關(guān)于公開招錄紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局編外工作人員的公告
因工作需要，紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及要求
(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛社會(huì)服務(wù)工作，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織、紀(jì)律、大局觀念和群眾工作能力;
(二)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
(三)年齡18至35周歲(1983年7月5日至2000年7月5日期間出生);
(四)身體健康，無(wú)不良嗜好且無(wú)犯罪記錄;
(五)崗位及其它要求見附件1。
二、招聘程序
(一)公開報(bào)名和資格審核。
報(bào)名時(shí)間：2018年7月14日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30;報(bào)名地點(diǎn)：越城區(qū)人社局一樓大廳(馬臻路45號(hào));報(bào)名資料：戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明;《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)1份、近期1寸免冠照片1張。如報(bào)名人數(shù)不足1:3，則按相關(guān)規(guī)定取消招考或核減招錄人數(shù)。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員參加考試。
(二)考試。
根據(jù)報(bào)名情況決定考試方式。
應(yīng)聘人員較多時(shí)，采取筆試加面試形式考試，筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。面試對(duì)象以筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招考計(jì)劃的1∶3確定(招考計(jì)劃3名及以上的，按1：2確定)，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試為《結(jié)構(gòu)化面試》，滿分為100分，合格分為60分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。
報(bào)名人數(shù)較少時(shí)，直接組織面試，不再組織筆試，面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。
考試方式和時(shí)間于2018年7月15日在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxyc.gov.cn)、越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.sxychrss.gov.cn)公布，不再另行通知。請(qǐng)考生于7月18日到越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(馬臻路45號(hào))405辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)體檢、考察和公示。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1確定體檢對(duì)象。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，體檢考察工作參照浙江省公務(wù)員考錄有關(guān)政策執(zhí)行。面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢對(duì)象?？疾旌细袢藛T在越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示。
因放棄體檢或體檢不合格或公示前放棄應(yīng)聘資格而出現(xiàn)的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次替補(bǔ)。
(四)聘用及待遇。
經(jīng)公示無(wú)異議的辦理錄用手續(xù)。
就業(yè)、社保平臺(tái)工作者由街道辦事處按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同。
越城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理服務(wù)中心和越城區(qū)人力資源服務(wù)中心的窗口工作人員實(shí)行派遣制，與紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心簽訂勞動(dòng)合同。
(五)其他事項(xiàng)。
1、工作經(jīng)歷證明由所在單位人事(人力資源)部門出具。
2、咨詢電話：
就業(yè)、社保平臺(tái)工作者崗位：88317037 楊老師
越城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理服務(wù)中心：89102708 章老師
越城區(qū)人力資源服務(wù)中心：88122308 孟老師
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紹興市越城區(qū)人力社保局招聘編外工作人員報(bào)名表.docx
