根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)上級批準，浙江省經(jīng)濟信息中心決定面向社會公開招聘工作人員9名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

 

浙江省經(jīng)濟信息中心：浙江省發(fā)展和改革委員會下屬公益二類事業(yè)單位，省新型重點專業(yè)智庫，預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格為正處級。主要職能是開展全省經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略和重大問題研究，為省委、省政府提供決策咨詢；全面支撐省發(fā)展改革工作，開展戰(zhàn)略規(guī)劃和區(qū)域發(fā)展、經(jīng)濟運行和社會發(fā)展、改革開放和營商環(huán)境、投資管理和項目推進、山海協(xié)作和對口幫扶、創(chuàng)新驅(qū)動和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、能源發(fā)展等重點領域研究和數(shù)據(jù)分析；提供政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設計的研究咨詢，以及政府信息化項目的咨詢評估、測評審計等服務；承擔數(shù)字發(fā)改”規(guī)劃建設、運行維護和安全保障；開展大數(shù)據(jù)決策支持服務；編輯發(fā)行《浙江經(jīng)濟》雜志。單位位于杭州市區(qū)。

 

 

（一）需求計劃

 

本批次招聘需求為7個崗位共9人，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

 

（二）招聘對象

 

崗位6—7面向浙江省內(nèi)黨政機關公務員或事業(yè)單位在編在崗人員招聘。

 

其他崗位招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。其中，應屆畢業(yè)生和留學人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2024年7月31日前。

 

（三）資格條件

 

應聘人員應符合下列條件：

 

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

 

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

 

3.具備適應崗位要求的身體條件；

 

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

 

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

 

6.具備崗位所需要的其他條件。

 

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

 

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

 

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

 

（五）崗位待遇

 

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

 

 

（一）報名和資格初審

 

1.電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2024年1月18日18：00期間，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘***崗位+姓名”）到專用郵箱445489105@qq.com,附報名表（崗位1－5填附件2表（一），崗位6－7填附件2表（二））。

 

2.資格初審。報名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并以電話、短信或郵件方式向報名人員反饋初審結(jié)果。

 

通過資格初審的報名人數(shù)，經(jīng)濟（產(chǎn)業(yè)）研究崗、能源環(huán)境研究崗應不少于計劃招聘人數(shù)的1.5倍、其他崗位應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

 

3.應聘資格的確認。符合組織考試條件的，招聘單位確定考試有關安排。

 

（二）考試考核

 

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計入總成績。

 

1.筆試。擬于2024年1月底在杭州市內(nèi)進行，具體時間以通知為準。

 

筆試內(nèi)容：主要測試研究能力、文字能力和專業(yè)知識的實際應用能力。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定入圍面試人員名單（不足比例的按實際人數(shù)確定）。

 

2.資格復審。在面試前要求應聘人員攜帶有關資料，按指定時間、地點參加資格復審。證件或證書不全或與招聘條件不相符者，或未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的視作放棄，不得進入面試環(huán)節(jié)。

 

崗位6－7需提供報名表（加蓋單位公章）、首次入編證明材料（加蓋單位公章）及報名條件要求的其他證明材料。

 

3.面試。采用無領導小組討論方式進行。主要考查應聘人員專業(yè)能力、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合事務處理能力。面試前安排心理健康測評，委托專業(yè)機構通過人機對話方式完成，測評結(jié)果為不適合者，不能進入面試環(huán)節(jié)。

 

面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

（三）體檢、考察

 

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）等額確定體檢、考察對象。

 

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

 

（四）公示、聘用

 

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

 

（五）其他

 

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

 

 

（一）本次招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站（公眾號）公布：

 

1.浙江省經(jīng)濟信息中心網(wǎng)站（https://zjic.zj.gov.cn/,通知公告欄）、“浙江省經(jīng)濟信息中心”公眾號；

 

2.浙江省發(fā)展和改革委員會（http://fzggw.zj.gov.cn, 通知公告欄）；

 

3.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，“事業(yè)單位招聘”）。

 

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

 

（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

 

監(jiān)督電話：0571-87057391（省發(fā)改委人事處）。

 

（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

 

通訊地址：杭州市環(huán)城西路33號

 

電話：0571-87054152（江老師）、81050282（何老師）

 

傳真：0571-85152092

 

 

 

浙江省經(jīng)濟信息中心（浙江省價格研究所）

 

2024年1月5日