因工作需要，根據(jù)警務(wù)輔助人員管理工作有關(guān)規(guī)定，樂(lè)清市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，相關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員224名，其中文職輔警31名、勤務(wù)輔警193名 (具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)公安事業(yè)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，紀(jì)律觀念強(qiáng)。

(二)身心健康，體貌端正，口齒清楚，體表無(wú)紋身，雙眼矯正視力4.8以上，戶籍不限;勤務(wù)輔警年齡18周歲至40周歲(1981年6月2日至2003年6月2日)、文職輔警年齡18周歲至38周歲(1983年6月2日至2003年6月2日)。個(gè)別崗位有特殊要求的，以招聘計(jì)劃明確的要求為準(zhǔn)。

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力和專業(yè)條件。文職輔警需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;勤務(wù)輔警需具備大專及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中。具有特殊技能或?qū)I(yè)特長(zhǎng)的人員，可適當(dāng)放寬報(bào)考條件。具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。

(四)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)要求。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)名，溫州生源全日制普通高校和市外生源本地全日制普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。

(五)同等條件下，優(yōu)先招聘警察類或政法類院校畢業(yè)生，具有醫(yī)療救護(hù)等專業(yè)技能的人員，退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子(先進(jìn)個(gè)人)，在職公安民警的配偶子女。

(六)下列情形不得報(bào)考：1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他國(guó)家安全活動(dòng)的;2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或正在接受調(diào)查的;3.本人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;4.本人編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;5.本人因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;6.本人曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的;7.本人被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;8.本人被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;9.本人從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;10.本人有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

本款所述家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系包括祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女、兄弟姐妹以及長(zhǎng)期一起生活的其他親屬。

三、招聘辦法及程序

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核的方式，符合條件的報(bào)名者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《樂(lè)清市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件2)和相關(guān)報(bào)名材料到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格初審。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間及地點(diǎn)：

2021年5月31日至6月2日(上午 9:00—11:30，下午14:30-17:00)

樂(lè)清市良港東路樂(lè)清市公安局指揮大樓接待室(原信訪接待室)。

咨詢電話：0577-61570880

3、現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)須提交的材料

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)報(bào)名者需攜帶:(1)紙質(zhì)報(bào)名表(正反面打印)、(2)有效身份證及其復(fù)印件2份、(3)戶口薄及其復(fù)印件、(4)學(xué)歷證書及其復(fù)印件、(5)學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(高中學(xué)歷無(wú)需學(xué)信網(wǎng)報(bào)告)、(6)個(gè)人銀行征信報(bào)告(樂(lè)清聯(lián)合村鎮(zhèn)銀行可以打印)、(7)近期免冠彩色一寸照片2張、(8)其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(退役士兵需提供退役證及其復(fù)印件)。

(二)資格初審

現(xiàn)場(chǎng)對(duì)提交的紙質(zhì)材料進(jìn)行資格初審，接收符合條件者報(bào)名材料。

(三)考試方式

1.體能測(cè)試。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《樂(lè)清市公安局警務(wù)輔助人員招聘體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)共設(shè)三個(gè)項(xiàng)目，每項(xiàng)滿分為100分。各單項(xiàng)成績(jī)按比例折算計(jì)入體能測(cè)試總成績(jī)(百分制)。

男子體能測(cè)試項(xiàng)目：4*10米往返跑、1000米跑、縱跳摸高。

女子體能測(cè)試項(xiàng)目：4*10米往返跑、800米跑、縱跳摸高。

2.筆試。筆試科目為綜合測(cè)試，內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、時(shí)事政治和文字寫作(不指定參考資料或考試大綱)，滿分100分，采用閉卷形式，考試時(shí)間90分鐘。

3.面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+體能成績(jī)*20%。

合成后的成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第2位按“四舍五入”辦法處理。部分崗位需要加試專業(yè)技能，總成績(jī)計(jì)算方法以現(xiàn)場(chǎng)審核告知為準(zhǔn)。

(四)體檢和政審

1、按崗位名額1：1.2的比例從高分到低分確定參加政審對(duì)象，遇總成績(jī)同分的一并列入體檢、政審，由樂(lè)清市公安局組織政審。政審工作參照招聘條件中不得報(bào)考情形，對(duì)政審對(duì)象進(jìn)行全面考察。

2、體檢對(duì)象按通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢費(fèi)用自理。

3、體檢參照考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢結(jié)果僅作為本次招錄的依據(jù)，體檢合格的考生確定為擬聘用對(duì)象。

(五)遞補(bǔ)和調(diào)劑

1.招聘過(guò)程中，出現(xiàn)體檢、政審不合格情況，取消其聘用資格，所空缺名額，根據(jù)相關(guān)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);

2.相關(guān)崗位如未招足計(jì)劃數(shù)，而有相同資格條件的對(duì)象未被其他部門聘用的，可予以調(diào)劑聘用。

(六)公示和聘用

1.體檢、政審合格人員(總成績(jī)同分的，優(yōu)先錄用筆試成績(jī)高者;筆試、面試等均同分的，根據(jù)崗位所需加試一項(xiàng)體能或技能，優(yōu)先錄用得分高者)，確定為擬聘用對(duì)象，在樂(lè)清人才網(wǎng)(http://www.yqhr.com.cn)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用對(duì)象沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，以勞務(wù)派遣的方式簽訂勞動(dòng)合同。

2.擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系，在外單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的需填寫社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入樂(lè)清市保安服務(wù)公司，未按規(guī)定辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的人員，取消其聘用資格。

(七)崗前培訓(xùn)

擬聘用人員需參加樂(lè)清市公安局組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

警務(wù)輔助人員薪酬待遇(含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金)由市財(cái)政保障，年人均6.6萬(wàn)元，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、技能要求、勞動(dòng)強(qiáng)度和危險(xiǎn)程度執(zhí)行差異化薪酬制度。

五、其他事項(xiàng)

1.發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。

2.未盡事宜由樂(lè)清市公安局負(fù)責(zé)解釋。

樂(lè)清市公安局

2021年5月25日