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為切實(shí)促進(jìn)復(fù)員退伍士兵就業(yè)，提高適齡青年參軍積極性，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）及《關(guān)于核定2022年度泰順縣事業(yè)單位招聘用編計(jì)劃的通知》（泰編〔2022〕5號(hào)）等有關(guān)法規(guī)、文件精神，經(jīng)研究，決定面向我縣復(fù)員退伍士兵公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位要求

序號(hào)	招聘單位 主管部門	招聘單 位名稱	招聘崗 位名稱	招聘崗 位代碼	招聘 名額	學(xué)歷 要求	備注
1	泰順縣人民武裝部	泰順縣民兵訓(xùn)練管理中心	工作人員	8888	1	大專及以上	需進(jìn)行軍事體（技）能考核，軍事化管理，需要經(jīng)常加班
2	鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府	面向退伍兵合并招考崗位	工作人員	9999	3	-	崗位分布：三魁鎮(zhèn)應(yīng)急管理服務(wù)中心安監(jiān)員1名，大安鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)中心退役軍人管理員1名，包垟鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)中心衛(wèi)生健康員1名。

二、報(bào)考條件

（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

（二）須具有泰順縣常住戶口或者泰順縣籍貫且父母至少一方具有泰順縣常住戶口（以2022年4月13日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同）；

（三）男性年齡在18至45周歲（1976年4月13日至2004年4月13日期間出生），女性年齡在18至40周歲（1981年4月13日至2004年4月13日期間出生）；

（四）在泰順縣入伍；

（五）屬于正常退出現(xiàn)役的義務(wù)兵或士官；

（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

已由縣退役軍人事務(wù)局（原復(fù)員退伍士兵安置辦公室）就業(yè)實(shí)職安置或已是縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的不得報(bào)考;在服役期間受過行政警告或黨內(nèi)警告及以上處分的不得報(bào)考；拒絕參加民兵組織、不履行相關(guān)義務(wù)的，不得報(bào)考。

參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）等規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員不宜報(bào)考。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、分崗聘用的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名程序

1、注冊(cè)及報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日8時(shí)至2022年4月26日17時(shí)。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)登陸泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名系統(tǒng)（http://qssy.zjks.com），注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。每位報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)考崗位的，視為無效報(bào)名。

2、資格初審

資格初審時(shí)間：2022年4月21日8時(shí)至2022年4月26日24時(shí)。報(bào)考人員需在報(bào)名期限內(nèi)自行上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過資格初審的理由。未通過資格初審的可在報(bào)名期限內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

資格初審由縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)進(jìn)行，對(duì)初審未通過的人員將在其個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名表相應(yīng)欄內(nèi)說明理由。

3、繳費(fèi)確認(rèn)

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年4月27日9時(shí)至2022年4月29日24時(shí)。

通過資格初審的人員登錄泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名系統(tǒng)（http://qssy.zjks.com）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。根據(jù)浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局《關(guān)于調(diào)整我省公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)）文件規(guī)定，每科考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

困難家庭的報(bào)考人員請(qǐng)于4月28日17時(shí)前將本人身份證及所在縣民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明提交到泰順縣人力資源和社會(huì)保障局（泰順縣羅陽鎮(zhèn)城北路153號(hào)人力社保辦公樓303室），經(jīng)審核后免收考試費(fèi)。

4、經(jīng)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)后，原則上按照崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：3的比例開考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并及時(shí)在泰順縣政府信息公開網(wǎng)縣人力社保局網(wǎng)站http://xxgk.ts.gov.cn/col/col1308660/index.html（以下簡(jiǎn)稱相關(guān)網(wǎng)站）公布相關(guān)公告。如若取消招聘計(jì)劃，則退還考試費(fèi)。

5、下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》

下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間：2022年5月23日9時(shí)至2022年5月29日9時(shí)。

已完成繳費(fèi)的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名系統(tǒng)（http://qssy.zjks.com），下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）考試、考核

實(shí)行先考試后考核辦法，其中泰順縣民兵訓(xùn)練管理中心工作人員崗位入圍考核對(duì)象為考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3確定（最后一名同分的一并進(jìn)入）,綜合成績(jī)按考試成績(jī)的60%和考核得分的40%相加計(jì)算構(gòu)成; 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府面向退伍兵合并招考崗位入圍考核對(duì)象為考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3確定（最后一名同分的一并進(jìn)入），綜合成績(jī)按考試成績(jī)的70%和考核得分的30%相加計(jì)算構(gòu)成?？荚嚦煽?jī)、考核得分、綜合成績(jī)等事項(xiàng)將在相關(guān)網(wǎng)站予以公布。

1、考試

筆試科目共兩科，兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，試題合訂為一個(gè)題本。分別為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，各科滿分均為100分，各科成績(jī)按50%計(jì)入筆試成績(jī)。

筆試時(shí)間和科目為：

5月29日上午 9:00—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

考試時(shí)，考生須憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的居民身份證，按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，兩證不全者不得參加筆試。

2、考核

泰順縣民兵訓(xùn)練管理中心工作人員崗位考核工作采取軍事體（技）能考核與檔案考核相結(jié)合的形式?？己丝偡?軍事體（技）能考核分*50%+檔案考核分*50%。

軍事體（技）能考核總分為100分，考核項(xiàng)目及計(jì)分見下表（此項(xiàng)不收取考試費(fèi)）：

軍事體（技）能考核工作由縣人民武裝部負(fù)責(zé)。檔案考核方式同鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府面向退伍兵合并招考崗位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府面向退伍兵合并招考崗位的考核為檔案考核，主要依據(jù)報(bào)考人員個(gè)人檔案中記載在部隊(duì)期間的軍齡情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役情況、入黨情況等因素，采取量化計(jì)分方式進(jìn)行綜合評(píng)定；檔案內(nèi)未記載，調(diào)取的檔案情況屬實(shí)的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣人民政府征兵辦公室和縣退役軍人事務(wù)局聯(lián)合審定后，符合條件的予以確認(rèn)?？己肆炕?jì)分由縣人民政府征兵辦公室和縣退役軍人事務(wù)局共同負(fù)責(zé)，經(jīng)報(bào)考人員確認(rèn)后，在一定范圍進(jìn)行公示。公示期間被舉報(bào)且經(jīng)核查相關(guān)情況屬實(shí)的，不予加分。個(gè)人弄虛作假，影響考核工作正常進(jìn)行的，取消報(bào)考或聘用資格?？己藢?shí)行100分制，考核得分由基礎(chǔ)分和加分項(xiàng)目分值構(gòu)成?？己擞?jì)分辦法如下：

（1）基礎(chǔ)分：40分。

（2）加分項(xiàng)目，加分項(xiàng)目共分為軍齡、獎(jiǎng)勵(lì)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、黨員等四項(xiàng)，各項(xiàng)加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

軍齡加分。每年1分，按周年計(jì)算，滿10個(gè)月的按一周年計(jì)算。軍齡加分最高分值為10分。

獎(jiǎng)勵(lì)加分。在部隊(duì)榮立三等功的，首次加2分，以后每次加1分；被師（旅）、軍、戰(zhàn)區(qū)、軍委級(jí)別評(píng)為各類先進(jìn)的，分別計(jì)4、7、13、20分（以表彰文件為準(zhǔn)）；參加軍級(jí)、戰(zhàn)區(qū)、全軍組織軍事比武競(jìng)賽活動(dòng)個(gè)人獲得名次的，分別加7、13、20分（以表彰文件為準(zhǔn)）；被評(píng)為優(yōu)秀士兵的，首次計(jì)1分，以后每次加0.5分，最高不超過3分。獲團(tuán)以上單位嘉獎(jiǎng)從0.5分開始計(jì)，每增加一級(jí)增加0.5分，最高不超過3分，營、連嘉獎(jiǎng)不列入獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分范圍。因同一事由受多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，以最高加分項(xiàng)為準(zhǔn)。退役后，參加民兵組織，在人武部組織的防汛抗旱、應(yīng)急處突、搶險(xiǎn)救災(zāi)、支援地方各項(xiàng)建設(shè)等大項(xiàng)任務(wù)中，表現(xiàn)突出受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，加3分；代表我縣在軍分區(qū)、省軍區(qū)、戰(zhàn)區(qū)、全軍組織比武中獲得名次并通報(bào)表彰的，分別加4、7、13、20分（以表彰文件為準(zhǔn)）。獲評(píng)為縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、全國退役軍人先進(jìn)表彰的，分別加1、2、3、5分（以表彰文件為準(zhǔn)）。獎(jiǎng)勵(lì)加分最高分值為40分。

參加重大軍事行動(dòng)加分。參加重大軍事行動(dòng)每次加5分，以檔案鑒定表為準(zhǔn)。參加重大軍事行動(dòng)加分最高分值為10分。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)加分。駐守在艱苦、邊遠(yuǎn)地區(qū)工作每滿1年的加1分。艱苦、邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍按原有關(guān)文件執(zhí)行。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)加分最高分值為8分。

黨員加分。復(fù)員退伍時(shí)是黨員（含預(yù)備黨員）的加2分。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。

參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：本人近期免冠一寸同底照片2張、退伍證、戶口簿（本人戶口在泰順的提供戶口本；本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本；與父母分開不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明）、學(xué)歷證書、有效期內(nèi)居民身份證、崗位報(bào)考條件規(guī)定的相應(yīng)資格證書及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份。

資格復(fù)審由縣退役軍人事務(wù)局具體負(fù)責(zé)，結(jié)合考生現(xiàn)場(chǎng)提供的資格復(fù)審材料對(duì)考生報(bào)名注冊(cè)時(shí)填寫的各項(xiàng)報(bào)名信息的真實(shí)性和報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考該崗位資格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額可從該崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審貫穿招聘全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人報(bào)名注冊(cè)的各項(xiàng)信息及資格復(fù)審時(shí)所提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇最后一名同分的，則一并列為體檢對(duì)象。

體檢工作由縣人力社保局會(huì)同有關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢對(duì)象應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效期內(nèi)的居民身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄資格。

體檢工作參照公務(wù)員考錄工作體檢環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，其空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾觳扇〔榭礄n案、到有關(guān)單位了解情況等方式，進(jìn)行考察內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

考察工作參照公務(wù)員考錄工作考察環(huán)節(jié)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察不合格或自動(dòng)放棄入圍考察資格的，其空缺名額不再遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，如遇最后一名綜合成績(jī)同分的，以考生考核得分高者確定為擬聘用人選，考核得分亦相同的，按照黨員優(yōu)先，均是黨員的，按照軍齡時(shí)間長(zhǎng)者為優(yōu)先，軍齡時(shí)間亦相同的，以考生《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高分者確定為擬聘用人選；如《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)亦相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。

（七）聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用對(duì)象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員收到辦理聘用手續(xù)通知，本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。

四、其他事項(xiàng)

（一）為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過程接受社會(huì)各界監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（二）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，考試范圍參考《2022年泰順縣面向復(fù)員退伍士兵公開招聘事業(yè)單位工作人員考試考試大綱》（詳見附件）?？h人民政府征兵辦公室、縣退役軍人事務(wù)局、縣人力資源和社會(huì)保障局等單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)復(fù)員退伍士兵公開招聘事業(yè)單位工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）在招聘工作組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

（四）本公告由縣人民政府征兵辦公室、縣退役軍人事務(wù)局、縣人力資源和社會(huì)保障局共同解釋并受理咨詢。其他未盡事宜及公開招聘過程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。

各有關(guān)單位咨詢電話：

縣人民政府征兵辦公室（縣人武部大院內(nèi)）：67567782

縣退役軍人事務(wù)局優(yōu)撫安置科：59292572

縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：67595516

泰順縣人民政府征兵辦公室                  泰順縣退役軍人事務(wù)局

泰順縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月13日

附件：2022年泰順縣面向復(fù)員退伍士兵公開招聘事業(yè)單位工作人員考試考試大綱.docx