臺州公務員考試
2023年下半年浙江臺州玉環(huán)市事業(yè)單位高學歷人才招聘9人公告
http://www.iofate.cn 2023-10-16 來源：玉環(huán)市人力社保局政府信息公開
2023年下半年玉環(huán)市事業(yè)單位高學歷人才招聘公告
為滿足我市部分事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82號）和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》（臺人社發(fā)〔2015〕107號）等有關規(guī)定，現(xiàn)將2023年下半年玉環(huán)市事業(yè)單位高學歷人才招聘有關事項公告如下：
一、招聘單位及崗位
本次公開招聘事業(yè)單位高學歷人才9名。具體的招聘單位、職位、人數(shù)和資格條件詳見附件，可登錄下列網(wǎng)站下載查詢：
1.玉環(huán)人民政府網(wǎng)（www.yuhuan.gov.cn）
（“玉環(huán)市人民政府”-“政務公開”-“市級部門信息公開”-“市人力社保局”-“法定主動公開內容”-“公告公示”專欄）（www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html）
2.玉環(huán)人力網(wǎng)(www.yhrl.com)
其中，www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html為后續(xù)發(fā)布其他相關信息的指定網(wǎng)站。
二、招聘條件
（一）招聘崗位基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務；
3.年齡為35周歲及以下（1987年10月17日及以后出生），出生日期以公安機關發(fā)放的身份證為準。
4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
5.具備與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)等條件，具體以《2023年下半年玉環(huán)市事業(yè)單位高學歷人才招聘一覽表》（附件）為準，有學位要求的崗位，學位須與所報考崗位要求的學歷、專業(yè)均相對應。
6.與報考崗位之間不存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）所規(guī)定的應當回避的情形。
（二）招聘崗位所需要的其他條件
1.浙江戶籍指具有浙江省常住戶口的人員；生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地。
2.各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位（或主管部門）根據(jù)招聘崗位特點參照教育部相關專業(yè)目錄、《2023年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》進行設定和解釋。招聘單位（或主管部門）將結合專業(yè)目錄和招聘崗位實際需求，對專業(yè)條件予以審核。
三、招聘程序和辦法
（一）報名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。請報名人員及時關注自己的報名、審核狀態(tài)、繳費等有關情況。
1.注冊報名和資格初審
報名時間：2023年10月17日9時—10月25日17時。
資格初審時間：2023年10月17日9時—10月25日24時。
報名網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺）。
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按職位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、詳細、完整地填寫有關信息，上傳“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
每人只能報考一個職位。報考人員選擇符合條件的職位進行報名后，由招聘單位對報考人員是否符合選定的職位資格條件進行資格初審。
報名人員應在報名截止時間前登陸報名網(wǎng)站，查實報名的資格初審狀況；通過資格初審的不能再報其他職位；未通過的可在報名時間內修正完善資料后再次或另擇職位報名并接受資格初審，逾期視作自行放棄報考資格。
2.繳費確認
時間：2023年10月17日9時－10月26日17時。
通過資格初審的人員登錄報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，并查詢是否完成。根據(jù)省財政廳、物價局文件規(guī)定，每科目考試費為50元。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。
各崗位的開考比例為1：3，繳費確認人數(shù)未達開考比例的崗位，將相應核減或取消該崗位招聘計劃，招聘計劃的調整情況將在指定網(wǎng)站上公布。
因繳費確認人數(shù)達不到開考比例而取消招聘計劃的已繳費報考人員，請在10月27日登陸報名系統(tǒng)進行改報名，逾期視作放棄改報名，退還考試費。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報，退還考試費。
3.下載并打印準考證
時間：2023年11月3日9時—11月5日12時。
已完成繳費確認人員登陸報名系統(tǒng)，下載打印《準考證》等。
（二）考試
繳費確認后，對報名人數(shù)超過10人的崗位，先進行筆試，按筆試綜合成績取前6名進入面試，筆試綜合成績按30%計入最終總成績。對報名人數(shù)不超過10人的崗位，則全部進入面試。
筆試和面試考務工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
1.筆試
（1）筆試科目:《綜合應用能力》為主觀題，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，各科筆試單科成績滿分均為100分。
（2）筆試時間：2023年11月5日上午。
《職業(yè)能力傾向測驗》 9：00-10：00；
《綜合應用能力》 10：00-12：00。
筆試具體時間、地點詳見《準考證》。
報考人員須攜帶《準考證》、有效身份證件，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試?？荚嚳颇坎坏檬褂糜嬎闫鳎还P試有違紀違規(guī)行為、缺考或0分的，取消面試資格。
2.確定面試對象
根據(jù)各招聘崗位報考人員筆試綜合成績＝《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《綜合應用能力》×50%，從高分到低分按1：6確定入圍面試對象。
如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試對象。入圍面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
3.資格復審
面試前，由招聘單位（主管部門）按規(guī)定對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復審并確認。報考人員根據(jù)資格復審通知，在規(guī)定的時間、地點攜帶《報名表》及其他材料參加資格復審，提交的申請材料應當真實、準確。資格復審合格者，參加面試。
資格復審時，報考人員需提供本人有效身份證件、戶口簿（戶主頁和本人戶口信息頁）、畢業(yè)證書、學位證書、學歷電子注冊備案表等以及報考職位所需的其他證件原件及復印件。留學人員資格復審時須攜帶國（境）外院校畢業(yè)學歷證書原件，并提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，否則取消聘用資格；留學人員專業(yè)相近的以所學課程名稱為準，并提供國（境）外院校主干課程證明。
委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。
報考人員所提供的證書（證件、證明）不全、不實或證書（證件、證明）與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試或錄用資格。
報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或確認不參加資格復審的，視為自動放棄面試。報考人員放棄資格復審、確認不參加資格復審、資格復審不合格的，由招聘單位（主管部門）在該崗位報考人員中按筆試綜合成績從高分到低分進行遞補，遞補工作須在面試開始2天前完畢。遞補人員資格復審方式方法同上。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試。
4.面試
本次招聘崗位的面試方式為結構化面試或專題試講，具體詳見面試通知書。面試滿分為100分，合格分為70分，不合格者不能列入體檢、考察對象。
（三）確定體檢、考察人員
面試結束后，按考生各項成績乘以權重之和合成為考試總成績。若總成績相同，以筆試綜合成績高的排位在前；若筆試綜合成績仍相同，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績優(yōu)先。若各項成績均相等，由主管部門（或招聘單位）另行組織復試，復試成績高的排位在前。
各個崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。
（四）體檢、考察
體檢工作由招聘單位（主管部門）或市人力社保部門組織，在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。
體檢合格者入圍考察，考察工作由招聘單位（主管部門）組織實施，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位對相應崗位按本《公告》有關規(guī)則從高分到低分進行遞補。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示、聘用
體檢、考察結束后，招聘單位（或主管部門）根據(jù)考試成績、體檢結果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報送玉環(huán)市人力資源和社會保障局，在玉環(huán)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘單位（或主管部門）按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
1.被聘用人員須在規(guī)定的時間內到主管部門（或招聘單位）報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。進入考察人員自發(fā)布考察公示后三個月內需辦結相應的聘用手續(xù),無法在規(guī)定時間內辦結的，取消聘用資格。
2.擬聘用人員公示后，若有放棄聘用資格、逾期不報到、在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件，取消聘用等情況，均不再遞補。
四、注意其他
1.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務年限、任職期等的計算統(tǒng)一截至2023年10月17日，所要求的均指周年。工作經(jīng)歷以勞動合同為準，公務員、事業(yè)單位在編和臨聘工作人員應在報名信息填寫時予以備注說明；在全日制普通學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經(jīng)歷。
2.戶籍。憑戶口簿或有效期內的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機關印章），以2023年10月17日的戶口所在地為準。截至2023年10月17日戶口尚在遷移中的人員，不得報考對戶籍有要求的職位。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
3.對于未列入?yún)⒄諏I(yè)目錄的專業(yè)，若和所報考崗位專業(yè)要求明顯相符的，由報考人員提供主干課程后，由招聘單位研究并報主管部門同意后決定是否符合招考崗位專業(yè)要求，認定為符合招考崗位專業(yè)要求的應向市人力社保局備案。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)。
4.學歷專業(yè)。
取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考，用于報名的學歷證書須取得學歷認證，招聘要求所列的專業(yè)指學歷證書上的專業(yè)名稱，報考人員以學歷證書上的專業(yè)名稱填報專業(yè)，若學歷證書上的專業(yè)與學歷認證結果不一致，以學歷認證為準。國內高校畢業(yè)生的學歷認證以學信網(wǎng)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》為依據(jù)，國（境）外高校畢業(yè)生的學歷認證以教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書為依據(jù)。
專業(yè)名稱僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學”字的差別，可視為同一專業(yè)；專業(yè)名稱連接詞的互換視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)。
5.現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2023年應屆畢業(yè)生不能報考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘（錄）用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規(guī)定的最低服務年限的公務員（含參照公務員法管理人員），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。
6.報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，須同時攜帶準考證、有效身份證件進入考場參加考試。參加筆試、資格復審、面試、體檢時，需要出具的有效身份證件均指有效期內的第二代居民身份證、護照（通行證）、臨時身份證、社會保障·市民卡、駕駛證、公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明。
7.報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35條）執(zhí)行。
如報考人員不符合報考條件，主管部門（或招聘單位）有權在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應聘資格。
8.根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考、誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。
9.公務員（含參照公務員法管理人員）已滿5年最低服務期的，報考時須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務員主管部門同意；在編在崗的事業(yè)單位工作人員報考時務必確認與本單位的最低服務期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關規(guī)定，認真履行聘用合同有關義務。
10.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行事業(yè)單位聘用制度，新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，部分單位有最低服務期要求。試用期滿后，考核不合格的，予以解聘。
11.本次招聘考試筆試不指定復習參考用書。人力社保部門不舉辦、不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。凡有假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、專門培訓機構等名義舉辦的考試培訓、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關，請報考者提高警惕、莫被誤導、謹防上當。
12.各崗位招聘的有關信息、報名手續(xù)等有關具體問題，請與各招聘單位或主管部門直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件。
報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向主管部門（或招聘單位）或市人力社保局事業(yè)單位人事管理科（電話：0576-87221225）反映，招聘單位（或主管部門）咨詢電話見附件。
13、招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由主管部門（或招聘單位）會同市人力社保部門酌情研究處理。
本公告涉及招聘單位崗位類別、學歷學位、專業(yè)等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘單位（或主管部門）負責解釋。玉環(huán)市人力資源和社會保障局負責招聘工作的指導、管理和監(jiān)督。
敬請廣大報考者認真閱讀招考公告。
玉環(huán)市人力資源和社會保障局
2023年10月16日
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