為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)企事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我縣助推高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐和智力保障?，F(xiàn)就2023年平陽(yáng)縣企事業(yè)單位面向全球引進(jìn)博士有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招引計(jì)劃和方式

（一）招引計(jì)劃：

實(shí)施平陽(yáng)人才趕超三年行動(dòng)計(jì)劃，用三年的時(shí)間，面向全球招引博士研究生100名，充實(shí)到平陽(yáng)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展一線(xiàn)的企事業(yè)單位。

（二）招引方式：

本次事業(yè)單位招引博士不設(shè)專(zhuān)業(yè)限制，根據(jù)博士研究生的專(zhuān)業(yè)及個(gè)人特長(zhǎng)，組織相應(yīng)的單位與博士研究生本人面談，以“雙向選擇”的方式，按人盡其才的原則落實(shí)單位。

二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

具備國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士、博士研究生或國(guó)外高校同等學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

（二）資格條件

引進(jìn)對(duì)象須同時(shí)具備以下資格：

1、引進(jìn)對(duì)象須于錄用前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。其中，留學(xué)回國(guó)人員，須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

2、本次招聘不設(shè)戶(hù)籍、國(guó)籍限制。

3、報(bào)考人員須具備相應(yīng)法規(guī)、文件規(guī)定的基本錄用條件。

4、引進(jìn)崗位的專(zhuān)業(yè)資格審查參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（2008年更新版）進(jìn)行審查。

5、平陽(yáng)縣在編在職事業(yè)人員不在本次引進(jìn)范圍。

三、引進(jìn)程序

（一）博士報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間從2022年12月1日至2023年12月31日。

2、報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名或依托平陽(yáng)縣各地巡回招才站點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名人員應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名相關(guān)材料的電子掃描件（壓縮文件命名為“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷”，如李四+浙江大學(xué)+土木工程+博士研究生）發(fā)送至電子郵箱。若出現(xiàn)技術(shù)原因，報(bào)名受阻，請(qǐng)及時(shí)電話(huà)聯(lián)系。聯(lián)系人：董雙燕，電話(huà)：0577-58123528。

（二）報(bào)名所需材料：（1）《平陽(yáng)縣引進(jìn)博士研究生報(bào)名表》（請(qǐng)下載填寫(xiě)后提交word電子稿及含有本人手寫(xiě)簽名和免冠近期彩照的掃描件），二寸免冠近期彩照（電子版）。（2）提供本人有效期內(nèi)第二代身份證、戶(hù)口簿、各層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（從學(xué)信網(wǎng)中下載打?。?、留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件。（3）職稱(chēng)證書(shū)及其他證件（證明）、個(gè)人榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等材料掃描件。

（三）特別說(shuō)明：報(bào)名人員提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或在招聘過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘文件不相符的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

四、優(yōu)惠政策

此批次引進(jìn)的博士研究生享受我縣相應(yīng)的引進(jìn)人才優(yōu)惠政策。

（一）事業(yè)優(yōu)惠政策

1、對(duì)引進(jìn)的博士和正高職稱(chēng)以上人才（含省教學(xué)名師、省特級(jí)教師、正高級(jí)職稱(chēng)教師、博士學(xué)位教師；醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位研究生、正高級(jí)職稱(chēng)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才）實(shí)行住房?jī)?yōu)惠政策。人才住房以“先租后售”的形式供應(yīng)。引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才在平陽(yáng)服務(wù)滿(mǎn)8年后按購(gòu)置成本價(jià)供其購(gòu)買(mǎi)。租賃期間，人才住房由住建部門(mén)參照直管公房管理或由開(kāi)發(fā)主體單位代管，租金由管理單位收取，并及時(shí)上交縣級(jí)財(cái)政。

2、未享受過(guò)平陽(yáng)縣購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的，政府給予異地安置補(bǔ)貼，高層次人才每年40000元，緊缺急需人才每年20000元，在縣內(nèi)累計(jì)享受最長(zhǎng)期限為8年。

3、對(duì)引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才實(shí)行人才津貼制度。事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才享受的人才津貼不計(jì)入事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)績(jī)效工資總額。津貼標(biāo)準(zhǔn)分為：高層次人才每年25000元，緊缺急需人才每年12000元，在縣內(nèi)累計(jì)享受期限為8年。

4、對(duì)于我縣引進(jìn)的博士，給予學(xué)位補(bǔ)貼25萬(wàn)元，分5年發(fā)放，但未滿(mǎn)5年服務(wù)期調(diào)離平陽(yáng)的，需全額退還學(xué)位補(bǔ)貼。

5、對(duì)于幫助我縣引進(jìn)人才的中介機(jī)構(gòu)，引進(jìn)一名博士給予補(bǔ)助6萬(wàn)元，分3年發(fā)放。

6、對(duì)于有意向來(lái)平就業(yè)并赴平考察的博士，交通費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，住宿餐飲由縣委人才辦、縣人力社保局統(tǒng)一安排。

7、對(duì)有意來(lái)平工作的博士提供實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)期內(nèi)提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，按每月5800元的標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助6個(gè)月，視情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

8、引進(jìn)的博士及其配偶、子女戶(hù)籍可隨調(diào)隨遷，可根據(jù)其本人意愿落實(shí)在工作單位社區(qū)集體戶(hù)、人才中心集體戶(hù)或房屋產(chǎn)權(quán)所在地。

9、對(duì)引進(jìn)的博士的配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員要求調(diào)入平陽(yáng)的，由縣組織人事部門(mén)根據(jù)其個(gè)人情況，按照相關(guān)部門(mén)和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件，積極予以協(xié)調(diào)解決。

10、引進(jìn)的博士、正高職稱(chēng)人才隨遷子女入學(xué)不受學(xué)區(qū)房政策限制，可擇優(yōu)入學(xué)。隨遷子女系大中專(zhuān)畢業(yè)生的，享受我縣大中專(zhuān)畢業(yè)生同等待遇。

11、引進(jìn)的高層次和緊缺急需人才，列入我縣各類(lèi)優(yōu)秀人才的評(píng)選范圍，納入申報(bào)國(guó)家、省、市突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、拔尖人才及科技進(jìn)步獎(jiǎng)等各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)的推薦范圍，其在平陽(yáng)縣外取得的成果也可作為參評(píng)依據(jù)。

12、強(qiáng)化引進(jìn)高層次和緊缺急需人才的繼續(xù)教育，政府每年安排部分高層次和緊缺急需人才到國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，有科研項(xiàng)目的給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

（二）企業(yè)優(yōu)惠政策

1、就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)新全職市外來(lái)平工作的40周歲以下博士，給予8萬(wàn)元就業(yè)補(bǔ)貼；對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)新市外來(lái)平中小微企業(yè)就業(yè)的碩士，給予4萬(wàn)元就業(yè)補(bǔ)貼。

2、住房補(bǔ)貼。對(duì)新全職市外來(lái)平工作的40周歲以下博士，配租90m²人才住房，租金為評(píng)估價(jià)的30%，累計(jì)不超過(guò)5年；配售120m²人才住房，購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為備案價(jià)的60%。對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)新市外來(lái)平中小微企業(yè)就業(yè)的碩士配租40m²人才住房，租金為評(píng)估價(jià)的30%，累計(jì)不超過(guò)5年；配售90m²人才住房，購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為備案價(jià)的70%。并向目前無(wú)住房的博士、碩士人才每年發(fā)放3萬(wàn)元和1萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼，累計(jì)不超過(guò)5年，按年度發(fā)放。

本公告未盡事宜，由平陽(yáng)縣委組織部<縣人才辦>、平陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0577-58123528 0577-58129930

中共平陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

平陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月1日

附件1：平陽(yáng)縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生人才報(bào)名表.doc

附件2：平陽(yáng)縣企事業(yè)單位面向全球引進(jìn)碩博人才崗位一覽表.xls