浙江省標準化研究院2023年公開招聘人員的公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)浙江省人力資源和社會保障廳備案，浙江省標準化研究院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省標準化研究院。公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政差額補助。主要職責為標準化、質(zhì)量、技術性貿(mào)易措施、編碼及自動識別技術等領域技術研究、咨詢、檢驗、培訓和應用推廣；標準制定、項目評估和績效評價服務；WTO/TBT 信息通報咨詢、預警及研究；金磚國家標準化研究及技術交流；商品條碼、物品編碼、產(chǎn)品電子代碼與標識業(yè)務管理和實施；標準信息資料收集、翻譯、管理、分析研究和館藏建設與服務。該院獲批為省委宣傳部首批重點培育智庫，承擔國家市場監(jiān)管數(shù)字化研究與應用技術創(chuàng)新中心、商務部“浙江省技術性貿(mào)易壁壘對外貿(mào)易預警點”建設。加掛金磚國家標準化（浙江）研究中心、浙江省物品編碼中心牌子。辦公地點杭州市區(qū)，機構規(guī)格均為正處級。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本次招聘需求為2個崗位2人。崗位名稱、招聘人數(shù)和具體要求見招聘計劃表（附件）。
（二）招聘對象
凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.能在用人單位要求的時限內(nèi)及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件（詳見附件）。
對普通高校應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2023年12月底前。
對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄認定。
對專業(yè)技術資格的要求，按照報名截止前取得相應的專業(yè)技術資格證書認定。
對工作經(jīng)歷的要求，按照勞動（聘用）合同或本單位認可的其他相關證明材料認定，時間按照足年足月計算到報名截止時。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.網(wǎng)上報名。2023年4月18日9：00-4月24日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個崗位（該時間可能尚有較多市縣事業(yè)單位委托筆試，一般不影響分頭報名，但考試時間將有沖突）。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2.資格初審。2023年4月18日-4月25日，應聘人員可上網(wǎng)查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。
3.網(wǎng)上繳費。2023年4月18日9：00-4月26日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
各崗位設定的最低開考人數(shù)比例見招聘計劃表。未達到最低開考比例條件的崗位，將相應核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4.應聘資格的取得。已繳費人員在2023年5月18日-5月20日上網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準考證，并取得應聘資格。
（二）考試
考試一般采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分（未按百分制計分的，先進行等比例折算）。成績折算辦法見招聘計劃表。
1.筆試
筆試委托省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。
時間地點：暫定2023年5月21日（全天），杭州市內(nèi)。
科目：《職業(yè)能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目分上下午進行。
筆試成績預計可于6月5日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。根據(jù)筆試成績從高到低，各崗位按招聘計劃表中明確的入圍比例確定入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2.資格復審和面試
資格復審和面試有關安排另行通知。資格復審時，應聘人員應攜帶身份證、學歷學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）、專業(yè)技術資格證書及證明工作經(jīng)歷的勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明等崗位條件所需證明材料的原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審，復審通過后參加面試。
面試采用答辯形式。測評要素一般為崗位認知、相關專業(yè)知識、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據(jù)各崗位總成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對象，考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》等有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在浙江人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。不能按照招聘單位要求時間入職的，視為放棄錄用。
被聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實施試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）依次進行。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)
（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）
2.浙江省市場監(jiān)督管理局（知識產(chǎn)權局）門戶網(wǎng)站
（http://zjamr.zj.gov.cn，政府信息公開目錄/人事信息/事業(yè)單位招考）
3.浙江省標準化研究院門戶網(wǎng)站
（http://www.zis.org.cn，通知公告）
招聘過程相關信息（筆試、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在主管部門或招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
（二）應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所紀律要求和相關安排。
（三）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（四）監(jiān)督指導機構及聯(lián)系方式：浙江省市場監(jiān)督管理局（知識產(chǎn)權局）人事處，0571-89767181；機關紀委，0571-89769221。
對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢，聯(lián)系電話如下：
浙江省標準化研究院：0571-85786500。
2023年4月11日
