學(xué)寶教育旗下公務(wù)員考試網(wǎng)站
當(dāng)前位置:主頁  >> 各地招考  >> 省級機關(guān)   
省級機關(guān)
2024年浙江杭州國家版本館招聘人員7人公告(第二批)
http://iofate.cn       2024-08-21      來源:浙江省人力資源和社會保障廳
【字體: 】              

杭州國家版本館2024年公開招聘人員的公告(第二批)

 

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,杭州國家版本館計劃面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

 
一、招聘單位
 
杭州國家版本館為公益一類事業(yè)單位,機構(gòu)規(guī)格為副廳級,所需經(jīng)費由省財政全額補助。杭州國家版本館是承擔(dān)以版本收藏、保護、研究為主要任務(wù)的中華版本傳世工程“一總?cè)?rdquo;保藏體系的重要組成部分,是中國國家版本館中央總館異地災(zāi)備庫、江南特色版本庫及華東地區(qū)版本資源聚集中心。
 
二、招聘崗位、條件及待遇
 
(一)需求計劃
 
合計3個崗位,7名人員(詳見附件)。
 
(二)對象范圍
 
招聘對象范圍不限,凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。
 
(三)資格條件
 
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:
 
1.政治素質(zhì)良好,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的路線方針政策;
 
2.遵紀(jì)守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
 
3.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件,并在2024年12月底前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書;
 
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
5.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
 
6.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;
 
7.具備崗位所需要的其他條件。
 
對專業(yè)條件的要求,將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認(rèn)定。工作經(jīng)歷按勞動(聘用)合同及對應(yīng)社保繳納記錄證明認(rèn)定,時間按足年足月計算到報名截止時,須在報名時提供。
 
對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進行。
 
對身體條件的要求,主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn),委托指定的體檢機構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
 
關(guān)于年齡條件的定義,如,要求年齡在“35周歲及以下”,指的是“1988年9月2日(報名截止日)后出生”,即凡是報名截止時未滿36周歲者(1988年9月2日出生為滿36周歲,因此不含),均為符合條件。
 
有下列情況的不予受理報考:受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分或被開除公職的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定在定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員;不能在2024年12月底前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的人員;有其他不宜報考情況的人員。
 
(四)崗位待遇
 
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
 
招聘單位將結(jié)合本單位實際可聘崗位及擬聘人員具體情況,根據(jù)本單位聘任辦法進行聘任。
 
三、招聘程序與辦法
 
(一)報名和資格初審
 
1.網(wǎng)上報名。時間:2024年8月27日9:00-9月2日16:00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)并注冊個人真實信息后,選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試的省屬事業(yè)單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位,視為無效報名。
 
2.資格初審。時間:2024年8月27日-9月3日,應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi),可再次報名并接受資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,取消報考、聘用資格。
 
3.網(wǎng)上繳費。時間:2024年8月27日9:00-9月4日24:00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的,視為放棄報名資格。
 
各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的5倍,否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的,告知報考人員并退還報名費。
 
4.應(yīng)聘資格的取得。已繳費人員在2024年9月18日-9月20日上網(wǎng)(http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/)下載打印準(zhǔn)考證,并取得應(yīng)聘資格。
 
(二)考試
 
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分(未按百分制計分的,先進行等比例折算),筆試、面試分別按40%和60%計入總成績。若總成績相同,根據(jù)面試成績從高到低排名。成績四舍五入保留2位小數(shù)點。
 
1.筆試
 
筆試委托浙江省人事考試院組織,具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
 
時間、地點:暫定2024年9月21日(全天),杭州市內(nèi)。
 
科目:《職業(yè)能力傾向測驗》(客觀題)和《綜合應(yīng)用能力》(主觀題)。兩個科目分上下午進行。
 
筆試成績預(yù)計可于10月18日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
 
筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低,按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
 
2.資格復(fù)審、面試
 
面試前組織資格復(fù)審,具體安排和要求另行通知。面試主要測評崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等,并安排專業(yè)測試環(huán)節(jié),測評專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
 
面試結(jié)束后,將以電話或短信形式通知考生,并告知是否入圍考察。
 
(三)體檢和考察
 
面試結(jié)束后,按總成績排名1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程執(zhí)行,以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
 
(四)公示和聘用
 
經(jīng)體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,按有關(guān)程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實確有問題的,取消聘用。對于一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
 
聘用人員列入事業(yè)編制管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定實施試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。
 
(五)其他
 
1.應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格的,由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,有關(guān)崗位均根據(jù)考試總成績從高到低依次進行。
 
2.確定聘用的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期不能報到的,不再保留其聘用資格。
 
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
 
1.本次公開招聘相關(guān)信息將在浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)公布,招聘過程中的具體信息一般僅在杭州國家版本館微信公眾號上公布,請應(yīng)聘者自行留意。
 
2.應(yīng)聘人員參加考試,必須嚴(yán)格遵守考試場所的考試要求和相關(guān)安排。
 
3.對招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請在信息公布之日起5日內(nèi)向杭州國家版本館人力資源部(機關(guān)黨委)反映,以便及時研究處理,聯(lián)系電話:0571—88070031,聯(lián)系地址:杭州市余杭區(qū)文潤路1號杭州國家版本館。
 
4.對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
 
5.有關(guān)本次招聘工作具體問題,可向招聘單位咨詢。咨詢電話:0571—88070073,88070061。
 
 
杭州國家版本館
 
2024年8月21日


?
互動消息