為加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備一批我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺急需的專業(yè)型優(yōu)秀人才，營造“泰愛人才•近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)，經(jīng)研究，決定公開引進(jìn)高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生45名，其中博士3人、碩士研究生25人、雙一流本科17人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及對(duì)象

1.招聘單位、招聘崗位及專業(yè)等要求詳見《2022年泰順縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表》(附件1)。

2.招聘崗位的專業(yè)資格審查辦法，本科按照《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2020〕2號(hào))進(jìn)行審查，研究生按照《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年版)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年版)進(jìn)行審查(附件2)。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，招聘單位及其主管部門應(yīng)本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

3.引進(jìn)對(duì)象為碩士、博士學(xué)位的應(yīng)往屆全日制普通高校畢業(yè)研究生;全國“雙一流”全日制普通高校(2022年2月9日國家正式發(fā)布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單以前的畢業(yè)生院校范圍為原“雙一流”建設(shè)高校、學(xué)科名單、985、211工程院校)的應(yīng)往屆本科畢業(yè)生(附件3);留學(xué)歸來的碩士、博士研究生所取得最后學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)院校須是2022年QS世界大學(xué)排名榜前200名(附件4)。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院不列入招聘范圍。

二、應(yīng)聘條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

2.愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。

3.報(bào)考者須具有泰順縣常住戶口，或者泰順縣籍貫且父母至少一方具有泰順縣常住戶口(以2022年4月15日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同);非泰順縣常住戶口人員，其配偶(以2022年4月15日的法定婚姻關(guān)系為準(zhǔn)，下同)具有泰順縣常住戶口的，也可以報(bào)考。

4.本科生年齡不超過28周歲(1993年4月15日以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年4月15日以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1981年4月15日以后出生)。

5.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2022年9月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，時(shí)間以學(xué)歷學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。國(境)外高校的博士和碩士研究生須在2022年9月30日前取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。因新型冠狀病毒肺炎疫情原因延期的，須提供就讀高校出具的相關(guān)證明。

6.身體健康，具有正常履職的身體條件。

現(xiàn)役軍人和溫州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考;在全日制普通高校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))等規(guī)定不得確定為擬錄用人選情形之一的人員不宜報(bào)考;因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員不得報(bào)考;按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得報(bào)考;法律、法規(guī)等規(guī)定的不予聘用的情形不得報(bào)考。

三、招聘程序

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2022年4月30日24：00止。

報(bào)考人員下載填寫《2022年泰順縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘報(bào)名表》(附件5)，提供有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及在校期間獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料掃描件，發(fā)送至電子郵箱495103003@qq.com。

如未頒發(fā)畢業(yè)證書和學(xué)歷證書的，提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)。每位應(yīng)聘者僅限報(bào)1個(gè)崗位。崗位報(bào)名人數(shù)少于崗位計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

2.資格初審

資格初審時(shí)間：報(bào)名之日起至2022年5月10日。

對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，初審情況將通過電子郵件、電話(短信)等形式通知考生。通過初審的不能再報(bào)考其他崗位;未通過的可在各崗位應(yīng)聘人員名單公布前再次報(bào)考其他符合條件的崗位并接受資格初審。

3.擇優(yōu)遴選

除教育、衛(wèi)健系統(tǒng)外的其他崗位，擇優(yōu)遴選采用面試、綜合評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加擇優(yōu)遴選的人員須按通知要求攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證。

面試滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。此次招聘所有崗位均按符合報(bào)考條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)對(duì)象。如面試成績相同，則采取加試的方式確定進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)對(duì)象。綜合評(píng)價(jià)由用人單位自行組織并報(bào)縣委人才辦、縣人社局備案，重點(diǎn)評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員工作實(shí)績、能力水平及崗位匹配度。綜合評(píng)價(jià)滿分100份，合格分?jǐn)?shù)線為70分。成績合格者，列為資格復(fù)審對(duì)象;不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額從該崗位報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。如綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)無人滿足要求，則該崗位取消。

教育、衛(wèi)健系統(tǒng)崗位的擇優(yōu)遴選程序及項(xiàng)目另行通知。

4.資格復(fù)核

參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：本人近期免冠一寸同底照片2張、戶口簿、畢業(yè)證書、有效期內(nèi)居民身份證、崗位報(bào)考條件規(guī)定的相應(yīng)資格證書及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份。

2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得學(xué)歷畢業(yè)證書的，可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)或?qū)W校開具的2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明。

資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門結(jié)合考生現(xiàn)場(chǎng)提供的資格復(fù)審材料對(duì)考生報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性和報(bào)考資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考該崗位資格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所造成的空缺名額從該崗位報(bào)考人員中按面試成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審貫穿招聘全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人報(bào)名注冊(cè)及資格復(fù)審時(shí)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5.體檢、考察

通過資格復(fù)審人員確定為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶有效期內(nèi)的居民身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢合格人員列為考察對(duì)象。體檢結(jié)果不合格或入圍體檢人員自動(dòng)放棄體檢資格的、考察不合格或入圍考察人員自動(dòng)放棄考察的，所造成的空缺名額在該崗位報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察工作由縣委組織部、縣人力社保局、招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄工作體檢、考察環(huán)節(jié)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察工作實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

6.公示、聘用

體檢、考察合格人員，確定為擬引進(jìn)對(duì)象,在泰順政府信息公開網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬引進(jìn)名單公示之日起，該崗位不再遞補(bǔ)。

公示期滿后，對(duì)擬錄用人員無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，在泰順的服務(wù)期不少于5年。逾期不辦理的，視為放棄錄用資格，不再遞補(bǔ)。

辦理聘用手續(xù)前，未規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。合并招聘崗位人員崗位落實(shí)辦法另行研究確定。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，并簽訂《浙江省事業(yè)單位聘用合同書》。

四、其他事項(xiàng)

1.本次事業(yè)單位招聘工作由縣委組織部、縣人力社保局牽頭并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.人才引進(jìn)后，最低服務(wù)年限參照當(dāng)年本縣公務(wù)員招錄服務(wù)年限相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;未滿足的需全額退還所享受的人才獎(jiǎng)勵(lì)。

3.本次人才引進(jìn)不向應(yīng)聘對(duì)象收取任何費(fèi)用。凡是符合條件且接到通知參加面試的應(yīng)聘人員，分別給予路費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：溫州市內(nèi)泰順縣外的300元，浙江省內(nèi)溫州市外的800元，華東地區(qū)內(nèi)(除浙江省)1200元，其他地區(qū)1500元，申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)需出具近期出發(fā)地至我縣的有關(guān)交通票據(jù)。面試體檢期間可申請(qǐng)入住縣人才驛站，每人每日補(bǔ)貼120元。PC端登錄溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)系統(tǒng)(reward.wenzhou.gov.cn)搜索“入住驛站申請(qǐng)”，或手機(jī)端登錄“溫州人才云服務(wù)平臺(tái)”(“溫州人才”微信公眾號(hào)-“人才云”)點(diǎn)擊“入住驛站申請(qǐng)”，按照提示填報(bào)。

4.招聘期間，泰順將推出3期“泰愛人才•近悅遠(yuǎn)來”泰順生態(tài)之旅，分別在報(bào)名后、面試期間、體檢期間，歡迎所有報(bào)名者參加其中一期“泰愛人才•近悅遠(yuǎn)來”泰順生態(tài)之旅，我們將在溫州機(jī)場(chǎng)、溫州動(dòng)車站、蒼南動(dòng)車站免費(fèi)接送，讓各位人才近距離感知體驗(yàn)泰順優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境和獨(dú)特的風(fēng)土人情。

5.報(bào)考人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其聘用資格。

6.招聘工作咨詢電話

中共泰順縣委組織部人才工作科：0577-67571568

泰順縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0577-67595516。

7.本公告未盡事宜由中共泰順縣委組織部、泰順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共泰順縣委組織部

中共泰順縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

泰順縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月15日

附件1：2022年泰順縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表.xlsx

附件2：專業(yè)目錄（此附件為壓縮包，請(qǐng)?jiān)陔娔X端進(jìn)行查看）.rar

附件3：第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.pdf

附件4：2022年QS世界大學(xué)綜合排名榜（前200名）.xlsx

附件5：2022年泰順縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和“雙一流”等高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘報(bào)名表.docx