紹興市越城區(qū)教育體育局下屬4所學校面向區(qū)內外公開選調名優(yōu)教師公告
根據部分學校（教育集團）新辦學校（校區(qū)）教師隊伍建設的需要，為廣泛吸納優(yōu)秀教育人才，經研究，決定面向區(qū)內外公開選調若干名優(yōu)教師。
一、選調職位及數(shù)量
（一）紹興市建功中學（紹興市建功中學教育集團）：語文，數(shù)學，英語，科學，社會·法治各1名，均要求有初三教學經歷。
（二）紹興市魯迅小學（紹興市魯迅小學教育集團）：語文3至4名，數(shù)學1至2名。
（三）紹興市北海小學（紹興市北海小學教育集團）：
語文：2名，要求熟悉小學低段、高段的語文課程設置，高段對作文教學有獨到的見解。
數(shù)學：1名，要求熟悉小學中高段的數(shù)學課程設置，對數(shù)學拓展性思維培養(yǎng)有獨到的見解。
英語：1名，要求熟悉小學高段的英語課程設置，口語能力強。
信息技術：1名，要求有編程、創(chuàng)客類特長。
（四）紹興市柯靈小學（紹興市柯靈小學教育集團）：語文3至4名，數(shù)學1至2名。
以上各校原則上區(qū)內選調人數(shù)不超過2名；如區(qū)外選調人數(shù)不足時，區(qū)內選調人數(shù)不超過3名。以上選調人員將由各教育集團根據工作需要統(tǒng)籌安排到集團所轄校區(qū)（學校）。
以上學校均為越城區(qū)財政全額撥款的全民事業(yè)單位。本次選調人員均為全民事業(yè)編制。
二、選調條件
1.熱愛教育事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，師德優(yōu)秀，治學嚴謹，依法執(zhí)教（治校）、科學育人。
2.本科及以上學歷。直接從事教育教學工作滿5年，且目前擔任應聘學科教師。具有全民事業(yè)身份（公益一類），區(qū)內外不限。
3.身體健康。年齡一般40周歲以下（1981年1月1日以后出生），區(qū)內選調人員，年齡可放寬5年。具有副高級專技職務或省級及以上榮譽獲得者，年齡可至45周歲。具有正高級專技職務或特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
4.具有較高的教育教學理論水平，有較強的教育教學改革創(chuàng)新意識、教改實踐能力、班級組織能力和管理藝術，有較強的教學示范、指導和課題研究能力。本人獲得過縣（市、區(qū)）級及以上名師、學科帶頭人、教壇新秀、優(yōu)質課一等獎、教學基本功比武一等獎，或獲得過縣（市、區(qū)）級及以上綜合類先進榮譽稱號，或所帶班級獲縣（市、區(qū)）級及以上先進班級。
三、選調程序
（一）網上報名
即日起至2021年2月28日17：00止。應聘者將報名表（附件二）和以下材料的掃描件（或拍照）按要求上傳至指定的網址（https://sxbhxx.wjx.cn/vj/OyauK0r.aspx）：（1）身份證；（2）全日制及在職進修最高學歷學位證書；（3）教師資格證書；（4）專業(yè)技術職稱證書；（5）符合報名條件的相關證明（如榮譽證書等）。
符合條件的應聘對象只能選擇1個崗位進行報名。
（二）資格初審
審核網上遞交的材料，初步判斷是否符合選調條件，并以電話、微信等形式與應聘者溝通。
（三）現(xiàn)場復審
應聘者于面試當天將報名材料的原件及復印件帶至面試地點（也可提前送交相關學校）。學校組織專家進行資格審核。
應聘者紙質材料要求：（1）身份證；（2）全日制及在職進修最高學歷學位證書；（3）教師資格證書；（4）專業(yè)技術職稱證書；（5）符合報名條件相關證明（如榮譽證書等）；（6）《越城區(qū)XX學校面向區(qū)內外選調名優(yōu)教師量化評分標準》自評及相關佐證材料的原件及復印件。復印件按量化評分表的順序整理排序。
（四）量化考核
根據《越城區(qū)XX學校面向區(qū)內外選調名優(yōu)教師量化評分標準》（附件三），對復審合格人員提交的佐證材料進行逐項賦分。并按40%折算計入綜合成績（得分最高者獲40分，其他人員的得分=40÷最高者的得分×該應聘者得分）。
（五）學科面試
每個崗位報名數(shù)原則上不低于1:3，若應聘人數(shù)低于1:3，可根據實際情況適當降低開考比例或調整選調人數(shù)。
面試形式為課堂試講和答辯。課堂試講的內容與應聘崗位一致。只提供教材，不提供任何參考資料，準備時間40分鐘，試講時長15分鐘，答辯時長5分鐘。面試時間、地點等另行通知。專家組一般由5至9人組成，其中選調學校校內專家不超過三分之一。專家組成員對應聘者的課堂試講及答辯進行現(xiàn)場賦分。面試成績必須在75分及以上，未達到75分的，取消錄用（選調）資格。學科面試成績按60%折算計入綜合成績。
（六）組織考察
綜合量化考核（40%）和學科面試（60%）成績，從高分到低分確定考察對象。
考察工作按照《紹興市越城區(qū)行政事業(yè)單位工作人員考錄（招聘）調配工作辦法》中行政事業(yè)人員調動辦理程序的有關規(guī)定由相關學校組織實施。當考察出現(xiàn)不合格或棄權，由此出現(xiàn)崗位空缺的，則從報考同一崗位的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，若成績相等時，則以面試成績高低確定（同一崗位遞補不超過兩次）。
（七）確定擬選調人選
相關學校將選調工作及初步結果形成報告，遞交區(qū)教體局黨工委，由局黨工委會議討論研究確定擬選調人選，并報有關部門審核同意。
（八）公示及調動
擬選調人選名單由區(qū)教體局按規(guī)定統(tǒng)一公示，公示時間7個工作日。公示期內無異議的，于2021年8月按規(guī)定辦理相關調動手續(xù)，簽訂聘用合同。錄用人員須與有關學校簽訂不少于5年服務期的聘用合同。
四、其他事項
本次從市外選調的名優(yōu)教師，符合《紹興市高水平建設人才強市的若干政策》實施細則（紹市委人領〔2019〕10號）和《越城區(qū)關于加強新時代教育人才隊伍建設的若干意見（2020-2022 年）（越委〔2019〕68 號）有關政策的，享受相應待遇。
越城區(qū)教育體育局成立選調工作指導小組，指導、監(jiān)督相關學校開展選調工作。越城區(qū)人力資源和社會保障局負責業(yè)務指導，越城區(qū)紀委監(jiān)委進行監(jiān)督，對違反招考紀律的單位和個人，按有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話和電子郵箱，電話：0575—85120596、85512337、88262303，電子郵箱：ycqjtjjcs@126.com 。
紹興市越城區(qū)教育體育局
2021年1月28日
附件1：選調學校簡介
紹興市建功中學（紹興市建功中學教育集團）
紹興市建功中學是以紹興籍數(shù)學家陳建功先生名字命名的現(xiàn)代化初級中學，創(chuàng)辦于1915年，坐落于市區(qū)稽山公園北側。學校發(fā)揚“愛國、篤學、嚴謹、質樸”的建功精神，歷經艱辛耕耘，形成了獨具特色的校園誠善文化。校訓“誠愛勤樸”鑄就了幾代人的誠善品質；莘莘學子在“尚德明理”的校風熏陶下，造就了“勤學善思”的學習、生活品質。目前學校有42個教學班，在校學生1700余人，教職工130余人。
學校堅持“讓學生快樂成長、讓教師幸福育人、讓家長放心滿意”的辦學目標，辦大氣大愛的建功教育，育向善向上的活力學生。走“品質立校，書香興校，藝術榮?！钡膬群l(fā)展之路。先后被評為全國特色學校、全國中小學中華優(yōu)秀文化藝術傳承學校、省文明學校、省綠色學校、省紅十字示范學校、省衛(wèi)生先進單位、省首批特色學校，省示范家長學校、省健康促進學校（金牌）、省“空間應用典型學校”、浙江省現(xiàn)代化學?！?/p>
在深化課程改革的大潮中，學校通過師德立身教育工程、專業(yè)成長達標工程、結對互助提升工程、頂崗歷練培養(yǎng)工程、成名成家名師工程等五大培養(yǎng)工程，為教師成長搭建平臺。形成以藝術特色課程、乒乓球特長項目和信息學特長學科組成的“311”特色教育體系，學校牢固樹立“越光才芒”的教育質量觀，走“以過硬的質量贏得良好的信譽，以良好的信譽吸引優(yōu)秀的生源，以優(yōu)秀的生源支撐學校的發(fā)展”的生態(tài)發(fā)展之路。
迪蕩中學是紹興市建功中學教育集團的新辦校區(qū)，迪蕩中學已經順利結頂，該校區(qū)設計規(guī)模30個班，將于2021年秋季正式開學。本次選調教師將在教育集團內調配使用。
水滴石穿，泱泱建功贏得錦繡前程；繩鋸木斷，莘莘學子育成俊彥群賢。我們堅信，在紹興的沃土上，在時代的春風里，在全體師生的共同努力下，建功中學教育集團一定會越走越遠，越走越好，一路馨香！
聯(lián)系人：蕭老師 聯(lián)系電話：0575-88366550，15325757707
紹興市魯迅小學（紹興市魯迅小學教育集團）
紹興市魯迅小學創(chuàng)建于1954年9月，是新中國成立后，由省人民政府定點，紹興地區(qū)行政專署創(chuàng)辦的第一所公立學校，2006年成立魯迅小學教育集團，集團目前下轄紹興市魯迅小學、魯迅小學和暢堂校區(qū)、魯迅幼托中心三個校區(qū)。2021年起將陸續(xù)開辦魯迅小學鳳鳴校區(qū)、魯迅小學文淵校區(qū)，學校辦學進入新的發(fā)展時期。
作為一所以魯迅先生名字命名的學校，學校一直以實踐和弘揚魯迅的“立人”教育思想為己任，取得了豐碩的辦學成果：學校先后被評為全國文明校園、全國中小學現(xiàn)代教育技術實驗學校、教育部教育信息化優(yōu)秀試點單位、全國紅旗大隊、國家級語言文字規(guī)范化示范校、全國青少年體育傳統(tǒng)特色學校、全國青少年科普創(chuàng)新示范學校、省文明單位、省三八紅旗集體、省教育系統(tǒng)先進集體、省城鎮(zhèn)示范小學、省數(shù)字化校園示范學校、省校本教研示范學校、省教育科研先進單位、省中小學德育基地、省體育特色學校、省健康促進金牌學校、省美麗校園、省綠色學?！?。
魯小造就了一批又一批敬業(yè)奉獻、業(yè)務精湛的優(yōu)秀教師。學校教師中有浙江省特級教師2名，正高級教師2名，高級教師30余名，全國勞動模范1名，全國五一勞動獎章獲得者1名，省勞動模范、省優(yōu)秀教師、省名師名校長、省教壇新秀等省級榮譽獲得者30余人次，市學科帶頭人、市教壇新秀等市級榮譽獲得者50余人次……
魯小培養(yǎng)了一批又一批全面發(fā)展、出類拔萃的優(yōu)秀學生。合唱團曾獲世界合唱比賽童聲組金獎，合唱團、戲曲社、書畫社多次獲浙江省中小學藝術節(jié)一等獎。經典詩文誦讀社多次獲得全國、省中華經典誦讀比賽一等獎。文學社成員多次獲全國魯迅青少年文學獎一等獎。鼓號隊獲得全國優(yōu)秀少先隊鼓號隊稱號。信息技術社團的學生多次在全國中小學生電腦制作活動中獲一等獎；國際象棋隊員獲國際象棋青少年錦標賽世界亞軍、全國“李成智杯”冠軍；健美操隊兩次獲全國中小學生健美操比賽團體冠軍；排球隊獲浙江省錦標賽男女團體雙冠；跆拳道隊在省跆拳道比賽中榮獲團體冠軍；擊劍隊隊員在省級比賽上多次獲得冠軍。魯小學子還在各級雛鷹爭章技能比賽、機器人比賽、少兒信息學競賽等活動中屢創(chuàng)佳績、名列前茅。
這些成績的取得，離不開魯小歷任校長和師生的共同努力，也離不開各級領導與社會各界的關懷與支持。時任浙江省委書記的習近平同志、時任國務委員的劉延東同志、國務委員王勇同志及時任國家教育部部長何東昌、國家教委副主任柳斌、中國教育學會會長顧明遠，都曾來校指導視察工作。
聯(lián)系人：童老師 聯(lián)系電話：0575-89197550
紹興市北海小學（紹興市北海小學教育集團）
1904年，辛亥革命先驅徐錫麟及教育家蔡元培先生得到紹興第一張《白話報》主編王子余先生的資助，在位于紹興府城東街創(chuàng)辦私立明道女子學堂，這是紹興的第一所女子小學堂，開啟了紹興近代女子教育的歷史，也開啟了百年北海教育的歷史。
秋瑾在這里任體育教習，周作人在這里教自然科學，一代代名師先賢在這里播種、耕耘，留給今日北海難以計數(shù)的精神饋贈。一百多年來，北海小學數(shù)易其名，幾遷其址，一代代北海人在悠久的歷史和厚重的底蘊中成長、歷練、奮斗，學校不斷發(fā)展壯大。
2006年，成立紹興市北海小學教育集團，目前擁有新河弄校區(qū)、龍洲校區(qū)、鏡湖校區(qū)（紹興市實驗小學）、勝利校區(qū)四個校區(qū)，142個教學班，6000余名學生，以及320余名專職教師。2021年秋季，梅山校區(qū)（紹興市梅山小學）將全新起航。
如今，北海小學教育集團不僅成為地方教育的窗口，還是區(qū)域文化的標桿之一。學校先后被評為浙江省文明單位，省教科研百強學校，省教科研先進集體，省現(xiàn)代教育技術實驗學校，省經典誦讀示范校，省綠色學校，省首批藝術特色學校，省首批校本教研示范學校，省首批語言文字規(guī)范化示范學校、省數(shù)字化校園示范校等。2020年，集團又被評為浙江省健康促進學校（金牌），第一屆浙江省文明校園。
學校圍繞“辦有溫度的學校、做有尊嚴的教師、育有夢想的學生”的辦學愿景，傳承蔡元培先生“尚自然，展個性”的主張，積極打造“博學厚德、海納百川”的校園文化，以“德為先，勤為本”為校訓，以“每個孩子都重要每個學生都精彩”為辦學理念，以“人本、校本、成本”經營學校，致力于培養(yǎng)“學習有方，做事有恒，生活有趣，為人有格”的學生，讓全體師生有自己的夢想，做最好的自己。
聯(lián)系人:沈老師 聯(lián)系電話:0575-85080076 15355527857
紹興市柯靈小學（紹興市柯靈小學教育集團）
紹興市柯靈小學教育集團前身為始建于1898年的辨志學堂，后以當代散文大師柯靈先生名字命名，現(xiàn)有“世紀街”、“斗門”、“敬敷”、“辨志”四個校區(qū)，在建的“百盛校區(qū)”將于2021年9月招生開學，現(xiàn)有141個班級、5900多名學生。
學校以“為了更靈氣的孩子”為育人目標，以“敬·善·勤·辨·靈”為五字校訓，以期學生“懷謹敬之心、行美善之道、付勤勉之力、擁思辨之能、暢靈動之思”。各校區(qū)求同存異，差異發(fā)展：百年老校辨志校區(qū)以書法教育為開端，回歸傳統(tǒng)、守望經典，中國書協(xié)主席蘇士澍兩度走進辨志、3次題詞勉勵，中央電視臺《書法在校園》欄目曾首集播出辨志“書法進課堂”情況 ，2019年4月10日承辦了全國中小學書法教育現(xiàn)場會；斗門校區(qū)以環(huán)保教育為載體，致力于“立足本土、關注當下”的生態(tài)文明教育新樣態(tài)，《五好生態(tài)》課程入選浙江省精品課程，《小精靈生態(tài)素養(yǎng)》入選首批紹興市精品課程群；另一所百年老校敬敷校區(qū)以“面向未來、科技創(chuàng)新”為特色，先后被評為全國青少年人工智能活動先進集體，浙江省優(yōu)秀創(chuàng)新實驗室、紹興市航空航?；貙W校、紹興市優(yōu)秀科普基地學校，2019年7月掛牌為“紹興市少兒科技學?！?；世紀街校區(qū)以“多元綜合、靈性出彩”為追求，系全國紅旗大隊、全國足球特色學校、全國骨干校長教師研修基地，浙江省現(xiàn)代教育技術實驗學校、浙江省首批教育機器人示范學校、浙江省勞動教育試點項目學校，紹興市品質課堂基地學校，紹興市綜合評價改革試點學校等。
將于今年9月開學的百盛校區(qū)，位于世紀廣場繁華地段，占地61余畝，投資2.3億，規(guī)模42班，攜柯靈幼兒園整體設計、同步建設，大教室、大走廊、大看臺、大空間、室內游泳館、地下停車場……建設一流的新校區(qū)靜候百盛師生全新啟航。
付一腔摯愛，守一方熱土，護一份童真，養(yǎng)一生靈氣?？蚂`小學教育集團將以百年積淀，打造靈性教育，潤澤兒童成長！
聯(lián)系老師：王老師 聯(lián)系電話：19857596761
附件2：浙江省紹興市越城區(qū)教育體育局2021年面向區(qū)內外公開選調名優(yōu)教師報名表
姓名 |
性別 |
民族 |
政治面貌 |
（插入本人照片） |
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籍貫 |
出生年月 |
聯(lián)系電話 |
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初始學歷 |
畢業(yè)院校及專業(yè) |
|||||||||||||||||||||
最高學歷 |
畢業(yè)院校及專業(yè) |
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教師資格證 |
專業(yè)技術職稱 |
是否事業(yè)編制身份 |
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現(xiàn)工作單位 |
身份證號碼 |
|||||||||||||||||||||
現(xiàn)任職務 |
現(xiàn)主任學科 |
身體健康狀況 |
||||||||||||||||||||
應聘學校 |
應聘學科 |
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現(xiàn)家庭住址 （聯(lián)系地址） |
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配偶以及家庭主要人員 情況 |
稱謂 |
姓 名 |
出生年月 |
學歷 |
工作單位、職務或住址 |
|||||||||||||||||
學習經歷（從高中起） |
起止時間 |
學校(單位)名稱 |
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工作 簡歷 |
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近五年任教年級和學科 |
2016學年 |
2017學年 |
2018學年 |
2019學年 |
2020學年 |
|||||||||||||||||
獲獎情況（地級市及以上） |
個人榮譽 |
時間 |
榮譽名稱 |
級別 |
頒獎單位 |
備注 |
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出版或發(fā)表專著、論文 |
時間 |
專著或文章名稱 |
出版社或刊物 |
刊號 |
本人承擔 |
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論文獲獎 |
時間 |
論文名稱 |
級別 |
評獎單位 |
備注 |
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課題立項研究 |
時間 |
立項課題名稱 |
級別 |
是否結題 |
獲得獎項 |
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其他獲獎 |
時間 |
獎項名稱 |
級別 |
評獎單位 |
備注 |
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資格審查意見 |
需審核以下證明材料： □身份證 □學歷證書 □職稱資格證書 □教師資格證書 □榮譽證書（最高） 審核人： |
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備注 |
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注：獲獎情況欄，可視情自行增減調整。
附件3：越城區(qū)XX學校面向區(qū)內外選調名優(yōu)教師量化評價標準
序號 |
類別 |
標準 |
省級及以上 |
地（市）級 |
縣（市、區(qū)）級 |
|||||||||
一 |
先進 榮譽 |
1.黨委、政府頒發(fā)的綜合榮譽 |
20 |
15 |
8 |
|||||||||
2.教育行政部門單獨頒發(fā)的綜合榮譽 |
15 |
8 |
4 |
|||||||||||
3.特級教師，正高級教師 |
50 |
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4.省級名師 |
30 |
|||||||||||||
5.地市級名師（含浙派名師培養(yǎng)對象），省教壇新秀 |
25 |
|||||||||||||
6.地市級學科帶頭人、教壇新秀 |
20 |
|||||||||||||
7.縣級名師，縣級學科帶頭人、教壇新秀 |
10 |
|||||||||||||
二 |
教育教學能力 |
標準 |
一等 |
二等 |
三等 |
一等 |
二等 |
三等 |
一等 |
二等 |
三 等 |
|||
1.承擔教學業(yè)務部門主辦的教學研討活動中的公開課或講座，每次分別計 |
3 |
2 |
1 |
|||||||||||
2.教學業(yè)務部門主辦的課堂教學評優(yōu)（含教學基本功比武）每次分別計（一師一優(yōu)課降級計分，錄像課減半計分） |
10 |
7 |
4 |
7 |
4 |
2 |
4 |
2 |
1 |
|||||
3.與申報學科相關的省、市、區(qū) 教科規(guī)劃或教改項目立項課題的結題(負責人或執(zhí)筆人)每項分別計 |
3 |
2 |
1 |
|||||||||||
4.與申報學科相關的省、市、區(qū) 教科規(guī)劃或教學研究立項課題成果獲獎(負責人或執(zhí)筆人)每項分別計 |
8 |
5 |
3 |
5 |
3 |
2 |
3 |
2 |
1 |
|||||
5.教學業(yè)務部門主辦與申報學科相關的論文評比每篇計（案例、微課或教學軟件等減半計分）（如德育、考試與評價等非申報學科類的專項論文減半計分） |
8 |
5 |
3 |
5 |
3 |
2 |
2 |
1 |
0.5 |
|||||
6.精品課程（群）、微課程，主要負責人每項計 |
5 |
3 |
2 |
3 |
2 |
1 |
2 |
1 |
0.5 |
|||||
7.在公開刊物(不含增刊、論文集)發(fā)表2000字以上的教學論文，每篇分別計（教學設計、案例或課堂實錄減半） |
2000字計1分，每多1000字加1分，最多4分 |
|||||||||||||
8.獨立編寫正式出版的本學科專著、或教師指導用書。主編但不獨著（拼盤式）的正式出版物（含校本課程）減半計分。 |
10分/種（套） |
|||||||||||||
9.參與由教學業(yè)務部門組織的教學用書編寫（不含習題集），并正式出版。 |
3 |
2 |
1 |
|||||||||||
三 |
指導學生 |
所帶班級被評為先進班集體 |
8 |
5 |
3 |
|||||||||
教育行政或業(yè)務部門主辦，與申報學科相關（或德育、心理健康教育、綜合實踐等），每人次 （指導的同一學生獲獎最多不超過10分） |
5 |
3 |
2 |
3 |
2 |
1 |
2 |
1 |
0.5 |
|||||
備注：
1．第二、三項計核內容為2010年1月1日以來獲得的。同年度、同項目獲獎只計最高分，不累加。
2．綜合業(yè)績考核按40%比例計入總分.，綜合業(yè)績總分最高者獲40分，其他申報對象的業(yè)績分計算公式為：40÷最高者業(yè)績總分×申報者業(yè)績總分。
附件4：越城區(qū)XX學校面向區(qū)內外選調名優(yōu)教師量化評分表
序號 |
類別 |
標準 |
自評得分 |
考核得分 |
一 |
先進 榮譽 |
1.黨委、政府頒發(fā)的綜合榮譽 |
||
2.教育行政部門單獨頒發(fā)的綜合榮譽 |
||||
3.特級教師，正高級教師 |
||||
4.省級名師 |
||||
5.地市級名師（含浙派名師培養(yǎng)對象），省教壇新秀 |
||||
6.地市級學科帶頭人、教壇新秀 |
||||
7.縣級名師，縣級學科帶頭人、教壇新秀 |
||||
二 |
教育教學能力 |
標準 |
||
1.承擔教學業(yè)務部門主辦的教學研討活動中的公開課或講座，每次分別計 |
||||
2.教學業(yè)務部門主辦的課堂教學評優(yōu)（含教學基本功比武）每次分別計（一師一優(yōu)課降級計分，錄像課減半計分） |
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3.與申報學科相關的省、市、區(qū) 教科規(guī)劃或教改項目立項課題的結題(負責人或執(zhí)筆人)每項分別計 |
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4.與申報學科相關的省、市、區(qū) 教科規(guī)劃或教學研究立項課題成果獲獎(負責人或執(zhí)筆人)每項分別計 |
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5.教學業(yè)務部門主辦與申報學科相關的論文評比每篇計（案例、微課或教學軟件等減半計分）（如德育、考試與評價等非申報學科類的專項論文減半計分） |
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6.精品課程（群）、微課程，主要負責人每項計 |
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7.在公開刊物(不含增刊、論文集)發(fā)表2000字以上的教學論文，每篇分別計（教學設計、案例或課堂實錄減半） |
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8.獨立編寫正式出版的本學科專著、或教師指導用書。主編但不獨著（拼盤式）的正式出版物（含校本課程）減半計分。 |
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9.參與由教學業(yè)務部門組織的教學用書編寫（不含習題集），并正式出版。 |
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三 |
指導學生 |
1.所帶班級被評為先進班集體 |
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2.教育行政或業(yè)務部門主辦，與申報學科相關（或德育、心理健康教育、綜合實踐等），每人次 （指導的同一學生獲獎最多不超過10分） |
備注：
1．第二、三項計核內容為2010年1月1日以來獲得的。同年度、同項目獲獎只計最高分，不累加。
2．綜合業(yè)績考核按40%比例計入總分，綜合業(yè)績總分最高者獲40分，其他申報對象的業(yè)績分計算公式為：40÷最高者業(yè)績總分×申報者業(yè)績總分。
3. 各類復印件請按本表序次從高到低的順序整理附在此表后。
附件5：人才待遇政策
【安家補貼、房票補貼】
省特級教師，近五年輔導學生獲得全國高中數(shù)學、物理、化學、生物和信息五大學科競賽一等獎的教師——給予10萬元安家補貼和60萬元的房票補貼。
省“名師名校長培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象、享受正高級待遇中學高級教師、省級中小學學科帶頭人、省級及以上優(yōu)質課一等獎獲得者、省級教壇新秀——給予8萬元安家補貼（博士安家補貼為9萬元）和35萬元的房票補貼。
【引進人才專項獎勵經費】
全國和省級知名校長，具有全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、省功勛（杰出）教師、省特級教師等榮譽或具有正高級職稱，年齡在45周歲以內（特別優(yōu)秀的可適當放寬）的在職教師——給予一次性30萬元人才專項獎勵。
具有省教壇新秀、省優(yōu)秀教師等榮譽，年齡在45周歲以內在職教師——給予一次性20萬元人才專項獎勵。
具有地市級教壇新秀、優(yōu)秀教師等榮譽，年齡在40周歲以內的在職教師——給予一次性10萬元人才專項獎勵。
【人才津貼】
省特級教師，每月2000元；其他地市級及以上名師，每月1000元。
【高層次人才服務“一卡通”服務】
符合《紹興市高層次人才分類目錄》的人才，申領高層次人才服務“一卡通”，人才憑卡可享受醫(yī)療保健、子女教育、文體休閑、交通出行、出入境簽證、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等10方面的優(yōu)惠政策和便捷服務。
（以上信息采自紹市委人領〔2019〕10號文件和越委〔2019〕68 號文件。如有出入，以正式文件為準。）
