為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)精神，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2023年第二批面向優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

 

二、招聘崗位

 

招聘街道（鎮(zhèn)）事業(yè)編制工作人員1名。

 

三、招聘對(duì)象和基本條件

 

（一）招聘對(duì)象

 

招聘對(duì)象應(yīng)符合以下條件之一：（1）在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，連續(xù)任社區(qū)正職滿兩屆或連續(xù)任社區(qū)正職滿10年，且在擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間獲得過(guò)相關(guān)榮譽(yù)；（2）50周歲以下，連續(xù)任社區(qū)正職滿5年，且在擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間獲得過(guò)相關(guān)榮譽(yù)。具體榮譽(yù)要求詳見(jiàn)附件1，年齡及任職時(shí)間計(jì)算至公告發(fā)布之日。

 

（二）基本條件

 

1.現(xiàn)任江北區(qū)城市社區(qū)黨組織書(shū)記；

 

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

 

3.政治過(guò)硬、能力突出、業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

 

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

 

5.身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的其他條件。

 

四、招聘方式

 

招聘采取量化考核賦分、筆試和面試的方式進(jìn)行。量化考核賦分主要從工作業(yè)績(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，突出考核實(shí)際工作能力，量化考核賦分指標(biāo)體系詳見(jiàn)附件2。

 

五、招聘程序

 

（一）報(bào)名、審查

 

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名辦法：在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶以下證件的原件及復(fù)印件：（1）《2023年江北區(qū)第二批面向優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3），張貼近期免冠二寸照片;（2）有效居民身份證;（3）相關(guān)學(xué)歷證書(shū);（4）街道(鎮(zhèn))黨工委(黨委)蓋章的任職文件;（5）榮譽(yù)資料(榮譽(yù)證書(shū)或表彰文件);（6）歷年年度考核證明材料（由街道（鎮(zhèn)）組織委員簽名并加蓋街道黨工委或鎮(zhèn)黨委公章）；（7）街道(鎮(zhèn))黨工委(黨委)蓋章的量化考核賦分表1份;（8）其他符合崗位要求的相關(guān)資料。

 

報(bào)名時(shí)間：2023年11月22日—11月23日（上午8:30—11:30，下午13:30—17:00）。

 

報(bào)名地點(diǎn)：寧波市江北區(qū)新馬路61弄8號(hào)樓301辦公室。

 

（二）考試、考核

 

資格復(fù)審合格人員電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人有效居民身份證原件到通知地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，若請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取。

 

1.初試

 

初試成績(jī)由筆試成績(jī)與量化考核賦分組成。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)和基層實(shí)務(wù)知識(shí)》一門，滿分為100分，實(shí)行閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等內(nèi)容；基層實(shí)務(wù)知識(shí)，側(cè)重對(duì)城鄉(xiāng)社區(qū)治理和解決實(shí)際問(wèn)題能力的測(cè)試。量化考核賦分成績(jī)?cè)诮眳^(qū)人民政府網(wǎng)站公示無(wú)異議后，計(jì)入初試總成績(jī)。

 

考生參考時(shí)須攜帶本人身份證原件，并務(wù)必按準(zhǔn)考證要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。

 

根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。如遇進(jìn)入面試的最后一名初試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試。

 

2.面試

 

面試主要測(cè)試城市社區(qū)黨組織書(shū)記政治素質(zhì)及面對(duì)基層群眾矛盾化解、關(guān)系協(xié)調(diào)、組織動(dòng)員、攻堅(jiān)克難等能力、水平，面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄。

 

面試結(jié)束后，總成績(jī)=（筆試成績(jī)+量化考核賦分）×40%+面試成績(jī)×60%構(gòu)成，若總成績(jī)相等則以面試成績(jī)高者排位在前，如面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則以筆試得分高者排位在前，若筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則加試一門面試。

 

（三）體檢、考察

 

體檢參照國(guó)家、省、市考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢者淘汰，合格者進(jìn)入考察。

 

考察由區(qū)委組織部牽頭組織實(shí)施，綜合評(píng)價(jià)其工作實(shí)績(jī)、群眾滿意度和處理基層工作的能力等。根據(jù)考核和體檢考察情況，提出擬聘用人選。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格、考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論為不宜錄用為事業(yè)單位工作人員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在公示前書(shū)面提出放棄錄用資格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

（四）公示、聘用

 

考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。如有異議，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

在辦理聘用手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

 

被聘用人員須自愿服從組織分配，接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

 

擬聘用人員名單公示結(jié)束后，因故造成招聘崗位空缺的，均不再遞補(bǔ)。

 

被聘用人員統(tǒng)一納入街道（鎮(zhèn)）所屬事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，應(yīng)繼續(xù)留社區(qū)工作至少滿5年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。聘用結(jié)果報(bào)寧波市人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

根據(jù)規(guī)定，擬聘用人員不得持有非上市公司(含村股份經(jīng)濟(jì)合作社)股份，不得參與營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，擔(dān)任企業(yè)法人的應(yīng)當(dāng)變更，逾期未辦理的，解除聘用合同。

 

六、其他

 

1、本次招聘工作咨詢電話：中共江北區(qū)委組織部 0574-89184535；江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0574-87668176。

 

2、本次招聘的相關(guān)事宜將在江北區(qū)人民政府官網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

 

3、本公告及其他未盡事宜由中共江北區(qū)委組織部、江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1.優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書(shū)記榮譽(yù)目錄.doc

 

 

 

中共寧波市江北區(qū)委組織部

 

寧波市江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年11月13日