根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見(jiàn)》（臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院位于浙江省臺(tái)州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，公益二類（全額補(bǔ)助）事業(yè)單位。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

此次擬公開(kāi)招聘人員80名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等要求詳見(jiàn)附件1、附件2，或登錄下列網(wǎng)站查詢：

1．臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zjtz.gov.cn/，“事業(yè)單位招聘專欄”）；

2．高校人才網(wǎng)（www.gaoxiaojob.com）；

3．中國(guó)高校教師招聘網(wǎng)（www.jszpw.net）；

4．臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.tzvcst.edu.cn，“人才引進(jìn)”欄目）。

其中，臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

（二）招聘崗位所需資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位義務(wù)；

3.年齡一般要求在35周歲及以下（1987年3月7日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡一般在45周歲及以下（1977年3月7日及以后出生）；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員、緊缺人才、高技能人才等優(yōu)秀人才，年齡可適當(dāng)放寬；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件，以《臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院2023年招聘計(jì)劃（一）》（附件1）、《臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院2023年招聘計(jì)劃（二）》（附件2）為準(zhǔn)。

6.與崗位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避的情形。

（三）招聘條件有關(guān)說(shuō)明

各招聘崗位所列的專業(yè)要求是根據(jù)崗位特點(diǎn)參照教育部、浙江省公務(wù)員招考相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定（一般指本科的具體專業(yè)或研究生專業(yè)的二級(jí)學(xué)科，有專門說(shuō)明的除外）。部分專業(yè)涉及名稱更改的、新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同或相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

三、招聘程序和辦法

（一）招聘時(shí)間

“招聘計(jì)劃（一）”2023年全年實(shí)施，自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，由各二級(jí)學(xué)院根據(jù)各崗位報(bào)名情況，不定期組織考核（面試），不設(shè)最低開(kāi)考比例限制。

“招聘計(jì)劃（二）”報(bào)名時(shí)間截至2023年4月20日，同一崗位入圍人數(shù)按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入業(yè)務(wù)考核，各崗位入圍人員、考試形式及開(kāi)考時(shí)間以招聘入圍名單公告為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名

公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者須提交真實(shí)詳細(xì)的報(bào)名表（見(jiàn)附件3）及其他要求的相關(guān)證明材料（包括身份證、本碩學(xué)歷證書、本碩學(xué)位證書、資格證書、技能證書等），發(fā)送至人事處郵箱rsc@tzvcst.edu.cn（應(yīng)聘電子郵件主題要注明“姓名+應(yīng)聘崗位”）；獲得國(guó)/境外學(xué)歷、學(xué)位的，另需提供中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；“招聘計(jì)劃（二）”的2023年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并在2023年7月31日前取得碩士學(xué)歷、學(xué)位證書，否則不予錄用。

報(bào)名表填寫的內(nèi)容須完整規(guī)范，并與原件相符；若不相符，則無(wú)條件取消報(bào)名資格。

（三）資格審查和初選

學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后確定入圍人員名單，入圍人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。

（四）業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒

對(duì)入圍人員以筆試、面試、試講、技能操作等方式進(jìn)行師德、業(yè)務(wù)能力的考核，必要時(shí)組織校內(nèi)外專家就其學(xué)術(shù)水平等進(jìn)行評(píng)議并作出鑒定，鑒定結(jié)果對(duì)是否錄用有直接否決權(quán)。業(yè)務(wù)考核由評(píng)委量化打分，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分（面試成績(jī)最低合格分也為60分）。業(yè)務(wù)考核不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

各崗位考試形式及比例在指定網(wǎng)站發(fā)布，考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入(遇總成績(jī)相等的，以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先，若筆試總成績(jī)也相同，則需另行復(fù)試)。

（五）確定體檢、考察對(duì)象

根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒等結(jié)果擇優(yōu)按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，同時(shí)在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。

（六）體檢與考察

體檢采用《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》；應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格?？疾熘亓私饪己藢?duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等；考察結(jié)果僅作為本次是否聘（錄）用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示與聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（八）遞補(bǔ)

辦理聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用、考察對(duì)象自動(dòng)放棄，或其他原因被取消聘用資格的，則從本崗位成績(jī)合格者中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

四、待遇

聘用人員除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險(xiǎn)、福利待遇外，還根據(jù)聘用人員的水平和層次提供購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面的待遇，具體見(jiàn)下表：

人才 層次	購(gòu)房補(bǔ)貼 （萬(wàn)元）	過(guò)渡期房租 （元/年）	安家費(fèi) （萬(wàn)元）	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)		其他優(yōu)待政策
				文管類 （萬(wàn)元）	理工類 （萬(wàn)元）
頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等	引進(jìn)待遇面議					協(xié)助安排配偶工作，協(xié)助做好子女就學(xué)
專業(yè)帶頭人	最高210	4000元/月，共2年。	正高30萬(wàn)博士最高69萬(wàn)	50	90
博士正高	最高170	4000元/月，共2年。	最高69萬(wàn)	40	60
正高	最高150	4000元/月，共2年。	30萬(wàn)	40	60
博士副高	最高130	4000元/月，共2年。	最高69萬(wàn)	30	50
博士	最高120	4000元/月，共2年。	最高69萬(wàn)	30	50
高技能人才	50-110	3000元/月，共2年。	15-35	10	20
注：1.頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等參照《臺(tái)州市高層次人才分類目錄》，一事一議。
2.專業(yè)帶頭人、博士引進(jìn)條件詳見(jiàn)《臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院2023年招聘計(jì)劃》（附件1）。
3.高技能人才指市首席技師及以上、“錢江技能大獎(jiǎng)獲得者”、“省級(jí)及以上技術(shù)能手”等榮譽(yù)獲得者；省級(jí)及以上技能大師工作室領(lǐng)銜人；國(guó)家級(jí)一類技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者。
4.頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等、專業(yè)帶頭人、博士正高、正高、博士副高、博士、高技能人才引進(jìn)待遇中含臺(tái)州市人才政策待遇。（臺(tái)州市人才政策享受范圍和額度按照市里相關(guān)文件執(zhí)行：45 周歲以下正高專技人才（特級(jí)技師）可享受最高50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；45周歲以下且畢業(yè)5年內(nèi)的博士可享受最高40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、最高39萬(wàn)元安家費(fèi)；出站5年內(nèi)的博士后可享受最高50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、25萬(wàn)元安家費(fèi)）
5.夫妻雙方同屬引進(jìn)人才的，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按各自人才層次分別享受。
6.特別優(yōu)秀者待遇可另行協(xié)商。
7.上表所列高層次人才來(lái)校參加面試的，均給予報(bào)銷來(lái)回車費(fèi)、住宿費(fèi)。
8.碩士研究生可根據(jù)臺(tái)州市政策享受房票補(bǔ)貼最高20萬(wàn)，安家費(fèi)最高3.9萬(wàn)；副高專技人才（高級(jí)技師）可根據(jù)臺(tái)州市政策享受房票補(bǔ)貼最高30萬(wàn)。

五、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1.工作經(jīng)歷計(jì)算至2023年3月7日。其他資格要求取得時(shí)間（計(jì)算時(shí)間）截止資格復(fù)審前。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

3.參加考試前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在學(xué)校。若未按要求報(bào)告的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間解除聘用關(guān)系的，視作放棄。

4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)中提供的信息及提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的或不符合報(bào)考資格條件的情形，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格或聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

5.應(yīng)聘人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院人事處反映，以便及時(shí)研究處理。

六、咨詢與監(jiān)督

（一）咨詢

地址：浙江省臺(tái)州市黃巖區(qū)嘉木路288號(hào)臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院人事處（學(xué)校行政樓B406）。

郵編：318020

聯(lián)系電話：0576-89188098，89188233

聯(lián) 系 人：王老師，李老師

（二）監(jiān)督

臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0576-89188053

臺(tái)州市人力社保局（事業(yè)處）：0576-88511069

臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院

2023年3月7日

附件1 臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院2023年招聘計(jì)劃（一）.xls

附件2 臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院2023年招聘計(jì)劃（二）.xls

附件3 臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx