諸暨市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘派遣制編外工作人員公告

因工作需要，諸暨市應(yīng)急管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制編外用工1名，招聘方案如下：

一、招聘崗位

機(jī)關(guān)科室輔助人員1名（普通輔助崗）。

二、招聘條件

詳見(jiàn)《諸暨市應(yīng)急管理局招聘編外用工崗位及條件一覽表》。

三、招聘程序

本次招聘按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年5月13日8:40—12:00、14:00—17:00。報(bào)名地點(diǎn)：諸暨市應(yīng)急管理局一樓會(huì)議室。報(bào)名時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證、戶(hù)口本（或戶(hù)籍證明）、學(xué)歷證書(shū)。非全日制學(xué)歷的提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表〈可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載〉。

2.資格審查。對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合條件的領(lǐng)取準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知），對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。通過(guò)資格審查人數(shù)少于3名的，取消招聘計(jì)劃。

3.筆試。筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試或崗位相關(guān)知識(shí)技能。筆試滿(mǎn)分為100分，依分?jǐn)?shù)高低按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。

4.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，合格分為60分，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性。

5.體檢。按總成績(jī)（筆試成績(jī)50%＋面試成績(jī)50%）從高分到低分1:1比例確定，體檢、考察不合格以及辦理錄用手續(xù)前自愿放棄的，從面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

6.公示。根據(jù)考生成績(jī)、體檢、考察情況，確定擬聘用對(duì)象，并在諸暨人才服務(wù)網(wǎng)（www.zjrcfw.com）向社會(huì)公示3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

7.聘用。錄用人員采用勞務(wù)派遣形式，與諸暨市聯(lián)和人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

四、其他

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘期間請(qǐng)配合做好疫情防控工作，戴好口罩，出示綠碼，做好登記。

2.一年內(nèi)如有同崗位人員離職的，由本單位決定是否根據(jù)考試總成績(jī)從面試合格人員中由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

3.工資待遇按全市編外用工政策執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：87187937。

諸暨市應(yīng)急管理局

2022年4月28日