紹興市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開選調(diào)工作人員的公告
因工作需要，經(jīng)研究決定，在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)紹興市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位
1.計(jì)劃財(cái)務(wù)處工作人員1名；
2.計(jì)算機(jī)信息處工作人員1名。
二、選調(diào)范圍
在紹興市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)在編在職的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、單位工作人員，下同）中選調(diào)。
三、資格條件
報(bào)考人員除必須具備《公務(wù)員法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)具有的基本條件外，還需具備以下條件：
?。ㄒ唬┕珓?wù)員身份，具有2年以上工作經(jīng)歷，科員職務(wù)。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的不列入選調(diào)范圍。
?。ǘ┤罩破胀ǜ咝１究萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，計(jì)劃財(cái)務(wù)處工作人員要求本科學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)資格證書；計(jì)算機(jī)信息處工作員要求本科學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和軟件開發(fā)工作。
?。ㄈ┧枷胝嗡刭|(zhì)好，工作敬業(yè)勤奮，清正廉潔；年齡在1980年9月30日以后出生。
?。ㄋ模┰诒締挝还ぷ鲿r(shí)間滿2年，歷年年度考核均為稱職以上等次，且未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。
?。ㄎ澹┥眢w健康。
?。o(wú)法律、法規(guī)規(guī)定不能參加公開選調(diào)的其他情形。
四、選調(diào)程序
選調(diào)工作按照推薦報(bào)名、筆試面試、組織考察、決定調(diào)動(dòng)等步驟進(jìn)行，采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式。
1、公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止2015年10月10日17時(shí)。報(bào)考人員認(rèn)真填寫《紹興市人力社保局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件，可在紹興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://jgbz.sx.gov.cn/下載），附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)履歷證明發(fā)送郵件到zjsxsbkj@163.com。2015年10月11日至12日進(jìn)行初審，對(duì)報(bào)名人員經(jīng)初審符合條件的，將于10月14日前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審地點(diǎn)、時(shí)間通過(guò)電子郵件及電話另行通知。資格審核通過(guò)者參加筆試。
2、筆試面試。對(duì)資格審核通過(guò)者進(jìn)行筆試和面試（筆試、面試時(shí)間另行通知），綜合測(cè)試報(bào)名人員的綜合思維能力、分析判斷能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)水平、崗位適應(yīng)程度和個(gè)性特征。根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位按1:3比例確定面試人員。筆試和面試滿分均為100分，按1：1的比重計(jì)算測(cè)試總成績(jī)。
公開報(bào)名及資格審核通過(guò)者人數(shù)不足3人的，資格審核通過(guò)者直接進(jìn)入面試。
3、體檢、考察。根據(jù)測(cè)試總成績(jī)，按1:1比例確定各崗位的體檢、考察對(duì)象，組織體檢、考察。
4、其他。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，選調(diào)單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
5、討論決定。根據(jù)筆試、面試成績(jī)和考察情況，由紹興市人力資源和社會(huì)保障局黨組討論決定錄用人選，報(bào)批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
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紹興市人社局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表。doc
紹興市人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月30日
