因工作需要，諸暨市經(jīng)濟(jì)和信息化局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

普通輔助類崗位：辦公室文印人員1名。

二、招聘對(duì)象和條件

1.年齡要求在40周歲以下（1982年7月25日后出生）；

2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；能熟練操作電腦；

3.身體健康，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，有一定的社會(huì)閱歷，無(wú)違法違紀(jì)行為或嚴(yán)重失信記錄。

三、招聘程序

本次招聘采取自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用程序進(jìn)行。

1.公開(kāi)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2022年7月25日（上午8：30-11：30；下午14:00-16:30）諸暨市順捷勞務(wù)承包有限公司（東旺路210號(hào)運(yùn)昇大廈16樓）報(bào)名，逾期不再受理，聯(lián)系電話13857536771。

（2）報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》，并隨帶本人有效期內(nèi)身份證、戶口本、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照1張。

2.資格審查：對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員低于3人的取消招聘計(jì)劃。資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的取消其報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.筆試：

（1）筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí),筆試滿分為100分，合格分為60分。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定入圍面試對(duì)象，不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.確定體檢、考察對(duì)象：按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例確定總成績(jī)，在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)考生總成績(jī)并列的情況，以筆試成績(jī)高的排位在前。體檢、考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

7.體檢、考察：體檢、考察按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄資格。體檢合格者進(jìn)入考察，考察合格者確定為擬聘用人員。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或個(gè)人原因放棄資格等情況，則從面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

8.公示：擬聘用人員進(jìn)行為期五天的公示，無(wú)異議者予以錄用。

9.聘用：招聘工作完成后，錄用人員試用期二個(gè)月，試用期考核合格，將正式聘用，聘用方式采取勞務(wù)派遣形式，與諸暨市順捷勞務(wù)承包有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.其他：一年內(nèi)出現(xiàn)同類崗位人員空缺的，由招聘單位討論決定是否遞補(bǔ)。

11.參加筆試和面試的疫情防控要求：浙江“健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼；提供本人當(dāng)天實(shí)際參加的考試前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸陰性報(bào)告；現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫37.3℃以下。

考試疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)當(dāng)前疫情防控總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，考前如有新的調(diào)整和要求，將在諸暨市人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.zjrcfw.com）告知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

諸暨市經(jīng)濟(jì)和信息化局

2022 年 7 月 18 日