面試考務(wù)工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不予遞補。面試采用結(jié)構(gòu)化形式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

 

　　面試具體時間、地點另行通知。

 

　　七、確定體檢、考察對象

 

　　面試結(jié)束后，招聘崗位考生按以下原則進行排名：1.筆試成績、面試成績按比例合成計算考試總成績，考試總成績高的排名在前；2.若考生的考試總成績相等，以筆試總成績高的排名在前；3.筆試總成績再相等的，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高的排名在前；4.若各項成績均相等，則需另行復(fù)試面試，以復(fù)試成績高的排名在前。

 

　　增設(shè)技能測試崗位考生按以下原則進行排名：1.筆試成績、技能測試成績、面試成績按比例合成計算考試總成績，考試總成績高的排名在前；2.若考試總成績相等，以技能測試后總成績高的排名在前；3.若技能測試后總成績也相同，以筆試總成績高的排名在前；4.若筆試總成績?nèi)韵嗟?，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高的排名在前；5.若各項成績均相等，則需另行復(fù)試面試，以復(fù)試成績高的排名在前。

 

　　考試總成績的合成計算方式為：

 

　　考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%；

 

　　其中增設(shè)技能測試項目的崗位考試總成績的合成計算方式為：

 

　　考試總成績＝筆試總成績×40%＋技能測試成績×30%＋面試成績×30%。

 

　　各招聘崗位根據(jù)排名先后順序并按實際招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

 

　　八、體檢和考察

 

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標準執(zhí)行。若有行業(yè)標準的，則按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。

 

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

 

　　體檢合格者進入考察，考察由招聘單位（或主管部門）組織實施，考察按《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

 

　　體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察,或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按排名先后順序進行遞補。

 

　　九、公示和聘用

 

　　體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在指定網(wǎng)站公示7個工作日。

 

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　截止聘用文件發(fā)布之前，擬聘用人員主動放棄的，取消聘用資格；2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)（學位）證書辦理聘用手續(xù)，不能在2023年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學歷（學位）證書的，取消聘用資格；國（境）外留學人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時間為2023年1月1日至2023年9月30日的，憑畢業(yè)（學位）證書辦理聘用手續(xù)，不能在2023年10月31日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書的，取消聘用資格。上述情形，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按排名先后順序進行遞補。

 

　　發(fā)布聘用文件后，被聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，相應(yīng)崗位不再進行遞補。

 

　　擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，根據(jù)《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82號）規(guī)定，原戶籍在農(nóng)村的，須在戶口簿上變更服務(wù)處所，或者將戶口遷移至工作單位所在地。

 

　　十、其他事項

 

　　(一)本次招聘事業(yè)單位工作人員，要求聘用后在本縣服務(wù)滿5年。在服務(wù)期內(nèi)，被聘用人員不得以任何理由要求調(diào)離本縣。在服務(wù)期內(nèi)，被聘用人員被錄用為公務(wù)員、組織提拔等除外。

 

　　(二)三門縣機關(guān)事業(yè)單位在編的正式工作人員不得報考。

 

　　(三)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得報考。

 

　　(四)報考人員應(yīng)以學信網(wǎng)認證的學歷、專業(yè)名稱注冊填報專業(yè)，并應(yīng)與報考崗位要求的學歷、專業(yè)相對應(yīng)。報考有學位要求的崗位，學位須與崗位要求的學歷、專業(yè)均相對應(yīng)。取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中一個學歷證書進行報考；報考人員填報的專業(yè)，須與教育部學信網(wǎng)的《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》的學歷認證結(jié)果一致，若學歷證書上的專業(yè)與學歷認證結(jié)果不一致，以學歷認證為準，未取得學歷認證的不能作為所學專業(yè)填報；留學人員以教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷（學位）認證書上的專業(yè)名稱填報專業(yè)，留學人員專業(yè)相近的以所學課程名稱為準，并提供國（境）外院校主干課程證明；根據(jù)《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳　印發(fā)〈關(guān)于實施新時代浙江工匠培育工程的意見〉的通知》（浙委辦發(fā)〔2020〕36號）規(guī)定，技工院校高級工班、技師學院技師班畢業(yè)生，按大專、本科同等學歷人員相同對待；在報名截止日之前通過高等教育自學考試、函授、成人高等教育學歷考試并取得畢業(yè)證書（以畢業(yè)證書的日期為準）的人員，符合崗位資格條件的可以報考；在全日制普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

 

　　(五)各招聘崗位所列的學歷專業(yè)范圍由招聘單位(或主管部門)根據(jù)招聘崗位特點，參照教育部及浙江省公務(wù)員招考相關(guān)專業(yè)目錄進行設(shè)定，并負責具體解釋；招聘單位將結(jié)合專業(yè)目錄和招聘崗位實際需求，對考生專業(yè)條件予以審核，審核結(jié)果作為本次招聘資格條件認定依據(jù)。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報名，但最終以招聘單位(或主管部門)審核意見為準，并報縣人力資源和社會保障局備案。

 

　　(六)本次事業(yè)單位招聘按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）實行回避制度。凡與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得報考與單位領(lǐng)導人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

 

　　(七)報考人員須使用第二代居民身份證號碼注冊報名。參加筆試、資格復(fù)審、面試（技能測試）、體檢時須同時攜帶準考證（通知書）和有效身份證件，否則不得進入考場參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢。有效身份證件是指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護照（通行證）、臨時身份證、社會保障·市民卡、駕駛證或公安機關(guān)出具的帶有本人照片的戶籍證明原件。

 

　　(八)報考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格，以及提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。

 

　　(九) 資格審查工作由招聘單位（或主管部門）負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，由招聘單位（或主管部門）取消其報考資格或聘用資格，并報縣人力資源和社會保障局備案。

 

　　(十)本次招聘考試筆試不指定復(fù)習參考用書?？h人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

 

　　(十一)面向三門大學生退役士兵的招聘崗位，報名對象范圍為縣退役軍人事務(wù)局審定的特定對象，其他人員報考無效。

 

　　(十二)根據(jù)《關(guān)于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在“信用浙江”上予以公布。

 

　　(十三)報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會保障局（事業(yè)單位人事管理科）反映,以便及時研究處理。聯(lián)系電話：0576-83361711。

 

 

　?。ㄒ唬┚凑垙V大報考人員認真閱讀本招聘公告。

 

　?。ǘΩ髡衅笉徫坏膶I(yè)、學歷、學位、其他要求、報考條件設(shè)置以及崗位聘用等需要咨詢時，請與各招聘單位（或主管部門）直接聯(lián)系（聯(lián)系電話詳見附件），由各招聘單位（或主管部門）負責解釋。

 

　　（三）報考人員對于《2023年三門縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表》涉及的內(nèi)容有歧義或者異議的，由各招聘單位（或主管部門）負責處理。處理的最終結(jié)果報縣人力資源和社會保障局備案。

 

　　（四）對于招聘范圍、對象、具體流程等共性問題，以及有關(guān)網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)操作等問題，可聯(lián)系縣人力資源和社會保障局（事業(yè)單位人事管理科），電話：0576-83361711。

 

　?。ㄎ澹┛h紀委監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組電話（監(jiān)督電話）：0576-83313533。