響力。

2. 完成研究院及相關(guān)學(xué)科要求的其他工作。

任職要求：

1. 獲得國(guó)內(nèi)外高水平院校博士學(xué)位，具有力學(xué)、機(jī)械工程、電氣、化學(xué)工程、材料、自動(dòng)化、新能源、化工過(guò)程機(jī)械等與氫能相關(guān)學(xué)科并具有較強(qiáng)的研究能力。

2. 工作勤奮、積極進(jìn)取，有良好的中英文表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)作能力。

3. 年齡一般不超過(guò)38 周歲。

薪酬待遇及科研保障：

1. 原則上實(shí)行年薪制，具體面議。

2. 聘用期間享受學(xué)校教職工基本福利待遇。在房源允許的情況下，聘任期間可申請(qǐng)租住學(xué)校教師公寓。

3. 聘期內(nèi)對(duì)于特別優(yōu)秀且符合學(xué)校專職研究系列專業(yè)技術(shù)高級(jí)職務(wù)資格任職條件的專職研究員，可申請(qǐng)?jiān)u審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4. 專職研究員在聘期內(nèi)獲得入選國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃或獲得國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目支持的，可申請(qǐng)轉(zhuǎn)聘為學(xué)校“百人計(jì)劃”研究員崗位。

5. 工作地點(diǎn)：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)；提供良好的辦公環(huán)境。

301學(xué)科博士后，人數(shù)不限

任職要求：

1. 已獲得（或即將獲得）海內(nèi)外知名大學(xué)力學(xué)、機(jī)械工程、電氣、化學(xué)工程、材料、自動(dòng)化、新能源、化工過(guò)程機(jī)械等相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位，已發(fā)表高質(zhì)量論文，能獨(dú)立開(kāi)展研究和撰寫中英文論文。

2. 具有力學(xué)、壓力容器（氣瓶）與管道、水電解制氫、氫電融合、氫安全、氫能儲(chǔ)輸、儲(chǔ)氫材料、低溫制冷、機(jī)械結(jié)構(gòu)、復(fù)合材料、高分子材料等相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)。

3. 有良好的中英文表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)作能力。

4. 一般應(yīng)為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下。

工作津貼及待遇：

1. 工作津貼及福利待遇按浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，綜合津貼不低于30萬(wàn)元（稅前）；對(duì)自愿選擇在舟山東海實(shí)驗(yàn)室工作者，另增加不低于10萬(wàn)元/年的工作津貼。

2. 鼓勵(lì)申請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”，獲得浙江大學(xué)博士后特別資助項(xiàng)目者，另追加不低于10萬(wàn)元/年的工作津貼。

3. 人事關(guān)系進(jìn)入學(xué)校后從事博士后研究工作2年及以上，在站期間業(yè)績(jī)突出的，可申報(bào)浙江大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4. 按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)租住博士后公寓或?qū)W校其他公寓或申請(qǐng)學(xué)校租房補(bǔ)助，其他福利按照浙江大學(xué)博士后管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

科研保障：

1. 校外博士畢業(yè)且人事關(guān)系轉(zhuǎn)來(lái)浙江大學(xué)的學(xué)科博士后，由學(xué)?；蜓芯吭禾峁┛蒲袉?dòng)費(fèi)。

2. 支持依托研究院參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、短期學(xué)術(shù)交流和合作研究，以及申報(bào)各類基金項(xiàng)目。

三、應(yīng)聘材料

研究院招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則。凡符合上述崗位要求且有意向者，請(qǐng)?zhí)峁┤缦律暾?qǐng)材料：

（一）101“求是工程崗”及以上人才

1. 詳細(xì)個(gè)人履歷，鼓勵(lì)提供中英文簡(jiǎn)歷。

2. 未來(lái)研究計(jì)劃。

3. 表明其工程技術(shù)研究能力、學(xué)科原創(chuàng)研究能力、解決重大工程技術(shù)問(wèn)題能力等能力的成果及獎(jiǎng)勵(lì)清單。

（二）102“百人計(jì)劃”研究員

1. 個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷（自本科開(kāi)始至申請(qǐng)之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學(xué)、科研成績(jī)，承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專利及獲獎(jiǎng)情況，學(xué)術(shù)兼職等）。

2. 未來(lái)研究計(jì)劃。

3. 至少3篇代表性論文PDF全文（近五年內(nèi)發(fā)表），表明其學(xué)術(shù)水平和研究能力的成果及獎(jiǎng)勵(lì)清單，以及相關(guān)證明材料。

（三）201浙江大學(xué)“百人計(jì)劃”(東海實(shí)驗(yàn)室)研究員

1. 詳細(xì)個(gè)人履歷，鼓勵(lì)提供中英文簡(jiǎn)歷（自本科開(kāi)始至申請(qǐng)之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學(xué)、科研成績(jī)，承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專利及獲獎(jiǎng)情況，學(xué)術(shù)兼職等）。

2. 未來(lái)研究計(jì)劃。

3. 表明其學(xué)術(shù)水平和研究能力的成果及獎(jiǎng)勵(lì)清單，以及相關(guān)證明材料（如代表性論著全文）。

（四）202專職研究員

1. 詳細(xì)個(gè)人履歷，鼓勵(lì)提供中英文簡(jiǎn)歷（自本科開(kāi)始至申請(qǐng)之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學(xué)、科研成績(jī)，承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專利及獲獎(jiǎng)情況，學(xué)術(shù)兼職等）。

2. 未來(lái)研究計(jì)劃。

3. 表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的代表性成果。

（五）301學(xué)科博士后

1.《浙江大學(xué)學(xué)科博士后申請(qǐng)簡(jiǎn)表》（請(qǐng)見(jiàn)附件）。

2. 兩位本領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信（留學(xué)或外籍博士至少提供一封國(guó)外教授專家推薦信）（請(qǐng)見(jiàn)附件）。

3. 表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果及獎(jiǎng)勵(lì)清單（如：獲獎(jiǎng)、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等），及佐證材料。

4. 博士學(xué)位論文。

四、應(yīng)聘方式

請(qǐng)按要求將申請(qǐng)材料合并為一個(gè)PDF文件，并發(fā)送至郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘XX崗位-姓名-主要研究方向”，所有應(yīng)聘材料將予以保密。凡符合要求者，我們將盡快與您取得聯(lián)系，并安排面試。本招聘長(zhǎng)期有效，直到崗位招滿為止。

聯(lián)系人：丁亭亭

聯(lián)系電話：0571-87951216

聯(lián)系郵箱：tding8@zju.edu.cn

浙江大學(xué)氫能研究院

2022年10月28日

附件：

1、浙江大學(xué)博士后申請(qǐng)簡(jiǎn)表（中英文）.doc

2、浙江大學(xué)學(xué)科博士后申請(qǐng)專家推薦信.doc