因工作需要，紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬單位面向社會(huì)公開招聘編外工作人員4名（詳見附件1）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織、紀(jì)律、大局觀念和群眾工作能力。

（二）熱愛社會(huì)保障服務(wù)工作，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

（三）越城區(qū)內(nèi)戶籍，大專及以上學(xué)歷，35周歲以下（1986年4月11日以后出生），兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）身體健康，無(wú)不良嗜好且無(wú)犯罪記錄。

二、招聘程序

（一）公開報(bào)名和資格審核

報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日9:00—4月15日16:00；

報(bào)名方式：采用郵箱報(bào)名的方式，報(bào)名者需提交身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、社保繳費(fèi)年限等資料（PDF格式），及《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件2）和近期1寸免冠電子照片發(fā)送到指定郵箱（見附件3）。郵件發(fā)送后未收到反饋者，請(qǐng)于工作時(shí)間電話聯(lián)系，確認(rèn)郵件收到。

越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，審核不通過(guò)人員將電話聯(lián)系告知，審核通過(guò)人員將發(fā)送郵件告知。資格審核通過(guò)人員獲得考試資格。

如報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，取消該崗位招聘計(jì)劃。該崗位報(bào)名成功的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分。筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，面試為《結(jié)構(gòu)化面試》。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者入圍（筆試面試成績(jī)均相同，則進(jìn)行追加面試）。

1.筆試：時(shí)間地點(diǎn)視疫情發(fā)展和報(bào)名情況待定，請(qǐng)報(bào)名成功人員保持手機(jī)暢通。

筆試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位招聘計(jì)劃的1∶3確定入圍面試人員名單。（筆試成績(jī)相同者共同進(jìn)入面試）。

2.面試：時(shí)間地點(diǎn)視疫情發(fā)展情況待定，請(qǐng)入圍面試人員保持手機(jī)暢通。

入圍面試的人員名單在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)電話通知入圍面試人員。面試合格分?jǐn)?shù)為60分。

（三）體檢、考察和公示

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1確定體檢對(duì)象。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，體檢、考察工作參照浙江省公務(wù)員考錄有關(guān)政策執(zhí)行。面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢對(duì)象。體檢及考察合格人員確定為擬聘人員，名單在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次替補(bǔ)。

（四）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的辦理錄用手續(xù)。

聘用人員由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同,工資、福利待遇按區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、注意事項(xiàng)

（一）考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由考生本人負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。

（二）招聘工作接受駐局紀(jì)檢組的監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。

（三）面試合格而未被聘用的人員列入編外人員儲(chǔ)備庫(kù)，如此次招聘崗位出現(xiàn)缺額，可從儲(chǔ)備庫(kù)中對(duì)應(yīng)崗位從高分到低分依次選補(bǔ)，有效期至2023年4月30日。

（四）要求為“**以上”的，均含**，即**及以上；“**以下”也同理。

附件：

1.2022年越城區(qū)人社局下屬單位公開招聘編外工作人員計(jì)劃表

2.2022年越城區(qū)人社局下屬單位公開招聘編外工作人員報(bào)名表

3.報(bào)名郵箱和咨詢電話

紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月8日

附件1-3