繳費確認后，對報名人數(shù)超過10人的崗位，先進行筆試，按筆試綜合成績?nèi)∏?名進入面試，筆試綜合成績按30%計入最終總成績。對報名人數(shù)不超過10人的崗位，則全部進入面試。

 

　　筆試和結構化面試考務工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

 

　　1、筆試

 

　?。?）筆試科目:《綜合應用能力》為主觀題，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，各科筆試單科成績滿分均為100分。

 

　?。?）筆試時間：2023年5月21日。

 

　　《綜合應用能力》 9：00-11：30；

 

　　《職業(yè)能力傾向測驗》 14：00-15：30。

 

　　筆試具體時間、地點詳見《準考證》。

 

　　報考人員須同時攜帶《準考證》和有效身份證件，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試?？荚嚳颇坎坏檬褂糜嬎闫?；筆試有違紀違規(guī)行為、缺考或0分的，取消面試資格。

 

　　2、確定面試對象

 

　　各招聘崗位根據(jù)各招聘崗位報考人員筆試綜合成績＝《職業(yè)能力傾向測驗》*50%+《綜合應用能力》*50%，從高分到低分按1：6確定入圍面試對象。

 

　　如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試對象。入圍面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

 

　　3、資格復審

 

　　面試前，由招聘單位（或主管部門）按規(guī)定對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復審并確認。資格復審確認的時間、地點及有關事項將在指定網(wǎng)站上公布。報考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復審通知，在規(guī)定的時間、地點攜帶《報名表》參加資格復審。資格復審時，報考人員應當向招聘單位（或主管部門）提交有關申請材料，提交的申請材料應當真實、準確。資格復審合格者，參加面試。

 

　　資格復審時，報考人員需提供本人有效身份證、戶口簿（印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學位證書、學歷電子注冊備案表等以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復印件。2023年普通高校應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學位證書的，提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、學籍在線驗證報告，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

 

　　國（境）外留學人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時間為2023年1月1日至2023年9月30日的，資格復審時可先提供國（境）外院校畢業(yè)學歷學位或?qū)W籍證明，但須于2023年10月31日前提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，否則取消聘（錄）用資格。畢業(yè)證書上畢業(yè)時間為2023年1月1日前的留學人員在資格復審時須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。留學人員專業(yè)相近的以所學課程名稱為準，并提供國（境）外院校主干課程證明。

 

　　除按上述要求外，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

 

　　報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或確認不參加資格復審的，視為自動放棄面試。報考人員放棄資格復審、資格復審不合格、確認不參加資格復審的，由主管部門（或招聘單位）在該崗位報考人員中按筆試綜合成績從高分到低分進行遞補，遞補工作須在面試開始2天前完畢。遞補人員資格復審方式方法同上。

 

　　報考人員所提供的證書（證件、證明）不全、不實或證書（證件、證明）與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試或錄用資格。

 

　　未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試。

 

　　4、面試

 

　　本次招聘各崗位的面試方式為結構化面試，具體詳見面試通知書。結構化面試滿分為100分，合格分為70分，不合格者不能列入體檢、考察對象。

 

　?。ㄈ┐_定體檢、考察人員

 

　　面試結束后，按考生各項成績乘以權重之和合成為考試總成績。若總成績相同，以筆試綜合成績高的排位在前；若筆試綜合成績?nèi)韵嗤?，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績優(yōu)先。若各項成績均相等，由主管部門（或招聘單位）另行組織復試，復試成績高的排位在前。

 

　　各個崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。

 

　?。ㄋ模w檢、考察

 

　　體檢工作由市人力社保部門或主管部門（或招聘單位）組織，在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。若有行業(yè)標準的，則按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。

 

　　體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門（或招聘單位）組織實施，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

 

　　體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位對相應崗位按本《公告》有關規(guī)則從高分到低分進行遞補。

 

　?。ㄎ澹┕?、聘用

 

　　體檢、考察結束后，招聘單位（或主管部門）根據(jù)考試成績、體檢結果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報送玉環(huán)市人力資源和社會保障局，在玉環(huán)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

 

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘單位（或主管部門）按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　1、被聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到主管部門（或招聘單位）報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。進入考察人員自發(fā)布考察公示后三個月內(nèi)需辦結相應的聘用手續(xù),無法在規(guī)定時間內(nèi)辦結的，取消聘用資格。

 

　　2、2023年普通高校應屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)（學位）證書辦理聘用手續(xù)，不能在2023年9月30日前取得報考職位規(guī)定的學歷（學位）證書的，取消聘用資格。此類情況，可由招聘單位提出、經(jīng)主管部門同意后，報玉環(huán)市人力資源和社會保障局審核，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。

 

　　3、擬聘用人員公示后，若有放棄聘用資格、逾期不報到、在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件，取消聘用等情況，均不再遞補。

 

　　醫(yī)院聘用人員使用事業(yè)報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。

 

　　根據(jù)《實施辦法》，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，未推行戶籍改革地區(qū)、原戶籍為農(nóng)業(yè)戶籍的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應將戶籍遷至工作單位所在地或變更戶籍服務處所等相關信息。

 

　　四、注意其他

 

　　1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術任職資格以及其他有關證明等的計算統(tǒng)一截止時間為2023年4月19日，所要求的均指周年，招聘計劃表中有專門說明的除外。工作經(jīng)歷以勞動合同（或工作經(jīng)歷證明）為準，公務員、事業(yè)單位在編和臨聘工作人員應在報名信息填寫時予以備注說明；在全日制普通學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經(jīng)歷。

 

　　2、戶籍。憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機關印章），以2023年4月19日的戶口所在地為準。截至2023年4月19日戶口尚在遷移中的人員，不得報考對戶籍有要求的職位。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

 

　　3、各招聘崗位所列的學歷專業(yè)范圍由主管部門（或招聘單位）根據(jù)招聘崗位特點參照教育部相關專業(yè)目錄進行設定,并負責具體解釋，招聘單位（或主管部門）將結合專業(yè)目錄和招聘崗位實際需求，對專業(yè)條件予以審核；自學考試、成教、函授、境外等部分學歷專業(yè)未列入教育部目錄的可比照教育部相關目錄中的專業(yè)。

 

　　如報考人員所學專業(yè)不在所列專業(yè)要求范圍內(nèi)，但和所報考崗位專業(yè)要求明顯相符的，由招聘單位研究并報主管部門同意后決定是否符合招考崗位專業(yè)要求，認定為符合招考崗位專業(yè)要求的應向市人力社保局備案。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)。

 

　　4、學歷專業(yè)。

 

　　取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考，用于報名的學歷證書須取得學歷認證，招聘要求所列的專業(yè)指學歷證書上的專業(yè)名稱，報考人員以學歷證書上的專業(yè)名稱填報專業(yè)，若學歷證書上的專業(yè)與學歷認證結果不一致，以學歷認證為準。國內(nèi)高校畢業(yè)生的學歷認證以學信網(wǎng)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》為依據(jù)，國（境）外高校畢業(yè)生的學歷認證以教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書為依據(jù)。

 

　　專業(yè)名稱僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學”字的差別，可視為同一專業(yè)；專業(yè)名稱連接詞的互換視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)。

 

　　5、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2023年畢業(yè)的人員不能報考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘（錄）用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規(guī)定的最低服務年限的公務員（含參照公務員法管理人員），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

 

　　屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

 

　　6、報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，須同時攜帶準考證和有效身份證件進入考場參加考試。參加筆試、資格復審、面試、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護照（通行證）、臨時身份證、社會保障·市民卡、駕駛證、公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明。

 

　　7、報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35條）執(zhí)行。

 

　　如報考人員不符合報考條件，主管部門（或招聘單位）有權在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應聘資格。

 

　　8、根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考、誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。

 

　　9、公務員（含參照公務員法管理人員）已滿5年最低服務期的，報考時須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務員主管部門同意；在編在崗的事業(yè)單位工作人員報考時務必確認與本單位的最低服務期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關規(guī)定，認真履行聘用合同有關義務。

 

　　10、事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行事業(yè)單位聘用制度，新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，部分單位有最低服務期要求。試用期滿后，考核不合格的，予以解聘。

 

　　11、本次招聘考試筆試不指定復習參考用書。市人力社保部門不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。凡有假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、專門培訓機構等名義舉辦的考試培訓、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。

 

　　12、各崗位招聘的有關信息、報名手續(xù)等有關具體問題，請與各招聘單位或主管部門直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件。

 

　　報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向主管部門（或招聘單位）或市人力社保局事業(yè)單位人事管理科（電話：0576-87221225）反映，招聘單位（或主管部門）咨詢電話見附件。

 

　　13、招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由主管部門（或招聘單位）會同市人力社保部門酌情研究處理。

 

　　本公告涉及招聘單位崗位類別、學歷學位、專業(yè)等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘單位（或主管部門）負責解釋。玉環(huán)市人力資源和社會保障局負責招聘工作的指導、管理和監(jiān)督。

 

　　敬請廣大報考者認真閱讀招考公告。