人才類別

引進條件

頂尖人才（A1類）

特優(yōu)人才（A2類）

領軍人才（A3類）

參照寧波市人才分類目錄（最新版），其他相當于本層次的人才須經學校組織認定

學科帶頭人（B類）

自然科學類：

年齡一般不超過45周歲；一般應具有高級專業(yè)技術職務，且具有博士學位。近5年取得以下業(yè)績：

1. 發(fā)表國內一級學術期刊或SCI期刊學術論文5篇，其中，SCI一區(qū)期刊學術論文2篇以上或頂級期刊學術論文1篇。

2. 主持國家級項目（不含青年基金項目）1項；或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎二等獎以上1項。

人文社科類：

年齡一般不超過50周歲；一般應具有高級專業(yè)技術職務，且具有博士學位。近5年取得以下業(yè)績：

1. 發(fā)表 CSSCI/ SSCI/A&HCI 期刊學術論文5篇，其中，國內一級學術期刊或SSCI二區(qū)或A&HCI期刊學術論文2篇以上。

2. 主持國家級項目（不含青年基金項目）1項；或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎二等獎以上1項。

學術骨干（C類）

自然科學類：

年齡一般不超過45周歲，正高可適當放寬；一般應具有高級專業(yè)技術職務，且具有博士學位；或者具有博士后經歷。近5年取得以下業(yè)績：

1. 主持國家級項目1項或省部級項目2項；或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎三等獎以上1項。

2. 發(fā)表國內一級學術期刊或SCI期刊學術論文5篇，其中，SCI二區(qū)期刊學術論文2篇以上。

人文社科類：

年齡一般不超過45周歲，正高可適當放寬；一般應具有高級專業(yè)技術職務，且具有博士學位；或者具有博士后經歷。近5年取得以下業(yè)績：

1. 主持國家級項目1項或省部級項目2項；或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎三等獎以上1項。

2. 發(fā)表CSSCI/ SSCI期刊學術論文3篇，其中，國內一級學術期刊或SSCI二區(qū)或A&HCI期刊學術論文1篇以上。

優(yōu)秀博士（D1類）

自然科學類：

1. 年齡一般不超過35周歲；具有高級專業(yè)技術職務同時主持過省部級以上項目的，或者具有博士后經歷的，年齡可以放寬至40周歲。

2. 近5年內，發(fā)表SCI期刊學術論文3篇以上，其中國內一級學術期刊或SCI二區(qū)以上期刊學術論文1篇。

人文社科類：

1. 年齡一般不超過35周歲；具有高級專業(yè)技術職務同時主持過省部級以上項目的，或者具有博士后經歷的，年齡可以放寬至40周歲。

2. 近5年內，發(fā)表CSSCI/ SSCI期刊學術論文3篇以上，或發(fā)表國內一級學術期刊或SSCI二區(qū)或A&HCI期刊學術論文1篇。

優(yōu)秀博士（D2類）

1. 畢業(yè)于國內外知名大學（研究機構）的博士，年齡一般不超過45周歲

2. 在所在研究領域學術業(yè)績比較突出，符合學科或專業(yè)發(fā)展要求

3. 特殊或緊缺學科專業(yè)的博士或海外著名高校的博士，由校院兩級協(xié)商確定

海外（境外）人才（E類）

自然科學類：

1. 具有博士學位，年齡不超過45周歲；

2. 近5年內，發(fā)表SCI二區(qū)以上期刊學術論文2篇以上；或其他可以認定為相當的學術成果。

人文社科類：

1. 具有博士學位，年齡不超過45周歲；

2. 近5年內，發(fā)表SSCI或A&HCI期刊學術論文2篇以上；或其他可以認定為相當的學術成果。