臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘人員公告
結(jié)合我校師資隊(duì)伍建設(shè)和高層次人才工作需求，經(jīng)研究決定發(fā)布本公告?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由政府舉辦的全日制普通高等學(xué)校，公益二類全額撥款事業(yè)單位。2019年，學(xué)校成為教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位；2021年，學(xué)校列入浙江省“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位50人（具體招聘計(jì)劃見附表1、附表2）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求；
3.碩士研究生、技師年齡在35周歲及以下，博士、副高、高級(jí)技師年齡一般在45周歲及以下，崗位另有說明的除外。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。
（二）招聘崗位具體要求
具體招聘崗位、需求專業(yè)和其他要求等詳見附表1、附表2。專業(yè)由招聘單位參照教育部、浙江省公務(wù)員招考相關(guān)專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定；部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。接受應(yīng)聘的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。
四、招聘程序和辦法
（一）信息發(fā)布平臺(tái)
1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
(http://rsj.zjtz.gov.cn/,“事業(yè)單位招聘專欄”）；
2.臺(tái)州人才網(wǎng)（www.tzrc.cn，“資訊中心”欄目）
3.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.tzvtc.edu.cn/，“臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院--通知公告”欄目）；
我校還將在國(guó)內(nèi)其他人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。
招聘時(shí)間
“招聘計(jì)劃（一）”招聘時(shí)間自公告之日起至2023年12月31日。自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，不定期組織考核，不設(shè)最低開考比例。
“招聘計(jì)劃（二）”報(bào)名時(shí)間截至2023年4月28日。同一崗位入圍人數(shù)按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入業(yè)務(wù)考核。
（三）報(bào)名：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫完整的報(bào)名表（見附件3）以及本人基本材料（包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等）和身份證、初始學(xué)歷以來的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等能反映情況和證明水平的材料復(fù)印件的電子文檔（面試時(shí)提供原件），發(fā)送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com（請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位+招聘計(jì)劃一/二”）。國(guó)內(nèi)2023年普通高校碩士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，并在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，否則不予錄用。留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（四）資格審查：學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料確定合格人員名單。合格人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。
（五）考核及評(píng)鑒
“招聘計(jì)劃（一）”：考核根據(jù)崗位特性，主要采用試講（含開放性問答）或?qū)W術(shù)報(bào)告（含開放性問答）等方式進(jìn)行，必要時(shí)組織校內(nèi)外專家就其學(xué)術(shù)水平作評(píng)議并做出鑒定。
“招聘計(jì)劃（二）”：考核根據(jù)崗位特性，主要采用試講、專業(yè)筆試、綜合面試等方式進(jìn)行，試講/綜合面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不列入體檢、考察對(duì)象。各崗位入圍人員、考試形式及開考時(shí)間以招聘入圍名單公告為準(zhǔn)。
（六）確定入圍人員：根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時(shí)在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。
（七）體檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行；考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。
（八）公示與聘用：擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，同時(shí)在臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局及臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
(九)遞補(bǔ)：面試后、辦理聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用或考察對(duì)象自動(dòng)放棄的，或其他因故被取消聘用資格等，由臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定是否從本崗位試講/綜合面試成績(jī)均合格者中按綜合總分排名依次遞補(bǔ)，并報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
五、待遇
聘用人員除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險(xiǎn)等待遇外，符合我校高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的，將提供購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等方面的待遇。具體見下表：
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層次 |
資助力度 |
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安家費(fèi)（萬元） |
商品房購(gòu)房補(bǔ)貼 （萬元） |
科研啟動(dòng)費(fèi) （萬元） |
博士 津貼 |
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學(xué)校 |
臺(tái)州市 |
學(xué)校 |
臺(tái)州市 |
學(xué)校 |
學(xué)校 |
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頂尖、領(lǐng)軍和高端人才等 |
引進(jìn)待遇面議，具體按簽訂協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。 |
3萬元，分六個(gè)學(xué)期發(fā)放 |
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專業(yè)帶頭人 |
A檔55 B檔35 |
若博士，最高39 |
A檔200 B檔180 |
若正高，最高50 |
文科30 理科50 |
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教授 |
A檔50 B檔30 |
若博士，最高39 |
A檔130 B檔110 |
50 |
文科30 理科50 |
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副高且為博士，海外著名高校優(yōu)秀博士，“985”、“211”、“雙一流”高校及相當(dāng)高校優(yōu)秀博士，博士后 |
A檔40 B檔20 C檔7 |
最高39 |
A檔110 B檔90 C檔50 |
最高50 |
文科20 理科40 |
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博士 |
A檔40 B檔20 C檔7 |
30 |
A檔100 B檔80 C檔40 |
40 |
文科20 理科40 |
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高技能人才 |
20 |
/ |
60 |
60 |
文科10 理科20 |
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副高且符合臺(tái)州市緊缺人才目錄的引進(jìn)人才 |
20 |
/ |
20-40 |
最高40 |
文科10 理科20 |
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注： |
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六、相關(guān)事項(xiàng)說明
1.應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處反映，以便及時(shí)研究處理。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應(yīng)聘?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。
4.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)，招聘單位可終結(jié)應(yīng)聘程序。
5.資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在學(xué)校，提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。若未提供同意報(bào)考證明的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間解除聘用關(guān)系的，視作放棄。
6.聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
7.新聘用教師（含實(shí)驗(yàn)員）必須在正式人事關(guān)系辦理完畢后三年內(nèi)取得高校教師資格證書，否則學(xué)校將予以解聘。
8.報(bào)考條件中有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格，僅作為崗位招聘的補(bǔ)充條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。
9.出生日期以身份證為準(zhǔn)，計(jì)算至公告發(fā)布之日止。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)水平資格以及工作崗位所需的其他有關(guān)證書（證明）等取得時(shí)間和工作經(jīng)歷計(jì)算至資格初審合格名單發(fā)布之日止。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）和社保參保證明為準(zhǔn)。全日制在校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
七、咨詢和監(jiān)督
（一）咨詢
地址：浙江省臺(tái)州市學(xué)院路788號(hào)臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處；
郵編：318000；
聯(lián)系電話：0576-88656603，88665333；
聯(lián)系人：王老師、徐老師
（二）監(jiān)督
臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委（紀(jì)委辦）：0576-81871906。
臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局（事業(yè)單位人事管理處）：0576-88511069。
附表：
1.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘計(jì)劃一.docx
2.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘計(jì)劃二.docx
3.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表.docx
臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年3月13日
