為牢固樹立從基層選人用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化民進(jìn)省委會公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定組織開展民進(jìn)省委會面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、遴選職位

 

民進(jìn)省委會綜合管理崗位1名。

 

二、遴選范圍和資格條件

 

（一）遴選范圍

 

省內(nèi)各設(shè)區(qū)市市級以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職（一級主任科員）以下職務(wù)（職級）公務(wù)員（含參公人員，下同）。

 

“基層工作經(jīng)歷”是指具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役的軍士和義務(wù)兵服務(wù)現(xiàn)役經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。（基層工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2023年8月）。

 

 在浙中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)、省級機(jī)關(guān)單位設(shè)在各市、縣（市、區(qū)）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等,下同）、市級機(jī)關(guān)單位設(shè)在所轄縣（市、區(qū)）的單位符合條件的也可以參加遴選。

 

（二）資格條件

 

1. 政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；

 

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

 

3. 年齡在35周歲以下（1987年8月以后出生）；

 

4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度；

 

5. 在本級機(jī)關(guān)工作2年以上（工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2023年8月）；

 

6. 歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

 

7. 具備遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

 

8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

9. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

 

10. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

 

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

 

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）；

 

6. 按照有關(guān)政策規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

 

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

三、工作程序

 

（一）報(bào)名

 

時(shí)間：2023年7月24日—7月27日18時(shí)。

 

報(bào)考人員報(bào)名前須下載打印《2023年省級機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），并按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門審核蓋章。

 

報(bào)考人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔（PDF格式）發(fā)送至郵箱zjmjzzc@163.com，郵件標(biāo)題為“單位+姓名+報(bào)考民進(jìn)省委會+手機(jī)號”，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送報(bào)名信息和《報(bào)名推薦表》的，將不予資格審查。

 

（二） 資格審核

 

時(shí)間：2023年7月27日18時(shí)—7月30日18時(shí)。

 

在此期間，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果將通過電話通知本人。

 

開考比例一般不低于5:1。低于5:1的，除報(bào)經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意降低開考比例外，遴選職位予以取消，并電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)名的，視為放棄報(bào)名。

 

（三） 下載打印準(zhǔn)考證

 

時(shí)間：2023年8月9日9時(shí)—8月12日18時(shí)。

 

報(bào)考人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（zjks.rlsbt.zj.gov.cn)，按照提示下載打印準(zhǔn)考證。

 

四、考試

 

  考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。

 

（一）筆試

 

  筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格分為60分。

 

  時(shí)間：2023年8月12日上午9:00—12:00。

 

  地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人第二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

 

（二）資格復(fù)審和面試

 

 1. 資格復(fù)審。根據(jù)各遴選職位報(bào)考人員的筆試成績從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)降低比例或按實(shí)際人數(shù)確定。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入資格復(fù)審。

 

資格復(fù)審所需材料以及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按資格復(fù)審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績相同的一并遞補(bǔ)。

 

資格復(fù)審遞補(bǔ)一般只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)后又出現(xiàn)報(bào)考人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等情形的，由民進(jìn)省委會商省級公務(wù)員主管部門決定是否繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

考生資格復(fù)審時(shí)須提供審核蓋章的《報(bào)名推薦表》。

 

2. 面試。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入面試，時(shí)間另行通知。面試主要測試履行遴選職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消遴選資格。

 

五、考察和體檢

 

面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低順序確定考察對象，考察對象與遴選計(jì)劃的比例一般為2:1，不足比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。

 

遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，對政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的，取消遴選資格。

 

考察采取個別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并查閱干部人事檔案、核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違規(guī)違紀(jì)情況、社會信用記錄等），對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂ο笮枰獔?bào)告或者核查個人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務(wù)對象的意見。

 

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。在浙江省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)和擬遴選人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)（單位）組織（人事）部門。

 

在面試、考察（體檢）、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由民進(jìn)省委會商省級公務(wù)員主管部門決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

七、注意事項(xiàng)

 

（一）資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

（二）在遴選工作過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一律取消遴選資格，報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案。

 

（三）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由民進(jìn)省委會負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1.遴選職位表

 

          2.公開遴選報(bào)名推薦表

 

                                                                                          民進(jìn)浙江省委會

 

                                                                                          2023年7月24日