2023年上半年溫州職業(yè)技術(shù)學院面向社會公開招聘工作人員公告
溫州職業(yè)技術(shù)學院是溫州市人民政府主辦的全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)為浙南閩北唯一一所中國特色高水平高職學校、國家示范性高職院校、全國優(yōu)質(zhì)高職院校。因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員9名，全部納入事業(yè)單位報備員額管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；
（五）具有崗位所需的其他條件。
二、招聘崗位及要求
（一）具體崗位及要求詳見《2023年上半年溫州職業(yè)技術(shù)學院面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（二）國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位證書。國（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年12月31日前畢業(yè)并取得教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證證書。
（三）報名資格條件中涉及到時間起止問題的，計算時間統(tǒng)一截止至2023年3月31日。
（四）學歷、學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準。招考專業(yè)由用人單位及其上級主管部門參考高校專業(yè)設(shè)置目錄審查認定，大學本科專業(yè)參考《教育部關(guān)于印發(fā)<普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）><普通高等學校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定>等文件的通知》（教高〔2012〕9號）和《關(guān)于公布2020年度普通高等學校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函〔2021〕1號）。
三、招聘方法與程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。
（一）報名
1.時間
自公告發(fā)布之日起至2023年4月20日。報名日期以溫州職業(yè)技術(shù)學院招聘網(wǎng)站中申請?zhí)峤坏臅r間為準，逾期未提交或逾期報名無效，不再另行通知或提醒。
2.方式
報考人員登錄溫州職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)（https://www.wzvtc.cn/index.html）---“人才引進”欄---點擊“招聘網(wǎng)站”---選擇右上角“注冊”，注冊賬號密碼后選擇符合條件的崗位，點擊“申請職位”---報名提交相關(guān)信息，同時上傳身份證、一寸免冠電子照片、各學習階段學歷學位證書（國內(nèi)高校畢業(yè)生還須提供學信網(wǎng)學歷認證，留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國境外學歷學位認證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、工作經(jīng)歷證明（附件2）、榮譽證書等應(yīng)聘崗位相關(guān)材料的原件掃描件。
尚未拿到畢業(yè)證書、學位證書的報考人員，國內(nèi)高校研究生可提供所在高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書或所在高校就業(yè)主管部門提供相關(guān)情況說明，境外留學人員可提供相關(guān)證明材料。
本次招聘，每人根據(jù)個人意愿僅可填報1個崗位。
（二）資格初審
溫州職業(yè)技術(shù)學院根據(jù)招聘崗位條件在報名結(jié)束后7天內(nèi)對報考人員進行資格初審，初審結(jié)果以招聘網(wǎng)站內(nèi)審核結(jié)果為準。資格初審后，招聘崗位符合條件的報考人數(shù)需滿足招聘計劃數(shù)的3倍，達不到比例的商市人力社保局確定是否開考。
（三）資格復審
報考人員攜帶報考材料原件及原版復印件到溫州職業(yè)技術(shù)學院茶山校區(qū)進行資格復審，時間地點另行通知。
報考人員所提供的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報名及錄用資格，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格。未按時參加資格復審的，視為自動放棄考試資格。
（四）考試
1.教師崗位：考試分為筆試和試講兩部分。
（1）筆試。主要考核與專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容,評分采用百分制，根據(jù)報考人員的筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定入圍試講人員，如遇最后一名同分的，則一并進入試講。
（2）試講。提前2小時封閉式備課，要求制作PPT，試講時間不超過10分鐘。評分采用百分制，合格分為70分。試講成績不合格者，不能列為體檢對象。
考試總成績滿分為100分，計算公式為：
總成績＝筆試成績×40%＋試講成績×60%，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
2.輔導員崗位：采用面談和面試的方式進行考核。
（1）第一輪面談。對應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)進行初評初選,根據(jù)面談成績從高到低，按崗位計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)1:3的比例確定入圍第二輪面試人員，如遇最后一名同分，則一并進入面試。評分采用百分制，合格分為70分，成績不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)，本輪成績不計入總成績。
（2）第二輪面試。主要考查應(yīng)聘者對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質(zhì)等。評分采用百分制，合格分為70分，成績不合格者，不能列為體檢對象。
（五）體檢與考核
1.根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高到低確定參加體檢對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，以試講成績高者優(yōu)先（如再相同，則需另行加試）。入圍體檢人員名單在溫州職業(yè)技術(shù)學院人事處網(wǎng)站公布。
2.體檢對象須按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。體檢費用自負。
3.體檢、考核工作參照公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行?？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
4.體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺的體檢或考核資格，學?？筛鶕?jù)實際考核情況進行遞補，認定崗位無合適人選，可以空缺。
四、公示與聘用
1.考核合格人員，確定為擬聘用對象，在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄及溫州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系，公示結(jié)束30個工作日內(nèi)未與原單位辦理完畢解聘手續(xù)者，視為自動放棄聘用資格。
3.擬聘用人員通過公示后，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補。
4.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制。擬聘用人員具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，入職后相關(guān)職務(wù)資格評聘根據(jù)溫州職業(yè)技術(shù)學院專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘文件執(zhí)行。
五、相關(guān)事項說明
1.本公告公示期自2023年4月3日起至4月12日止，共7個工作日。考生對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在4月10日前向溫州職業(yè)技術(shù)學院提出書面意見，以便及時研究處理。
2.考試時間、地點另行通知。
3.全日制普通高校在讀生不能以已取得的學歷、學位證書報考。現(xiàn)役軍人不能報考。
4.在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
5.國外學歷學位有關(guān)畢業(yè)時間及所學專業(yè)的認定，以教育部留學服務(wù)中心對其境外學歷、學位認證書為準。
6.因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。
7.考試違規(guī)違紀行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
8.招聘相關(guān)事宜將在溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄及溫州職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布，請及時登錄查詢。
9.未盡事宜，參照《2022年溫州市市級事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》規(guī)定執(zhí)行。
10.本次招聘工作由溫州職業(yè)技術(shù)學院人事處具體組織實施，并負責解釋招聘過程中有關(guān)事項。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與本次招聘工作并履行監(jiān)督職責。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周老師
郵箱：rsc@wzvtc.cn
咨詢電話：0577-86680010
溫州職業(yè)技術(shù)學院
2023年4月3日
附件1-2023年上半年溫州職業(yè)技術(shù)學院面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.doc
