浙江樹人學院公開招聘人員公告(2023年第二批)
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江樹人學院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江樹人學院：浙江省屬全日制本科院校，公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。學校現(xiàn)有杭州拱宸橋、紹興楊汛橋兩個校區(qū)。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本批次招聘需求為2個崗位共4人。
崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。
對符合崗位條件的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2023年8月底前。
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.能在2023年9月底前正式入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我校采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據(jù)我校采用的體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、網(wǎng)上報名。時間：2023年4月18日9：00－4月24日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個崗位（該時間可能尚有較多市縣事業(yè)單位委托筆試，一般不影響分頭報名，但考試時間將有沖突）。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
2、資格初審。時間：2023年4月18日－4月25日，應聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格審查。
3、網(wǎng)上繳費。時間：2023年4月18日9：00－4月26日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。
4、應聘資格的取得。已繳費人員在2023年5月18日－5月20日上網(wǎng)（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下載打印準考證，并取得應聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分（未按百分制計分的，先進行等比例折算），按筆試40%、面試60%計入總成績。
1、筆試
筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準考證為準。
時間、地點： 暫定2023年5月21日（全天），杭州市內(nèi)。
科目：《職業(yè)能力傾向測驗》（客觀題）和《綜合應用能力》（主觀題）。兩個科目分上下午進行。
筆試成績預計可于6月5日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例（實際參加考試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入圍人員）確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、資格復審
資格復審和面試有關(guān)安排另行在浙江樹人學院網(wǎng)站通知。
入圍面試人員應攜帶身份證、從本科起的學歷學位證書、海外學歷學位認證書、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》及崗位條件相關(guān)的證明材料原件及復印件1份到我校參加現(xiàn)場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應聘條件不相符的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。
3、面試
參加面試時，應聘人員憑有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。面試合格分數(shù)為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
輔導員崗位面試包括無領(lǐng)導小組討論和結(jié)構(gòu)化面試。
（1）第一輪面試，面試方式為無領(lǐng)導小組討論。第一輪面試結(jié)束后，各崗位根據(jù)總成績（按筆試40%、面試60%計入總成績），從高分到低分（若總成績相等，無領(lǐng)導小組討論成績高者優(yōu)先）按計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試。
（2）第二輪面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考查口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。
各崗位根據(jù)第二輪面試成績，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、考核對象。
（三）體檢、考核
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核工作參考公務員考錄考察工作相關(guān)辦法進行。各用人單位（部門）組織安排不少于4周時間的實習考核（一般應在公布入圍考察人員后一周內(nèi)開始實習），并提出考核意見，作為考核組成部分。體檢、考核不合格的不予錄用。
因應聘人員本人原因或原任職單位堅持不予配合，導致在考察期內(nèi)無法進行有效考察的，按不宜聘用認定。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
（五）其他
1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或考核、體檢中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，輔導員崗位按結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低依次進行。
2、聘用人員必須在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：
1、浙江樹人學院網(wǎng)站（http://www.zjsru.edu.cn，“師資隊伍/人才招聘”）；
2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。
監(jiān)督電話：0571-88297019（浙江樹人學院紀委辦公室）。
（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-88285816
附件：浙江樹人學院事業(yè)單位公開招考計劃表（2023年第二批）
2023年4月10日
