臺(tái)州公務(wù)員考試
2024年浙江臺(tái)州市技工(職業(yè))院校招聘實(shí)訓(xùn)教師24人公告
http://www.iofate.cn 2024-06-26 來源：臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局
2024年臺(tái)州市技工(職業(yè))院校公開招聘實(shí)訓(xùn)教師公告
為強(qiáng)化我市技工（職業(yè)）院校實(shí)訓(xùn)教師配備，滿足技工（職業(yè)）院校補(bǔ)充實(shí)訓(xùn)教師的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院第652號(hào)令）和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）以及臺(tái)州市委組織部、臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見》（臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年臺(tái)州市技工（職業(yè)）院校公開招聘實(shí)訓(xùn)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘單位及崗位
2024年臺(tái)州市技工（職業(yè)）院校計(jì)劃招聘實(shí)訓(xùn)教師24名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)等詳見《2024年臺(tái)州市技工（職業(yè)）院校公開招聘實(shí)訓(xùn)教師一覽表》（附件1）。可登錄臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rsj.zjtz.gov.cn，事業(yè)單位招聘專欄）查詢，該網(wǎng)站為發(fā)布本次公開招聘其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。
（二）招聘崗位所需資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)；
3.戶籍不限，年齡18至35周歲（1988年6月28日至2006年6月27日期間出生），部分崗位允許放寬年齡要求的，詳見附件1；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、技能等級(jí)、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、技能類人才稱號(hào)、專業(yè)技術(shù)任職資格等條件，以附件1為準(zhǔn)；
6.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形。
（三）招聘條件有關(guān)說明
各招聘崗位所列的專業(yè)要求由招聘單位（或主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照人社部技工院校、教育部職業(yè)教育及浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。各招聘崗位不設(shè)置學(xué)歷要求，相應(yīng)專業(yè)的技工院校、職業(yè)院校、普通高等院校等畢業(yè)生均可報(bào)考。招聘單位將結(jié)合專業(yè)目錄和招聘崗位實(shí)際需求，對(duì)專業(yè)條件予以綜合認(rèn)定，對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。專業(yè)的認(rèn)定以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。
各招聘崗位所列的技能等級(jí)（專業(yè)技術(shù)任職資格）、各類賽事、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、技能類人才稱號(hào)等要求，需為招聘崗位相關(guān)工種或?qū)I(yè)。各招聘崗位不設(shè)置開考比例。
二、報(bào)考程序
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。
（一）報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：2024年6月27日9:00－7月12日17:00。
資格初審時(shí)間：2024年6月27日－7月12日。
報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com/tyzpwb/。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合選定的崗位資格條件進(jìn)行資格初審。僅注冊不報(bào)職位，視作報(bào)名無效。
通過資格初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。
（二）繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2024年6月28日9:00－7月13日17:00。
通過資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（三）下載準(zhǔn)考證
時(shí)間：2024年7月25日-7月27日。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄網(wǎng)址
http://qssy.zjks.com/tyzpwb/下載并打印《準(zhǔn)考證》。
三、筆試時(shí)間和科目
2024年7月27日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
各崗位的筆試科目詳見附件1，成績滿分為100分。代碼為018-019崗位不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件（與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致），按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試有違紀(jì)違規(guī)行為、缺考或得0分者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
筆試考務(wù)工作由臺(tái)州市人事考試院統(tǒng)一組織實(shí)施。
四、確定技能測試和面試對(duì)象
筆試成績公布后，根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績，按1:8的比例從高分到低分依次確定技能測試對(duì)象，再根據(jù)“筆試成績×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測試成績×技能測試分?jǐn)?shù)比例”的折算成績按1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。若遇最后一名同分，則一并列入技能測試或面試對(duì)象。技能測試和面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
其中代碼為018-019崗位，不設(shè)置入圍面試比例，通過技能測試者，直接確定為面試對(duì)象。
五、資格復(fù)審
技能測試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定平臺(tái)公布。資格復(fù)審合格者方能參加技能測試和面試。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書以及報(bào)考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等原件及復(fù)印件。全日制就讀的2024年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、省級(jí)及以上教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，或?qū)W籍證明（畢業(yè)學(xué)?；蚴〖?jí)及以上人社、教育部門出具）。
代碼為001-017崗位，若報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位（或主管部門）在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審結(jié)束后，若再出現(xiàn)放棄者，則不再遞補(bǔ)。
六、技能測試和面試
（一）技能測試
技能測試主要測試技能實(shí)操能力，各崗位具體考試形式及注意事項(xiàng)將另行通知。技能測試滿分為100分，合格分為70分。技能測試不合格者，不列入面試對(duì)象。
（二）面試
面試形式為模擬上課。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
七、確定體檢、考察對(duì)象
根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象（總成績相等的，以技能測試成績高者優(yōu)先，若技能測試成績亦相同，則需另行復(fù)試）。
代碼為001-017崗位考試總成績=筆試成績×筆試分?jǐn)?shù)比例+技能測試成績×技能測試分?jǐn)?shù)比例+面試成績×面試分?jǐn)?shù)比例。
代碼為018-019崗位考試總成績=技能測試成績×技能測試分?jǐn)?shù)比例+面試成績×面試分?jǐn)?shù)比例。
八、體檢、考察
體檢、考察工作由招聘單位（或主管部門）組織實(shí)施。
體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，可按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察辦法執(zhí)行，以主管部門及招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
體檢、考察實(shí)施前，若國家、省出臺(tái)新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，招聘單位（或主管部門）根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，報(bào)送臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局并在其局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位（或主管部門）按規(guī)定程序辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿后，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。全日制就讀的2024年畢業(yè)生，憑畢業(yè)（學(xué)位）證書辦理聘用手續(xù)，不能在2024年8月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門同意，報(bào)臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局備案后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。
臺(tái)州技師學(xué)院、臺(tái)州科技職業(yè)學(xué)院、天臺(tái)技師學(xué)院（籌）、仙居技師學(xué)院（籌）、三門技師學(xué)院聘用人員使用報(bào)備員額事業(yè)編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。
十、其他事項(xiàng)
（一）招聘崗位所需工作經(jīng)歷、技能等級(jí)、專業(yè)技術(shù)資格、獲獎(jiǎng)證明、人才稱號(hào)以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證明）等取得時(shí)間截至2024年6月27日。出生日期以身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)；在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
（二）聘用后三年內(nèi)需取得相應(yīng)教師資格證書（或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)師資格證），否則予以解聘。
（三）屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）第九條規(guī)定不得確定為擬錄用人員情形之一的，不得報(bào)考。
（四）報(bào)考人員有勞動(dòng)聘用關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間解除聘用關(guān)系的，視作放棄。
（五）報(bào)考人員須使用第二代居民身份證號(hào)碼注冊報(bào)名。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（通行證）、臨時(shí)身份證、人力社保部門核發(fā)的社會(huì)保障卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明。
（六）報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（七）資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。
（八）根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)），人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲，持假證件參加考試，使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備，串通作弊或者有組織作弊，由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在“信用浙江”上予以公布。
（九）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（十）報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局（事業(yè)單位人事管理處）反映（電話：0576-88511069），以便及時(shí)研究處理。
十一、咨詢和監(jiān)督
各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問題，請(qǐng)與各招聘單位（或主管部門）直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件1。
有關(guān)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問題，請(qǐng)咨詢臺(tái)州市人事考試院信息科，電話：0576-88511408。
臺(tái)州市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組電話（監(jiān)督電話）：0576-88519393。
本公告涉及招聘單位崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)解釋。臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。
臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局
2024年6月25日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
