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2024年第一批浙江臺(tái)州溫嶺市事業(yè)單位選聘工作人員20人公告
http://iofate.cn       2024-06-03      來源:溫嶺市人民政府人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

2024年第一批溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

 

為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),促進(jìn)事業(yè)人員有序流動(dòng),根據(jù)《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作的通知》(臺(tái)人社發(fā)〔2021〕16號(hào))文件精神和市委關(guān)于事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定開展2024年第一批事業(yè)單位公開選聘工作人員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、選聘職位和人數(shù)
 
本次計(jì)劃公開選聘事業(yè)單位工作人員20名。具體選聘單位、人數(shù)和資格條件詳見《2024年第一批溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員計(jì)劃職位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。
 
二、選聘對(duì)象和范圍
 
溫嶺市范圍內(nèi)的在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或全額撥款事業(yè)編制工作人員。
 
三、選聘條件
 
(一)選聘人員須同時(shí)符合以下條件:
 
1.具有良好的思想政治素質(zhì),身體健康,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),公道正派,廉潔自律,吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn);
 
2.符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求,其中鎮(zhèn)(街道)新錄(聘)用的人員,應(yīng)在鎮(zhèn)(街道)工作滿5年(含試用期);部門下屬事業(yè)單位新錄(聘)用的人員,應(yīng)在同一單位工作滿3年(含試用期);通過招生招聘并軌方式為基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員,應(yīng)符合協(xié)議規(guī)定的最低服務(wù)年限;對(duì)最低服務(wù)年限有其他規(guī)定的從其規(guī)定;
 
3.近3年年度考核均為合格及以上等次;
 
4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào));
 
5.具備擬選聘職位要求的其他資格條件(見附件1)。
 
(二)具有下列情形之一的,不得參加公開選聘:
 
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
 
2.尚處于黨紀(jì)、政務(wù)處分期或者未滿影響期限的;
 
3.尚在任職試用期的;
 
4.因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的;
 
5.聘用到現(xiàn)工作單位未滿1年的;
 
6.其他不宜報(bào)考或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
四、選聘程序
 
(一)報(bào)名
 
1.報(bào)名時(shí)間:2024年6月17日8:30-6月21日17:00。
 
2.報(bào)名方式:本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),登錄手機(jī)端“浙里辦”APP,搜索“溫嶺智慧考務(wù)”報(bào)名系統(tǒng),按照規(guī)定流程和要求在線填寫報(bào)名信息,提交報(bào)考申請(qǐng),并提供經(jīng)工作單位及其主管部門同意報(bào)考并加蓋公章的《2024年第一批溫嶺市公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。每位考生限報(bào)1個(gè)職位,多報(bào)視為無(wú)效。
 
(二)資格審核
 
筆試前,選聘單位主管部門(選聘單位)負(fù)責(zé)資格審核??忌毺峁┙?jīng)工作單位及其主管部門同意報(bào)考并加蓋公章的《2024年第一批溫嶺市事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》(附件2)、本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書和報(bào)考職位所需的相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份。
 
對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿選聘全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件或涉及機(jī)構(gòu)改革的,均可取消其報(bào)考資格或選聘資格。
 
(三)考試
 
考試分筆試和面試兩部分。筆試、面試由選聘單位主管部門(選聘單位)自行組織,時(shí)間和地點(diǎn)由選聘單位主管部門(選聘單位)另行通知。
 
1.筆試
 
采取閉卷方式進(jìn)行,滿分100分。合格分為60分。低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
參加筆試人數(shù)應(yīng)符合《職位表》規(guī)定的開考比例要求,不足規(guī)定比例的,按比例核減或取消相應(yīng)職位選聘計(jì)劃。
 
2.面試
 
根據(jù)筆試成績(jī),按各選聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象,最后一名同分者一同進(jìn)入面試范圍,參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的職位,按比例核減或取消該職位選聘計(jì)劃,序號(hào)08職位不受比例限制。
 
面試滿分100分,面試成績(jī)低于60分的,不能列入考察對(duì)象。
 
(四)考察
 
面試結(jié)束后,將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)??偝煽?jī)的計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
 
根據(jù)總成績(jī)排名情況(若總成績(jī)相等,筆試成績(jī)高的排位在前),可實(shí)行差額考察或等額考察,原則上差額考察比例不高于1:2。因考察對(duì)象自動(dòng)放棄或考察結(jié)論不宜錄用的,可在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)??疾旃ぷ饔蛇x聘單位主管部門(選聘單位)實(shí)施。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。
 
(五)公示
 
根據(jù)總成績(jī)和考察情況,選聘單位主管部門(選聘單位)集體研究確定擬選聘人員,并采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
 
(六)辦理人員交流手續(xù)
 
公示期滿,對(duì)無(wú)問題或反映問題不影響選聘的擬選聘人員,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理事業(yè)單位工作人員交流手續(xù)。
 
五、其他事項(xiàng)
 
(一)本次公開選聘規(guī)定的年齡、工作年限等時(shí)間的計(jì)算,均截至2024年6月30日。
 
(二)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守選聘要求,服從選聘單位主管部門(選聘單位)統(tǒng)一安排,報(bào)考時(shí)提交的所有信息、材料應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效,不得弄虛作假。如有虛假填報(bào),一經(jīng)查實(shí),取消選聘資格。
 
(三)選聘錄用人員崗位聘任根據(jù)選聘單位崗位空缺情況聘任。
 
(四)市人力社保局以及各選聘單位所駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)本次選聘工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各選聘單位主管部門(選聘單位)和相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律,主動(dòng)接受監(jiān)督。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
本公告未盡事宜由市人力社保局會(huì)同選聘單位主管部門(選聘單位)負(fù)責(zé)解釋。
 
市人力社保局咨詢聯(lián)系電話:0576-86010977(事業(yè)單位管理科);各選聘單位咨詢電話詳見《職位表》;監(jiān)督舉報(bào)電話:0576-86151699。
 
附件:
 
 
 
溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局
 
2024年5月31日


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