2022年仙居縣行政事業(yè)單位編外人員招聘公告

因工作需要，我縣擬向社會公開招聘行政事業(yè)單位編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2022年仙居縣行政事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘編外人員111名，體育事業(yè)發(fā)展中心計(jì)劃公開招聘體育委員(人員性質(zhì)：勞務(wù)外包人員)5名。具體招聘單位、職位、人數(shù)、條件等情況，詳見附件1——《2022年仙居縣行政事業(yè)單位編外人員招聘計(jì)劃職位表》和附件2——《2022年仙居縣體育事業(yè)發(fā)展中心體育委員(勞務(wù)外包人員)招聘計(jì)劃職位表》。上述招聘信息均可登錄仙居縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zjxj.gov.cn/col/col1566997/index.html)政務(wù)公開欄查詢，該網(wǎng)站為發(fā)布招聘相關(guān)信息的指定平臺。

二、招聘對象和條件

報(bào)考人員除應(yīng)具有與招聘職位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件外，還應(yīng)符合以下要求：

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。具備良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、報(bào)考縣公安局警務(wù)輔助職位的人員，要求單側(cè)矯正視力不低于5.0。

3、30周歲及以下是指(1991年6月21日后出生);

35周歲及以下是指(1986年6月21日后出生);

40周歲及以下是指(1981年6月21日后出生);

45周歲及以下是指(1976年6月21日后出生)，但是所有職位報(bào)考人員的最小年齡均不得小于18周歲(2004年6月20日前出生)

4、戶籍要求為仙居的，指具有仙居常住戶口人員(以2022年6月21日戶口所在地為準(zhǔn)，下同)和仙居生源2022年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。生源地是指經(jīng)高考且被高校錄取時(shí)戶口所在地。

5、根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號)，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/p>

6、在2022年6月21日前通過高等教育自學(xué)考試、函授、成人高等教育學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。

三、招考程序

本次考試采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上資格初審方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名資格初審

報(bào)名時(shí)間：2022年6月21日9時(shí)—6月23日17時(shí)30分。

資格初審時(shí)間：2022年6月21日9時(shí)—6月24日17時(shí)30分。

報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺)

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

報(bào)考人員網(wǎng)上注冊個(gè)人信息后，選擇職位報(bào)名，逾期不再受理注冊及報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。僅注冊不報(bào)職位，報(bào)名無效。

主管部門(或招聘單位)對報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。對初審未通過的人員將說明理由。涉及填報(bào)材料不全、不明確的，可注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容。請報(bào)考人員補(bǔ)充完整后再報(bào)名選崗。

本次報(bào)名與資格初審?fù)竭M(jìn)行，通過初審的不能再報(bào)考其他職位;未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

報(bào)考人員報(bào)名并確認(rèn)提交后，到報(bào)名截止時(shí)間前，必須及時(shí)關(guān)注是否審核通過，因各種事項(xiàng)要求審核不通過的，報(bào)考人員可以修改個(gè)人報(bào)名相關(guān)信息進(jìn)行改報(bào)。請報(bào)考人員務(wù)必慎重對待，如實(shí)填報(bào)，盡量提前報(bào)名。

通過資格初審的人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，相應(yīng)核減或取消該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。

因通過資格初審人數(shù)達(dá)不到開考比例，而取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員，請?jiān)?022年6月24日(上午8：00-11：30，下午2：00-5：00)，聯(lián)系仙居縣人力資源和社會保障局職建科(聯(lián)系電話：0576-89326581、87789100)進(jìn)行改報(bào)，因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)權(quán)。

(二)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2022年6月29日9時(shí)—7月2日9時(shí)。

已通過資格初審的人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(三)筆試科目和時(shí)間

1.筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間：2022年7月2日(具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證)。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的本人二代身份證(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致)，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

(四)體能測試

報(bào)考縣公安局警務(wù)輔助職位的人員須參加體能測試。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、體能測試基本標(biāo)準(zhǔn)。體能測試采取達(dá)標(biāo)制，測試中若有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測試不合格，取消參加面試資格。

2、報(bào)考交警、巡特警輔助崗位的。體能測試增加引體向上一項(xiàng)。1000米和引體向上兩項(xiàng)滿分各100分，分別占體能測試成績的60%和40%。

體能測試工作，由縣公安局組織實(shí)施。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

在體能測試期間，因個(gè)人身體原因引起的意外，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(五)駕駛技能測試

報(bào)考駕駛員職位的，須進(jìn)行駕駛技能測試。

測試內(nèi)容：道路駕駛技能(滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分，占駕駛技能成績的60%)和拆裝輪胎(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，占駕駛技能成績的40%)兩項(xiàng)。只要有一項(xiàng)不合格的，則視為駕駛技能測試不合格，就不能進(jìn)入面試。測試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(六)確定面試對象

1、駕駛員職位：根據(jù)駕駛員筆試成績的20%和駕駛技能測試成績的30%計(jì)算總分(須駕駛技能測試合格)，從高分到低分按照1：3比例確定面試對象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定)。

2、交警、巡特警輔助崗位：按照筆試成績占35%和體能測試成績占35%比例計(jì)算總分(須體能測試合格)，從高分到低分按照1：3比例確定面試對象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2比例確定)。

3、其它職位：根據(jù)各招聘職位考生的筆試成績(報(bào)考縣公安普通輔警職位的須體能測試合格)，從高分到低分按照1：3比例確定面試對象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定)。

如遇筆試成績最后一名同分的，則一并列入面試對象。上述職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試的報(bào)考人員放棄面試的，一律不得替補(bǔ)。

(七)資格復(fù)審確認(rèn)

面試前，主管部門(或招聘單位)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶《報(bào)名表》(在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)中下載打印)參加資格復(fù)審，報(bào)考人員應(yīng)向主管部門(或招聘單位)提交真實(shí)、有效的有關(guān)材料。

報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書(2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生：已取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件;未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)以及其他報(bào)考職位所需的相關(guān)證件(證明)的原件及復(fù)印件;2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

國(境)外留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

報(bào)考人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報(bào)考資格條件個(gè)人網(wǎng)上注冊報(bào)名的內(nèi)容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。

報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員不參加資格復(fù)審的，由主管部門(或招聘單位)在該職位報(bào)考人員中，根據(jù)本公告招考程序第六條確定面試對象的計(jì)分方法，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次;遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

(八)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

(九)計(jì)分方法

1、駕駛員職位：按筆試成績占20%、駕駛技能成績占30%、面試成績占50%合成總成績。總成績=筆試成績×20%+(道路駕駛技能×60%+拆裝輪胎×40%)×30%+面試成績×50%

2、交警、巡特警輔助職位：按照筆試成績35%、體能測試35%、面試成績30%合成總成績。總成績=筆試成績×35%+體能測試成績(1000米x60%+引體向上×40%)×35%+面試成績×30%

3、其它職位：按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若考試總成績相同的，筆試成績高者排名在前。若筆試成績也相同的，則需另行面試復(fù)試，以復(fù)試成績高的排位在前。

(十)體檢與考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶1比例確定體檢和考察對象。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)考縣公安局警務(wù)輔助職位的人員，體檢工作由縣公安局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)人民警察職位對身體條件的要求。其中單側(cè)矯正視力不低于5.0。

報(bào)考其它職位的人員，體檢工作由縣人社局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察。考察由招聘單位或其主管部門組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)：

1、報(bào)考公安局警務(wù)輔助職位的人員按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)規(guī)定的人民警察錄用條件執(zhí)行。

2、報(bào)考其它職位的人員參照原國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

擬聘用人員公示前，因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察不合格的，按該職位考試總成績，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(十一)公示及聘用

1、對考察合格的，確定為擬聘用對象，在仙居縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、公示無異議的，擬聘用行政事業(yè)單位編外人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

3、2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年7月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

4、擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄的，則取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算統(tǒng)一截止至2022年6月21日。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。

2、戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2021年6月21日的戶口所在地為準(zhǔn)。截止2022年6月21日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考有戶籍限制的職位。

3、報(bào)考人員報(bào)名前須先進(jìn)行注冊，完成后登錄系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須用第二代身份證號碼注冊報(bào)名。參加考試時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件。

4、資格審查工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對報(bào)考申請進(jìn)行集中審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

5、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。

6、報(bào)考職位所學(xué)專業(yè)按類別(如計(jì)算機(jī)類)設(shè)置的，只要符合《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專(專科)專業(yè)目錄》、《2019年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》、《2020年浙江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》、《2021年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》和《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》中任何一個(gè)目錄的專業(yè)，均可報(bào)名。

7、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員考試錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、凡本次編外用工招聘中，各招聘崗位進(jìn)入面試人員且面試成績達(dá)60分以上的，均統(tǒng)一納入行政事業(yè)單位編外考試合格人員名錄庫。在面試結(jié)束之日起2周年內(nèi)，同一招聘崗位再次招聘編外人員的，可按綜合成績高低排序，直接從相對應(yīng)崗位的考試合格人員中按規(guī)定程序聘用。

9、本公告由仙居縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，涉及職位類別、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置等事項(xiàng)由主管部門(或招聘單位)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局職建科：0576-89326581、縣公安局政治處0576-89373518、縣體育事業(yè)發(fā)展中心0576-87772352。

仙居縣人力資源和社會保障局

2022年6月10日