紹興市職業(yè)教育中心（紹興技師學(xué)院）1958年建校，是紹興市教育局直屬的公立學(xué)校，現(xiàn)有袍江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)苑路校區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)平江路校區(qū)兩個(gè)校區(qū)，下設(shè)智能制造、藝術(shù)設(shè)計(jì)、現(xiàn)代服務(wù)、數(shù)字信息、微電子五個(gè)分院及新疆學(xué)部，共開(kāi)設(shè)22個(gè)專(zhuān)業(yè)。學(xué)校以培養(yǎng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)高技能人才為主,集學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定為一體的綜合性職業(yè)學(xué)校，是首批國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職校、首批國(guó)家級(jí)示范校、首批省中職名校建設(shè)單位、首批省“雙高”建設(shè)單位、省一流技師學(xué)院培育單位等。

 

現(xiàn)因發(fā)展需要，根據(jù)事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則與方式

 

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、專(zhuān)業(yè)能力面試和教學(xué)能力測(cè)試、擇優(yōu)聘用的方式，按崗位進(jìn)行招考。

 

二、招聘的對(duì)象和條件

 

數(shù)學(xué)崗位和信息技術(shù)崗位為普通高校2024年博士應(yīng)屆畢業(yè)生，其余崗位為普通高校2024年碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（含國(guó)內(nèi)普通高校2024年畢業(yè)并取得學(xué)歷<學(xué)位>證書(shū)的人員；國(guó)<境>外“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”是指畢業(yè)時(shí)間或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)時(shí)間在2024年的人員。下列情形者視同對(duì)待：2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2024年取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的留學(xué)人員，以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘）。年齡要求在35周歲以下（1987年9月29日之后出生）。

 

要求如下：

 

1.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康。

 

2.具備與招聘崗位相一致的專(zhuān)業(yè)水平條件(境外專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)目錄不一致的，相近相似專(zhuān)業(yè)具體由招聘單位審定)。

 

3.具有教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)潛能。

 

4.持有招聘崗位一致的教師資格證（2024年7月31日前取得）。

 

三、招聘計(jì)劃

 

本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制教師4人，具體如下：

 

 

備注：本科專(zhuān)業(yè)參照國(guó)家高等教育專(zhuān)業(yè)目錄確定（普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄<2020年版>），研究生專(zhuān)業(yè)目錄參照2012年頒布的研究生學(xué)科（含1997年專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)碩士）目錄。

 

四、招聘辦法及程序

 

1.報(bào)名和資格審查

 

（1）報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

 

報(bào)名時(shí)間：2023年9月29日- 10月18日。報(bào)名郵箱：sxjsxy2022@163.com。

 

報(bào)名材料：1、“紹興市職業(yè)教育中心（紹興技師學(xué)院）2024年新教師招聘報(bào)名表”（附件1）紹興市職業(yè)教育中心（紹興技師學(xué)院）2024年新教師招聘報(bào)名表；2、根據(jù)報(bào)名材料清單（附件2）2024年新教師招聘報(bào)名材料清單按順序提供以下掃描件：本人身份證、教師資格證（可2024年7月31日前取得）；已畢業(yè)的，提供本科及以上各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（海外提供認(rèn)證證書(shū)）；未畢業(yè)的，提供前一學(xué)段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（海外提供認(rèn)證證書(shū)），并提供現(xiàn)學(xué)段高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議或其他畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)專(zhuān)業(yè)相關(guān)佐證材料；個(gè)人在高校期間的成績(jī)證明、各級(jí)各類(lèi)個(gè)人榮譽(yù)證明等各類(lèi)報(bào)名材料的掃描件。

 

報(bào)名材料以壓縮文件形式發(fā)送至學(xué)校郵箱(sxjsxy2022@163.com)，郵件名稱(chēng)為“報(bào)考學(xué)科＋姓名＋畢業(yè)學(xué)校”。其中證書(shū)等請(qǐng)以PDF或JPG格式（圖像完整清晰，像素不小于800 x 600）掃描并命名。報(bào)名材料提交不完整的，資格審核不予通過(guò)。

 

（2）資格審查：學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件審查，確定入圍人員名單，并在報(bào)名截止后的3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校官網(wǎng)公布。資格審核通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)不低于3:1（如低于3:1，則核減或取消崗位招聘計(jì)劃）。

 

2.專(zhuān)業(yè)能力面試和教學(xué)能力測(cè)試

 

測(cè)試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知?？荚噲?bào)到時(shí)，學(xué)校根據(jù)報(bào)名表、身份證確認(rèn)考生身份。

 

（1）專(zhuān)業(yè)能力面試

 

歷史、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)教師采用面試、追問(wèn)、交流的方式，主要考核個(gè)人學(xué)科專(zhuān)業(yè)綜合能力。總時(shí)間10分鐘。

 

體育教師采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)方式，主要考核個(gè)人專(zhuān)業(yè)綜合能力：田徑、球類(lèi)、體操及專(zhuān)項(xiàng)展示。

 

專(zhuān)業(yè)能力面試滿(mǎn)分為100分，以50%計(jì)入總分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。此輪得分75分以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）教學(xué)能力測(cè)試

歷史、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)教師，采用模擬上課的方式，主要考核課堂教學(xué)能力?？忌鶕?jù)抽簽教學(xué)內(nèi)容作40分鐘準(zhǔn)備，模擬上課10分鐘。

 

體育教師采用模擬上課的方式，主要考核課堂教學(xué)能力?？忌鶕?jù)抽簽教學(xué)內(nèi)容作40分鐘準(zhǔn)備，模擬上課10分鐘，再面談交流3分鐘。

 

教學(xué)能力測(cè)試滿(mǎn)分為100分，以50%計(jì)入總分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。此輪得分75分以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總分=專(zhuān)業(yè)能力面試分×50%+教學(xué)能力測(cè)試分×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總分相同人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃，由專(zhuān)業(yè)能力面試得分高者錄取。

 

3.體檢

 

（1）公布參加體檢人員名單。根據(jù)總分從高分到低分按照招聘計(jì)劃1∶1確定參加體檢人員名單。具體成績(jī)和體檢名單詳見(jiàn)學(xué)校官網(wǎng)公告。考生在體檢前確認(rèn)放棄的，可進(jìn)行依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)到第三名仍放棄的，不再往后遞補(bǔ)）。

 

（2）參加體檢?？忌鶕?jù)公示的體檢名單在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向?qū)W校報(bào)到，由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，按自動(dòng)放棄處理，缺額不再增補(bǔ)。

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。首次體檢不合格，本人可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補(bǔ)。體檢合格，進(jìn)入考察程序。

 

4.考察

 

考察工作由學(xué)校參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補(bǔ)?？疾旌细瘢M(jìn)入公示程序?？疾旌蠓艞墸鳖~不再增補(bǔ)。

 

5.公示

 

擬聘用人員名單上報(bào)市教育局核準(zhǔn)同意后，在學(xué)校官網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理正式簽約聘用手續(xù)。公示期間有反映的，經(jīng)核實(shí)有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補(bǔ)。

 

6.聘用

 

2024年7月31日之前須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（國(guó)<境>外畢業(yè)生持國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)）、相應(yīng)崗位的教師資格證報(bào)到辦理入職手續(xù)。逾期未取得上述證書(shū)或不報(bào)到者視作自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

 

目前在職人員須在2024年7月31日前解除聘用合同或者勞動(dòng)合同。否則不予聘用。

 

入職后，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用。

 

7.其他

 

(1)學(xué)校成立教師招聘工作監(jiān)督小組，進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受市紀(jì)委市監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、市人力社保局、市教育局的監(jiān)督，對(duì)違反招考紀(jì)律人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話(huà)：0575-88611322。

 

(2)資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡大學(xué)期間受過(guò)黨紀(jì)校紀(jì)處分的；報(bào)到時(shí)無(wú)碩士研究生畢業(yè)證書(shū)或碩士學(xué)位證書(shū)的（數(shù)學(xué)崗位和信息技術(shù)崗位為無(wú)博士畢業(yè)證書(shū)或博士學(xué)位證書(shū)的）；報(bào)到時(shí)無(wú)相應(yīng)崗位的教師資格證的；聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關(guān)證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經(jīng)聘用的取消聘用資格，缺額不再增補(bǔ)。

 

(3)聘用后執(zhí)行服務(wù)期制度，新聘用人員在本校服務(wù)年限未滿(mǎn)五年的不得申請(qǐng)調(diào)離。

 

(4) 符合紹興市人才招引政策的高層次人才享受相應(yīng)人才獎(jiǎng)勵(lì)。具體政策以《關(guān)于加快建設(shè)新時(shí)代“名士之鄉(xiāng)”人才高地的若干政策實(shí)施細(xì)則》（紹市委人領(lǐng)〔2023〕3號(hào)）為準(zhǔn)。

 

(5)其他未盡事宜由紹興市教育局教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一解釋。

 

(6)聯(lián)系方式：

 

學(xué)校網(wǎng)址:

 

本次公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)：

 

0575-88028787（章老師）、0575-88612281（王老師）、0575-85559697（焦老師）。

 

紹興市職業(yè)教育中心（紹興技師學(xué)院）

 

2023年9月28日