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紹興公務(wù)員考試
2015年紹興諸暨市林業(yè)局招聘協(xié)輔警人員公告
http://www.iofate.cn       2015-02-10      來源:諸暨人才網(wǎng)
【字體: 】              

  2015年諸暨市林業(yè)局面向社會公開招聘協(xié)輔警人員的公告


  因工作需要,諸暨市森林公安局決定面向社會公開招聘協(xié)輔警人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、 招聘計(jì)劃


  本次公開招聘協(xié)輔警人員1名(男性)。


  二、 招聘范圍、對象和條件


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  具有諸暨市戶籍的社會人員(以2015年1月1日的戶口所在地為準(zhǔn))。


 ?。ǘ┱衅笚l件:


  1、遵紀(jì)守法,品行端正,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和政治素質(zhì)好,志愿從事所招聘的工作崗位,無違法違紀(jì)行為;


  2、家庭政治歷史清白,群眾反映較好;本人及其家庭主要成員無參加“法輪功”等非法邪教組織行為;


  3、身體健康,五官端正,無遺傳性、傳染性疾?。?/p>


  4、年齡要求:18周歲以上(1997年7月20日以前出生)、30周歲以下(1985年7月20日以后出生);


  5、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;


  6、專業(yè)要求:專業(yè)不限;


  7、身高要求:170CM以上;


  8、視力:矯正視力4.8以上;


  9、具有C1及以上駕駛執(zhí)照、能熟練駕駛車輛;


  10、能熟練操作電腦。


  三、招聘方式和程序


  貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照報(bào)名(資格審核)、筆試、面試、技能測試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。


  (一)發(fā)布信息


  2015年 2月9日-2月16日通過諸暨市人才人事網(wǎng)對外發(fā)布招聘信息。


 ?。ǘ﹫?bào)名及資格審核


  1、報(bào)名時(shí)間:2015年2月26日、27日(兩天)。


  上午8:30-12:00,下午2:00-5:00。


  2、報(bào)名地點(diǎn):諸暨市林業(yè)局會議室(公共服務(wù)中心六樓南643室)


  3、報(bào)名所需材料:報(bào)名者須攜帶本人戶口簿、身份證、駕駛證、學(xué)歷證書,以上證件均須提供原件和復(fù)印件,近期一寸正面免冠照片3張。


  4、資格審核:由林業(yè)局根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核,符合招考條件的留下相關(guān)信息和資料。報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、材料不實(shí)的,經(jīng)查實(shí),一律取消聘用資格。


 ?。ㄈ┕P試


  委托第三方命題機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題,滿分為100分。應(yīng)聘人員必須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,具體筆試時(shí)間另行通知。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,不開考。


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  根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績,從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定面試對象,如遇最后一名同分的,則一并列為面試對象。不足1:6的按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試時(shí)間另行通知,不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的,作自動放棄處理。面試成績滿分為100分。


 ?。ㄎ澹?、技能測試


  根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績,從高分到低分按1:3比例確定參加技能測試對象。技能測試成績滿分為100分。


 ?。ㄋ模﹥?yōu)先招錄條件:


 ?、偻宋檐娙?;②警校畢業(yè)生;③具有相關(guān)特長(需提供相應(yīng)的職業(yè)資格證書、獲得諸暨市級以上比賽的榮譽(yù)證書),


  四、體檢


  按照筆試、面試、技能測試總成績按聘任擬招人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。考試總成績計(jì)算公式為:


  總成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+技能測試×10%。


  滿分100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入


  體檢項(xiàng)目參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


  因體檢不合格而造成缺額的,在應(yīng)試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。


  體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。


  五、考察


  體檢合格人員從高分到低分按1:1比例確定考察對象??疾彀凑铡墩憬」矙C(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。


  六、審批錄用


  經(jīng)筆試、面試、技能測試、體檢、考察等規(guī)定程序,按照總成績從高分到低分擇優(yōu)聘用的原則確定擬聘用名單,并向社會公示。公示期滿,對擬聘用沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),同時(shí)簽訂聘用合同(含三個(gè)月試用期)。


  合同期內(nèi)工資福利待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行,且繳納國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五大保險(xiǎn))。


  聯(lián)系人:周建榮 蘭傳亮


  聯(lián)系電話:0575-87011556 87010355


  諸暨市林業(yè)局


  2015年2月9日



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