紹興公務(wù)員考試
浙江紹興科技館招聘高層次人才公告
http://www.iofate.cn 2023-09-04 來源：紹興科技館版
紹興科技館公開招聘高層次人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，紹興科技館決定面向社會公開招聘優(yōu)秀博士研究生2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、競爭、擇優(yōu)的用人原則，通過面試的形式，對應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位、崗位及專業(yè)要求
詳見附件1。
三、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
（二）招聘對象：“普通高校博士研究生”〔國內(nèi)普通高校已經(jīng)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員〕；“國（境）外博士研究生”〔國（境）外畢業(yè)已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的人員。
（三）本次招聘不限戶籍范圍。
（四）博士研究生年齡在35周歲及以下（即1987年9月4 日及以后出生）。
（五）具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
（六）具備本公告規(guī)定的其他條件。
四、組織實施
（一）網(wǎng)上報名
本次考試報名及資格初審全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報名期間，將由招聘單位進(jìn)行資格初審。
網(wǎng)上報名時間：2023年9月4日至9月17日。
報名要求：應(yīng)聘人員將《報名登記表》（粘貼本人近期免冠照片）（詳見附件2）、身份證掃描件、學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)證明等相關(guān)資料，以PDF格式打包發(fā)送至郵箱sx_kjzx@163.com，以郵箱收到郵件的時間為準(zhǔn)，逾期視作報名無效。
聯(lián)系人：蔡同志，聯(lián)系電話：0575-88009620。
特別提醒：
1.發(fā)郵箱時主題欄必須以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+手機號”的格式注明。
2.專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設(shè)置與國（境）外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，國（境）外高校畢業(yè)人員相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。
（二）資格審查及面試
1.資格初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格條件初審。
2.資格復(fù)審。對通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，時間地點另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)原則要達(dá)到3:1（如不足3:1，由招聘單位研究，報市人力資源和社會保障局同意，可適當(dāng)降低招聘比例或取消招聘計劃）。
3.面試。對通過資格復(fù)審的人員，直接組織面試，進(jìn)行綜合考核，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試（時間地點另行通知）。面試成績60分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有面試結(jié)束后，公布崗位面試成績情況，并根據(jù)面試成績確定體檢名單。如遇主動放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補。
（三）體檢與考察
體檢對象根據(jù)面試成績從高到低的排序，按招聘計劃1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由應(yīng)聘人員自理。
對體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察不合格的，不予聘用。體檢、考察時間另行通知。
因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用對象，在紹興市科學(xué)技術(shù)協(xié)會官網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有問題反映的一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。如因提供資料不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡因弄虛作假獲取報考或聘用資格的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。
（二）本次招聘接受紹興市人力資源和社會保障局及紹興市科學(xué)技術(shù)協(xié)會直屬機關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0575-85125301；0575-88008310。
六、人才政策
給予市外全職引進(jìn)博士以下人才政策：
（一）來紹工作后給予9萬元安家補貼、50萬元房票；
（二）其子女可享受“教育綠卡”。
具體政策以《關(guān)于加快建設(shè)新時代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策實施細(xì)則》（紹市委人領(lǐng)〔2023〕3號）為準(zhǔn)。
附件：
紹興科技館
2023年9月4日
免費學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
