2015年文成縣面向大學(xué)生村官公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

　　為貫徹落實《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的實施意見》（浙委辦〔2012〕121號）精神，鼓勵大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)農(nóng)村，經(jīng)研究，決定面向大學(xué)生村官公開考核招聘文成縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘名額

　　2015年文成縣面向大學(xué)生村官公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20名，具體崗位由縣委組織部、縣編委辦、縣人力社保局商定。

　　二、報考條件

　　可參加考核招聘的大學(xué)生村官應(yīng)同時具備以下條件：

　　1、有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策。

　　2、品行端正，遵紀守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作。

　　3、2007年以來，經(jīng)我縣組織人事部門統(tǒng)一選聘到村（包括大峃鎮(zhèn)的6個城市社區(qū)）任職工作的全日制普通高校畢業(yè)生，并任滿兩個聘期。

　　4、擔任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上；或擔任村兩委委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且至少有兩次優(yōu)秀等次。

　　5、截止2015年3月仍留村任職的。

　　“擔任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年，擔任村兩委委員職務(wù)滿6年”時間計算，包括聘期內(nèi)和留村任職期間。任職時間可以累計。通過換屆選舉擔任村兩委委員職務(wù)的，因村級組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算。補選或由上級黨委任命的，則按實際任職日期計算。

　　三、招聘程序

　　本次考核招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行現(xiàn)場報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、分類聘用的方式。

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　　1、報名時間：2015年3月25日（上班時間），逾期不再受理報名。

　　2、報名地點：文成縣人力資源和社會保障局就業(yè)管理處二樓會議室（大峃鎮(zhèn)城南小區(qū)人民銀行后面）。

　　3、報名辦法：不分崗位，統(tǒng)一報考，由報考者在文成黨建網(wǎng)（www.wcdj.com.cn）、文成人力資源和社會保障網(wǎng)（www.wc12333.com）自行下載并填寫《2015年文成縣面向大學(xué)生村官公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件）和相關(guān)報名材料。經(jīng)所在村黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審后，于現(xiàn)場提交報名材料。

　　4、資格審查：資格審查在報名時同步進行，重點就報考者提交的材料進行資格審查。參加報名和資格審查時，應(yīng)當提交的材料有：報考者已填寫報名信息的《2015年文成縣面向大學(xué)生村官公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》（附件）、本人近期免冠一寸同底照片三張、身份證復(fù)印件一份、在村任職證明原材料一份（復(fù)印件需鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織蓋章）及榮譽證書復(fù)印件。報考人員應(yīng)對本人提供報考所需材料的真實性負責(zé)，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

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　　考核評價實行量化計分，由縣組織、編委辦、人力社保部門負責(zé)，分值根據(jù)報考者擔任大學(xué)生村官以來年終考核結(jié)果、所任職務(wù)和曾獲得省、市、縣級榮譽稱號進行折算，采取百分制。相應(yīng)計分辦法如下：

　　1.擔任大學(xué)生村官期間取得年度考核優(yōu)秀3次以上（含）的得30分、優(yōu)秀2次28分、優(yōu)秀1次26分、優(yōu)秀0次24分。以村兩委委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次資格條件報考的大學(xué)生村官，計算優(yōu)秀分值時優(yōu)秀次數(shù)應(yīng)減去2次。

　　2.擔任過書記或主任得30分、副職28分、委員26分。

　　3.取得過省委省政府榮譽稱號的得30分、市委市政府榮譽稱號的得28分、縣委縣政府榮譽稱號的26分。

　　4.取得省委組織部優(yōu)秀大學(xué)生村官榮譽稱號的得10分、市委組織部十佳大學(xué)生村官的得9分（市優(yōu)秀大學(xué)生村官8.5分）、縣委組織部十佳大學(xué)生村官的得8分（縣優(yōu)秀大學(xué)生村官7.5分）。

　　考核分為以上四項之和。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試分值為100分，合格分數(shù)線為60分，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

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　　考核、面試總成績=考核評價分×50%＋面試成績×50%。

　　(五) 體檢

　　面試合格全部確定為體檢對象。體檢標準按照《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕19號）等文件執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

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　　考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績?？疾鞓藴蕝⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。

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　　體檢合格人員，確定為擬聘用對象，在文成縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。

　　（八）聘用

　　對公示期滿后無異議的擬聘用人選，由縣人力社保部門會同用人單位按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。對反映的相關(guān)問題經(jīng)查實確實不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的相關(guān)問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

　　聘用單位選擇，按大學(xué)生村官總成績分數(shù)從高到低排序，由村官自主選擇。第一輪在村官原所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中選擇崗位，如該鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有崗位空缺，則轉(zhuǎn)入第二輪。第二輪，由其它剩余村官在全縣范圍內(nèi)選擇崗位（第一輪放棄選擇的不能參加第二輪選擇,待第二輪選擇完后進入第三輪）。第三輪，由放棄第一輪選擇的村官在全縣剩余崗位中選擇。

　　本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。該村官三年內(nèi)不得參加面向大學(xué)生村官的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員招聘。

　　聘用人員需繼續(xù)留村工作3年，期間不得交流到其他事業(yè)單位。大學(xué)生村官經(jīng)招聘進入事業(yè)單位后，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。繼續(xù)留村工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進行管理。

　　四、其他

　　1、為嚴肅人事招聘紀律，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本公告由縣組織、人力社保部門負責(zé)解釋，其他未盡事宜及公開招聘過程中有關(guān)事項請關(guān)注文成黨建網(wǎng)（www.wcdj.com）、文成人力資源和社會保障網(wǎng)（www.wc12333.com），或咨詢縣委組織部人才辦（聯(lián)系電話67833866）、縣人力資源和社會保障局人事管理科（聯(lián)系電話67862250）。

　　附件：2015年文成縣面向大學(xué)生村官公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

　　中共文成縣委組織部

　　文成縣機構(gòu)編制委員會辦公室       文成縣人力資源和社會保障局

　　2015年3月23日