2019年溫嶺市部分事業(yè)單位面向殘疾人定向公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于加快推進(jìn)殘疾人全面小康進(jìn)程的實(shí)施意見》(浙政發(fā)〔2015〕50號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的意見》(殘聯(lián)發(fā)〔2013〕11號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))、《溫嶺市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(溫政發(fā)〔2009〕59號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見》(溫殘聯(lián)〔2017〕41號(hào))等有關(guān)規(guī)定,溫嶺市教育局下屬學(xué)校(塢根鎮(zhèn)幼兒園)決定面向殘疾人定向公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位情況
溫嶺市教育局下屬學(xué)校(塢根鎮(zhèn)幼兒園)為公益一類事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款。
二、招聘計(jì)劃和條件
(一)招聘計(jì)劃
本次定向公開招聘殘疾人1人。
(二)招聘條件
報(bào)考者須同時(shí)具備以下條件:
1.遵紀(jì)守法、品行端正;
2.具有溫嶺市常住戶口的人員或溫嶺市生源的全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.持有中華人民共和國第二代殘疾人證;
4.國民教育序列大學(xué)專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
5.1984年1月1日以后出生;
6.殘疾類別為肢體殘疾四級(jí),具備自理日常生活、正常履行崗位職責(zé)、正常進(jìn)行交流、獨(dú)立開展工作的身體條件。
三、招聘程序和辦法
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布平臺(tái)
1.溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)
(http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html);
2.溫嶺教育信息網(wǎng)
?。╤ttp://new.wl.gov.cn/col/col1402173/index.html);
3.溫嶺市殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)
?。╤ttp://www.wlcl.cn/)
其中,溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和方式:2019年10月16日,上午8:30—11:30,下午14:00—16:30。逾期不再受理。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,地點(diǎn)為:溫嶺市太平街道中華路568號(hào)溫嶺市殘疾人聯(lián)合會(huì)四樓黨員活動(dòng)室。
2.報(bào)名應(yīng)提供的材料包括:填寫完整的報(bào)名表(見附件)、本人戶口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、第二代殘疾人證等材料的原件及復(fù)印件各1份,以及二寸彩色免冠近照1張。
(三)資格審核
招聘單位主管部門會(huì)同市殘疾人聯(lián)合會(huì)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核,再確定合格人員名單。符合條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍,將取消招聘計(jì)劃人數(shù)。
?。ㄋ模╊I(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》
1.時(shí)間:2019年11月7日,上午8:30—11:30,下午14:00—16:30。
2.地點(diǎn):溫嶺市太平街道中華路568號(hào)溫嶺市殘疾人聯(lián)合會(huì)四樓黨員活動(dòng)室。
四、考試內(nèi)容和時(shí)間
考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法,總分為100分。
(一)筆試
筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩門。其中,《綜合應(yīng)用能力》為主觀題,滿分為100分;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題,滿分為100分。
筆試時(shí)間為11月9日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn),詳見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致),按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目考試不得使用計(jì)算器。
(二)面試
1.根據(jù)考生的筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。如進(jìn)入面試對(duì)象末位筆試分?jǐn)?shù)相同,可一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
面試時(shí)間為11月30日。面試地點(diǎn)另行通知。
按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī)(如出現(xiàn)總成績(jī)相同,則筆試成績(jī)高的排位在前;如筆試成績(jī)又相同,則《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高的排位在前)。總成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
總成績(jī)的計(jì)算公式為:
總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷2)×0.5+面試成績(jī)×0.5。
五、體檢、考察
考試結(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例,確定體檢、考察人員。
體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
報(bào)考人員體檢參照人力資源社會(huì)保障部、原國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。
考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。考察工作由各招聘單位主管部門(招聘單位)實(shí)施,考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前,國家、省出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)論不宜聘用的,在相應(yīng)職位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示、聘用
體檢、考察結(jié)束后,擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的,取消聘用資格,并在該職位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、注意事項(xiàng)
1.出生日期。以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的第二代身份證為準(zhǔn)。
2.戶口。憑戶口簿或戶籍證明,以2019年10月16日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2019年10月16日戶口尚在遷移中的人員,不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
3.報(bào)考人員在報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考及聘用資格??荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。
4.報(bào)考人員同一本畢業(yè)證書載明的學(xué)歷和專業(yè)符合招聘資格條件所要求的學(xué)歷和專業(yè)可以報(bào)考,否則不能報(bào)考。
5.筆試科目作答要求
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題,用2B鉛筆在答題卡上填涂作答;《綜合應(yīng)用能力》為主觀題,用黑色墨水筆在答題卡(紙)指定位置內(nèi)書寫作答,在題本或其他位置上作答無效。
6.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)),考試中涉及以下行為的:故意損毀試卷、答題紙、答題卡,或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等,將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起,從自身做起,誠信報(bào)考,誠信參考,不要在信用記錄上留下不良記錄。
7.體檢前,已就業(yè)者應(yīng)書面報(bào)告所在單位或主管部門并取得同意報(bào)考證明,如未按要求書面報(bào)告所在單位或主管部門的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),由本人與單位協(xié)商解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系,再辦理聘用手續(xù),無法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系的,不能辦理聘用手續(xù),并取消聘用資格。
本公告未盡事宜,由招聘單位主管部門會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局、市殘疾人聯(lián)合會(huì)酌情研究處理。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。
報(bào)考政策咨詢電話:86126136(市教育局)、86010877(市人力社保局)、86138573(市殘疾人聯(lián)合會(huì))
附件:2019年溫嶺市部分事業(yè)單位面向殘疾人定向公開招聘工作人員報(bào)名表
溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局
溫嶺市教育局
溫嶺市殘疾人聯(lián)合會(huì)
2019年10月8日
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