2022年樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步改善事業(yè)單位干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的高層次專業(yè)型優(yōu)秀人才，做強(qiáng)在“兩個(gè)先行”新征程上全力打造“醉美之城·幸福樂清”的人才支撐。經(jīng)研究，決定開展2022年樂清市事業(yè)單位面向社會(huì)公開遴選引進(jìn)高層次緊缺人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量及對象
本次計(jì)劃引進(jìn)65人，引進(jìn)單位及具體崗位要求詳見《2022年樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
引進(jìn)對象為畢業(yè)于國內(nèi)普通高校的博士研究生、全日制碩士研究生；畢業(yè)于QS（泰晤士、U.S.News）世界大學(xué)榜單排名前200位高校的博士和碩士研究生（附件3）。
二、引進(jìn)對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。
（二）愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。
（三）身體健康，具有正常履職的身體條件。
（四）年齡要求：碩士研究生年齡要求為1987年1月1日及以后出生，博士研究生年齡要求為1982年1月1日及以后出生。
（五）戶籍或其他要求的詳見附件1。戶籍以報(bào)名時(shí)的本人戶口所在地為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)，父母至少一方或配偶具有樂清市常住戶籍的高校畢業(yè)生，視同為具有樂清市戶籍。
（六）國內(nèi)普通高校博士研究生、全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位均須在2022年12月31日前取得；國（境）外博士、碩士研究生須在2022年12月31日前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
以下人員不列入引進(jìn)對象范圍：定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職攻讀以及通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院取得學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生；樂清市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；已通過樂清市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘獲得錄用資格，等待辦理入職手續(xù)人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日—11月11日17：00（以報(bào)名郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。請將所需材料壓縮成文件名為“報(bào)名單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送至所報(bào)單位的電子郵箱。報(bào)名單位名稱、電子郵箱、地點(diǎn)和咨詢電話詳見《2022年樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。
3.所需材料：
（1）《2022年樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表》（附件2）Word版（一寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi)，個(gè)人簡歷從高中階段開始填寫，時(shí)間必須相互銜接）。
（2）本人有效期內(nèi)第二代身份證掃描件（正反面）。
（3）本人戶口本及相關(guān)戶籍材料掃描件。
（4）個(gè)人社保繳納記錄。
（5）本科及以上畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。
留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)期間出入國（境）記錄、研究生課程掃描件。樂清市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明。
（6）報(bào)考崗位有其他要求的，按要求提供材料。
4.報(bào)名確認(rèn)：報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位，若重復(fù)報(bào)名取消此次考試報(bào)名資格。報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，收到報(bào)名確認(rèn)的回復(fù)郵件才算報(bào)名成功。
（二）資格審查
1.所報(bào)單位及其主管部門對報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。符合報(bào)名條件的，通過郵件回復(fù)確認(rèn)。
2.通過資格初審的不能再報(bào)考其他崗位。未通過資格初審的，由所報(bào)單位及其主管部門通過郵件回復(fù)并告知理由，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。
3.市委組織部和市人力社保局對報(bào)名材料進(jìn)行資格復(fù)審。材料原件的審核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.專業(yè)審查要求：報(bào)名人員的專業(yè)按照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008年頒布）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2011年更新版）進(jìn)行審查。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近、相似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等佐證資料，證明確實(shí)“相近、相似”的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審查。
（三）擇優(yōu)遴選
采用面試或面談的方式擇優(yōu)遴選。
1.初定面試（面談）時(shí)間：2022年12月中旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通過）。
進(jìn)入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證、疫情防控健康承諾表（附件7）等參加面試（面談）。面試（面談）滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
2.面試或面談方式確定：
（1）崗位計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)為1:1的，采用專家小組面談的方式確定進(jìn)入體檢、考核對象。
（2）已取得博士學(xué)歷學(xué)位證書的考生不參加面談，直接進(jìn)入面試，不占面試比率。
（3）崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名的碩士研究生人數(shù)之比大于1:1、小于等于1:3的崗位，采用面試的遴選方式。根據(jù)面試成績從高到低按1:1確定進(jìn)入體檢、考核對象，如面試成績相同，采取面談加試確定進(jìn)入體檢、考核對象。
（4）崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名的碩士研究生人數(shù)之比大于1:3的崗位，采用先面談、后面試的遴選方式。報(bào)名的碩士研究生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（詳見面談通知書）參加面談，否則視作自動(dòng)放棄。根據(jù)面談成績排名，按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的碩士研究生。根據(jù)面試成績從高到低按1:1確定進(jìn)入體檢、考核對象。如面試成績相同，采取再加試面談確定進(jìn)入體檢、考核對象。
溫馨提示：請務(wù)必仔細(xì)閱讀《疫情防控須知》（附件6），嚴(yán)格按照通知書有關(guān)要求做好防疫工作及個(gè)人健康狀況申報(bào)。如疫情形勢變化，按照最新公告執(zhí)行。
3.調(diào)劑。對未招足計(jì)劃數(shù)的可調(diào)劑崗位，將發(fā)布調(diào)劑公告，原則上按可調(diào)劑崗位專業(yè)要求應(yīng)調(diào)盡調(diào)，博士研究生可不限專業(yè)調(diào)劑。有意愿調(diào)劑的參加過面談、面試的考生可根據(jù)公告提出書面申請，經(jīng)用人單位和主管部門同意后報(bào)經(jīng)市委組織部、市人力社保局審批，可予以調(diào)劑聘用。若同一崗位有多人申請，則按以下順序確定調(diào)劑錄用對象：①博士研究生；②面試成績高低；③面談成績高低。崗位無人報(bào)名或調(diào)劑未果的，相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。
（四）體檢
根據(jù)成績從高到低確定體檢對象。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由市委組織部和市人力社保局會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。如果進(jìn)入體檢的人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，根據(jù)調(diào)劑辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）考核
由主管部門和用人單位成立考核組，對體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果以公函的形式報(bào)送至市委組織部和市人力社保局。
如果進(jìn)入考核的人員放棄考核或考核不合格的，根據(jù)調(diào)劑辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢、考核合格人員，確定為擬引進(jìn)對象,在樂清人才網(wǎng)（http://www.yqhr.com.cn/）、樂清政府門戶網(wǎng)站（http://www.yueqing.gov.cn）上進(jìn)行7個(gè)工作日公示。擬引進(jìn)崗位的名單公示之日起，該崗位不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
1.對聘用對象反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定并在30天內(nèi)辦理聘用手續(xù)。無特殊原因逾期不辦理的，視為放棄聘用資格。
2.引進(jìn)人才提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料、隱瞞本人真實(shí)情況獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其聘用資格。擬引進(jìn)人員與用人單位約定報(bào)到時(shí)間，逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
五、相關(guān)政策
事業(yè)單位引進(jìn)的人才，實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，由用人單位和其主管部門負(fù)責(zé)管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)年限為5年。不滿服務(wù)期提前離職根據(jù)年限按比例退還政府各部門所有補(bǔ)貼。此外，還應(yīng)承擔(dān)應(yīng)退還補(bǔ)貼總額50%的違約金。
六、其他事項(xiàng)
（一）凡因違法違紀(jì)受過各種處分，或有相關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得錄用。
（二）不向應(yīng)聘對象收取任何費(fèi)用。
（三）資格審核將貫穿人才引進(jìn)考試工作全過程。報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（四）本次招聘不安排、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。
（五）在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
（六）本公告未盡事宜由中共樂清市委組織部、樂清市人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（七）咨詢電話：
1.具體崗位、專業(yè)信息、報(bào)名郵箱請咨詢各用人單位或主管部門，咨詢電話詳見崗位一覽表。
2.中共樂清市委組織部人才工作科，咨詢電話：0577—61882869；樂清市人力社保局事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0577—61882273。
中共樂清市委組織部 中共樂清市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
樂清市人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月28日
附件1、2022年樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表.xlsx
附件2.2022年樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表.docx
附件3.QS、泰晤士、U.S.News世界大學(xué)榜單排名前200.docx
附件4 授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（2011年頒布）.doc
附件5 授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（ 2008 更新版）.xlsx
附件6.2022年樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才疫情防控須知.doc
