一、紹興市上虞區(qū)簡介

　　紹興市上虞區(qū)地處杭州灣南翼，處于杭州與寧波之間，與上海隔江相望，距今已有2200多年的建縣歷史，是虞舜故鄉(xiāng)、英臺故里，全球青瓷發(fā)源地之一，也是浙江歷史文化名城。2013年底完成行政區(qū)劃調(diào)整，成為紹興主城區(qū)的組成部分。全區(qū)總面積1403平方公里，戶籍人口78萬，外來常住人口約21萬，下轄6個街道、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　上虞產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)繁榮，擁有一個國家級開發(fā)區(qū)、一個省級開發(fā)區(qū)和一個省級旅游度假區(qū)。始終堅持先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，積極打造高端裝備制造、綠色環(huán)?；?、智能現(xiàn)代裝飾、信息及電商物流等四大千億級產(chǎn)業(yè)集群和八大先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)。全區(qū)現(xiàn)有規(guī)上工業(yè)企業(yè)738家，境內(nèi)上市企業(yè)16家，2018年全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值916.52億元，財政總收入141.25億元，城鎮(zhèn)、農(nóng)村居民人均可支配收入分別增長8.6%和9.4%，綜合實力在全國百強(qiáng)區(qū)第40位。上虞人文薈萃，名家輩出。古有唯物論斷的王充，隱居后“東山再起”的謝安；近代氣象學(xué)家竺可楨，當(dāng)代茶圣吳覺農(nóng)；現(xiàn)有原全國政協(xié)副主席經(jīng)叔平，奧運之子何振梁，著名導(dǎo)演謝晉，六小齡童故鄉(xiāng)等。白馬湖畔見證了上虞崇文重教的歷史與傳統(tǒng)，一大批名師碩彥，夏丏尊、朱自清、朱光潛、豐子愷等先后在此執(zhí)教，贏得了"北南開、南春暉"的美譽。上虞交通便捷，區(qū)位突顯，共享四大國際空港便捷暢達(dá)，高速公路、高速鐵路、港口運河、跨海大橋一應(yīng)俱全，是融入杭州灣大灣區(qū)的前沿陣地，也是接軌大上海的橋頭堡。

　　為加快推進(jìn)上虞區(qū)“創(chuàng)新之區(qū)、品質(zhì)之城”建設(shè)、進(jìn)一步優(yōu)化黨政干部隊伍結(jié)構(gòu)，加快高層次專業(yè)型優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)儲備，積極創(chuàng)建上虞人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)，經(jīng)研究，決定推出一批事業(yè)單位崗位，面向全國“雙一流”高校擇優(yōu)招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　二、擇優(yōu)招聘范圍及計劃

　　根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，計劃面向全國“雙一流”高校擇優(yōu)招聘全日制普通高校碩士、博士研究生高層次人才28名。(具體招聘單位、計劃、專業(yè)等詳見附件1)。

　　三、招聘范圍

　　1.全日制普通“雙一流”高校畢業(yè)的博士研究生；

　　2.2019屆全日制普通“雙一流”高校畢業(yè)的碩、博士研究生；

　　3.2020應(yīng)屆全日制普通“雙一流”高校畢業(yè)的碩、博士研究生。

　　四、招聘資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國(境)外私人居留資格、長期居留許可等情況。

　　2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正。有《公務(wù)員法》及其他法律法規(guī)明確不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報名。

　　3.有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會管理工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

　　4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等條件，且所學(xué)專業(yè)列入教育部、財政部、國家發(fā)展改革委一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校序列。應(yīng)屆畢業(yè)的須在2020年7月31日前取得普通高校全日制碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書。

　　5.碩士研究生年齡在30周歲以下(1988年10月28日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1983年10月28日以后出生)。

　　6.具有正常履職的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　7.中共黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先，現(xiàn)任或曾擔(dān)任院(系)及以上黨組織、團(tuán)組織、學(xué)生會(研究生會)或班委會學(xué)生干部優(yōu)先。

　　8.有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過黨(團(tuán))紀(jì)律處分，或有回避情形人員，不宜報考。

　　五、招聘辦法及程序

　　本次招聘采取公告、報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　1.組織報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，時間為自公告發(fā)布之日起至2019年12月23日。報名采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

　　符合資格條件人員，報名時需提交《2020年紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位面向“雙一流”高校擇優(yōu)招聘高層次人才報名表》（詳見附件2），并將個人電子相片粘貼到表中“相片”欄內(nèi)；

　　2020應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生，需提供高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、二代有效身份證、學(xué)校出具學(xué)生任職、黨員和院(系)級以上先進(jìn)榮譽稱號等資格條件材料（因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明或《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)）；

　　現(xiàn)已畢業(yè)的2019屆全日制普通高校碩士研究生、往屆全日制普通高校博士研究生需提供學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、二代有效身份證、學(xué)校出具學(xué)生任職、黨員和院(系)級以上先進(jìn)榮譽稱號等資格條件材料；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明；區(qū)外事業(yè)單位在編工作人員報名時須提供所在單位及主管部門同意報考的證明；區(qū)內(nèi)事業(yè)單位已在編工作人員不得報名；已被2019年9月21日上虞區(qū)參加紹興市人力資源和社會保障局組織開展事業(yè)單位公開招聘高層次人才，經(jīng)現(xiàn)場報名、資格審查、考核面試、體檢等程序，并簽訂《高層次人才預(yù)聘用協(xié)議》的人員，須先放棄預(yù)聘用資格，才可報名。

　　網(wǎng)上報名，應(yīng)聘人員須將所需材料按照順序壓縮成一個文件發(fā)至電子郵箱（sxsyrssy@163.com）進(jìn)行資格初審，壓縮文件及郵件均命名為：姓名+招聘單位+招聘崗位。

　　現(xiàn)場報名，應(yīng)聘人員須攜帶所需材料原件及復(fù)印件直接到紹興市上虞區(qū)人力資源和社會保障局（浙江省紹興市上虞區(qū)曹娥街道嘉和路168號）1003室進(jìn)行現(xiàn)場報名（節(jié)假日除外）。

　　應(yīng)聘人員必須如實、全面、詳細(xì)填寫相關(guān)內(nèi)容，并密切關(guān)注復(fù)郵信息。

　　2.資格初審。根據(jù)報名匯總情況，由區(qū)委組織部會同區(qū)人社局對報名人員進(jìn)行資格初審，按照考生政治面貌、崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、任職、獎懲情況等，擇優(yōu)篩選確定面試入圍對象名單，并向面試入圍對象發(fā)送《入圍面試通知書》。入圍面試人員與招聘崗位人數(shù)原則上不低于3:1。未達(dá)到3:1的招聘崗位予以取消或核減，報名人員在規(guī)定時間內(nèi)可改報符合條件的其他崗位。

　　3.資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，報名考生提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。面試入圍對象需提供報名時應(yīng)提供的所有資格條件材料原件和復(fù)印件。

　　對資格初審?fù)ㄟ^并來虞參加資格復(fù)審及面試的人員，免費提供食宿，應(yīng)屆生以高校所在地，2019屆及往屆生以戶籍所在地為準(zhǔn)分別給予相應(yīng)交通補(bǔ)貼。

　　4.面試考核。根據(jù)篩選擇優(yōu)確定的面試對象，進(jìn)行集中面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試對象、面試時間、地點以郵件發(fā)送的方式通知。

　　5.體檢、考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢合格者將列為考察對象。體檢、考察按公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　有下列情形之一的，取消聘用資格：

　?、賾?yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格；

　?、趹?yīng)聘人員放棄考察或考察不合格；

　?、蹜?yīng)聘人員不能在規(guī)定時間提供應(yīng)聘所需的相關(guān)材料的；

　?、軘M聘用人員已與原用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議或勞動(聘用)合同的，在考察后30個自然日內(nèi)不能提供解約或解聘證明的；

　?、?020應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生不能在2020年7月31日前取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的。

　　在公示前出現(xiàn)上述情形的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)。

　　6.公示、聘用。體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用對象將按往屆生、應(yīng)屆生分別于2020年4月底前及8月底前分批在紹興市上虞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　六、培養(yǎng)管理

　　1.人事關(guān)系：招聘人才列入事業(yè)單位編制，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，按照事業(yè)單位人事管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.人才政策：招聘人才享受事業(yè)單位工作人員工資待遇，同時享受我區(qū)有關(guān)人才優(yōu)惠政策，主要包括：一是生活補(bǔ)助。引進(jìn)聘用的碩士研究生、博士研究生，五年內(nèi)分別給予每年3萬元、5萬元生活津貼。二是住房補(bǔ)貼。對新聘用的事業(yè)單位碩、博士研究生，分別給予30萬元、50萬元房票補(bǔ)貼。三是生活保障。對事業(yè)單位新引進(jìn)的碩士研究生，允許其配偶、未成年子女遷入;博士研究生允許其配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠條件的雙方父母遷入;博士研究生還享受人才“醫(yī)療綠卡”。

　　七、其他規(guī)定

　　1.應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2.對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（2017年10月9日人社部第35號令）執(zhí)行。

　　3.招聘公告中未盡事宜，由紹興市上虞區(qū)人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定解釋。咨詢電話：0575-82191179、0575-82206618。資格條件及專業(yè)設(shè)定等請咨詢用人單位主管部門，咨詢電話見招聘需求表。

　　中共紹興市上虞區(qū)委組織部

　　紹興市上虞區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年10月28日

　　附件1：2020年紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位面向“雙一流”高校擇優(yōu)招聘高層次人才需求表.xlsx