因工作需要，豐惠鎮(zhèn)人民政府計(jì)劃在上虞區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘圖書(shū)館工作人員（臨聘人員）2名。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)做好圖書(shū)、報(bào)刊的各項(xiàng)管理工作，主要包括圖書(shū)、報(bào)刊的接收、上架、整架，做到歸類(lèi)準(zhǔn)確，排列整齊；修復(fù)破損的圖書(shū)、報(bào)刊；

　　2、做好入館讀者的組織、管理，維持本區(qū)域的借閱秩序；

　　3、做好圖書(shū)、報(bào)刊的宣傳、推薦、咨詢(xún)和讀者閱讀指導(dǎo)服務(wù)工作；

　　4、負(fù)責(zé)服務(wù)臺(tái)區(qū)域各種機(jī)器、設(shè)備的使用和管理；

　　5、負(fù)責(zé)做好圖書(shū)館的清潔衛(wèi)生，如地面、閱覽桌椅、書(shū)架的清潔等；

　　6、負(fù)責(zé)本區(qū)域的防火和安全工作；

　　7、完成區(qū)圖書(shū)館與鎮(zhèn)文化站臨時(shí)分配的任務(wù)。

　　二、招聘條件

　　1、具有上虞區(qū)戶(hù)籍；

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)不良記錄；

　　3、年齡在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）；

　　4、全日制普通高校畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，但需具備基本的計(jì)算機(jī)操作技能，能熟練運(yùn)用office等各類(lèi)辦公軟件；

　　5、熱愛(ài)圖書(shū)館工作，工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；

　　6、具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，身體健康，具有履行崗位職責(zé)的能力。

　　三、招聘辦法及程序

　　符合條件者，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后，擇優(yōu)錄用。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月6日（上午9:00-11:00，下午14:00-16:00）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：上虞區(qū)豐惠鎮(zhèn)人民政府組織辦（1號(hào)樓三樓）。

　　聯(lián)系人：賈女士；聯(lián)系電話：82873705

　　3、報(bào)名提交資料：本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)（能提供計(jì)算機(jī)證書(shū)更佳）等原件及復(fù)印件各1份，近期免冠1寸彩色照片2張及聯(lián)系方式，填寫(xiě)報(bào)名表格。已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。報(bào)名結(jié)束后經(jīng)資格確認(rèn)，條件符合的人員電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，其他人員不予通知。資格審查合格的人數(shù)不足3人的，不開(kāi)考。

　　（二）考試形式、時(shí)間

　　1、考試方式：分筆試和面試。按筆試分占40%，面試分占60%，記入總成績(jī)。

　　2、筆試：筆試對(duì)象為報(bào)名后資格審核通過(guò)人員。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、面試：面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分的排序，按1：3比例確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證原件以便核實(shí)。

　　筆試、面試結(jié)果均在上虞區(qū)豐惠鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)公布。

　?。ㄈw檢、考察、聘用

　　1、體檢：體檢對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄或體檢不合格的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定。

　　2、考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格，考察不合格的，在面試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　3、聘用：經(jīng)考察合格人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、其他規(guī)定：已與區(qū)內(nèi)外用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同的，須提供解約或解聘證明書(shū)，否則不予辦理聘用手續(xù)。弄虛作假或試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。

　　四、相關(guān)待遇

　　工資待遇按照區(qū)級(jí)有關(guān)部門(mén)文件執(zhí)行，試用期為一個(gè)月。