為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步改善事業(yè)單位干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)一批我市發(fā)展急需的高層次專業(yè)型優(yōu)秀人才，做強(qiáng)在“兩個(gè)先行”新征程上全力打造“醉美之城·幸福樂清”的人才支撐，經(jīng)研究，決定開展2023年樂清市事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)高層次緊缺人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、引進(jìn)數(shù)量及對(duì)象

 

計(jì)劃引進(jìn)30人，引進(jìn)單位及具體崗位要求詳見《2023年樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

 

引進(jìn)對(duì)象為畢業(yè)于國(guó)內(nèi)普通高校的全日制碩士、博士研究生；畢業(yè)于國(guó)（境）外位列QS（泰晤士、U.S.News）世界大學(xué)榜單排名前200名高校的碩士、博士研究生（附件3）。

 

以下人員不列入引進(jìn)對(duì)象范圍：定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職攻讀以及通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院取得學(xué)歷學(xué)位的研究生；樂清市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。

 

二、引進(jìn)對(duì)象基本條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

 

（二）愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能。

 

（三）身體健康，具有正常履職的身體條件。

 

（四）年齡要求：碩士研究生要求35周歲以下（1988年1月1日后出生）；博士研究生要求40周歲以下（1983年1月1日后出生）。

 

（五）戶籍或其他要求的詳見附件1。戶籍以報(bào)名時(shí)的本人戶口所在地為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)，父母至少一方或配偶具有樂清市常住戶籍的高校畢業(yè)生，視同為樂清市戶籍。

 

（六）碩士研究生須有全日制本科學(xué)歷學(xué)位。

 

（七）學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書均須在2023年12月31日前取得。

 

（八）有下列情況之一的不得報(bào)考：

 

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的；

 

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；

 

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；

 

4.被依法認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

5.《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定不得確定為擬錄（聘）用人選情形之一的和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

三、引進(jìn)程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月6日9:00—11月8日17:00（以報(bào)名郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。

 

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

 

請(qǐng)將所需材料壓縮成文件名為“報(bào)名單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送至所報(bào)單位的電子郵箱，并同時(shí)在報(bào)名平臺(tái)（網(wǎng)址：https://jinshuju.net/f/xZug5R）填寫報(bào)名信息。

 

報(bào)名單位名稱、電子郵箱、地點(diǎn)和咨詢電話詳見《2023年樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

 

3.所需材料：

 

（1）《2023年樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表》（附件2）Word版（一寸免冠近期彩色照片直接插入表內(nèi)，個(gè)人簡(jiǎn)歷從高中階段開始填寫，時(shí)間必須相互銜接）。

 

（2）本人有效期內(nèi)第二代身份證掃描件（正反面）。

 

（3）本人戶口本及相關(guān)戶籍材料掃描件。

 

（4）個(gè)人社保繳納記錄。

 

（5）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。

 

國(guó)（境）外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外各階段學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、留學(xué)期間出入國(guó)（境）記錄、研究生課程掃描件。樂清市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明。

 

（6）報(bào)考崗位有其他要求的，按要求提供材料。

 

4.報(bào)名確認(rèn)：報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位，若重復(fù)報(bào)名取消此次考試報(bào)名資格。報(bào)名人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，收到報(bào)名確認(rèn)的回復(fù)郵件才算報(bào)名成功。

 

（二）資格審查

 

1.所報(bào)單位及其主管部門對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。符合報(bào)名條件的，通過郵件回復(fù)確認(rèn)。

 

2.通過資格初審的不能再報(bào)考其他崗位。未通過資格初審的，由所報(bào)單位及其主管部門通過郵件回復(fù)并告知理由，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。

 

3.專業(yè)審查要求：學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由用人單位及其上級(jí)主管部門參考《2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件4）審查認(rèn)定。目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近、相似的，由報(bào)考人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，招聘單位及其主管部門本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進(jìn)行審查認(rèn)定。

 

（三）擇優(yōu)遴選

 

采用面試或面談加面試的方式擇優(yōu)遴選。

 

1.面試（面談）時(shí)間、地點(diǎn)：初定于2023年12月中上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

進(jìn)入擇優(yōu)遴選的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證等參加面試（面談）。面試（面談）滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格者，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

2.面試或面談加面試方式確定：

 

（1）已取得博士學(xué)歷學(xué)位證書的考生不參加面談，直接進(jìn)入面試，不占面試比率。

 

（2）崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名的碩士研究生人數(shù)之比大于1:3的崗位，采用先面談、后面試方式。報(bào)名的碩士研究生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（詳見面談通知書）參加面談，否則視作自動(dòng)放棄。根據(jù)面談成績(jī)排名，按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的碩士研究生。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1:1確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象。如面試成績(jī)相同，另行加試確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象。

 

（3）崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名的碩士研究生人數(shù)之比大于1:1且小于等于1:3的崗位，采用面試方式。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1:1確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象。如面試成績(jī)相同，另行加試確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象。

 

（4）崗位計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)為1:1的，采用面試方式確定進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象。

 

3.調(diào)劑。對(duì)未招足計(jì)劃數(shù)的可調(diào)劑崗位，將發(fā)布調(diào)劑公告，原則上按可調(diào)劑崗位專業(yè)要求應(yīng)調(diào)盡調(diào)，博士研究生可不限專業(yè)調(diào)劑。有意愿調(diào)劑的參加過面談、面試的考生可根據(jù)公告提出書面申請(qǐng)，經(jīng)用人單位和主管部門同意后報(bào)經(jīng)市委組織部、市人力社保局審批，可予以調(diào)劑聘用。若同一崗位有多人申請(qǐng)，則按以下順序確定調(diào)劑聘用對(duì)象：①博士研究生；②面試成績(jī)高者；③面談成績(jī)高者。崗位無人報(bào)名或調(diào)劑未果的，相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。

 

4.報(bào)考2001、2101崗位的，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，由考生單向選擇崗位。如面試成績(jī)相同的，則按面談成績(jī)高者優(yōu)先順序確定選崗。

 

（四）資格復(fù)審

 

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供以下材料：

 

1.本人有效期內(nèi)第二代身份證；《2023年樂清市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表》；本人戶口本及相關(guān)戶籍材料原件及復(fù)印件；本科、碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位證書（同時(shí)提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）等材料原件、復(fù)印件及單寸免冠近照兩張。留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的原件及復(fù)印件。行政事業(yè)單位在編在崗人員還須提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明原件。

 

2.資格復(fù)審對(duì)象、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將在樂清市人民政府網(wǎng)站（http://www.yueqing.gov.cn）上公布，不另向個(gè)人發(fā)放通知。

 

3.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審未通過的，其空缺資格在該崗位參加面試的人員中按面試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

 

（五）體檢

 

體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

體檢工作由市委組織部和市人力社保局會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一組織，進(jìn)入體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格，其空缺資格在該崗位參加面試的人員中按面試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

 

（六）考核

 

由主管部門和用人單位成立考核組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考核結(jié)果以公函的形式報(bào)送至市人力社保局。

 

考核期間放棄考核資格或考核不合格的，其空缺資格在該崗位參加面試的人員中按面試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

 

（七）公示

 

體檢、考核合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，在樂清市人民政府網(wǎng)站（http://www.yueqing.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員公示之日起，該崗位不再遞補(bǔ)。

 

（八）聘用

 

1.對(duì)聘用對(duì)象反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定并在30天內(nèi)辦理聘用手續(xù)。無特殊原因逾期不辦理的，視為放棄聘用資格。

 

2.報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料、隱瞞本人真實(shí)情況獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其聘用資格。擬聘用人員與用人單位約定報(bào)到時(shí)間，逾期不報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

 

3.確定的聘用人員按照規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)年限為5年；受聘人員實(shí)行一年試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

4.服務(wù)期不滿提前離職的根據(jù)工作年限按比例退還政府所有補(bǔ)貼，并承擔(dān)應(yīng)退還補(bǔ)貼總額50%的違約金。

 

四、其他事項(xiàng)

 

（一）資格審核將貫穿本次人才引進(jìn)工作全過程。報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造證件、材料、信息獲取考試、聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

 

（二）本次人才引進(jìn)工作不安排、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

 

（三）本公告未盡事宜由中共樂清市委組織部、樂清市人力資源和社會(huì)保障局及有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

（四）咨詢電話

 

1.考生如需咨詢具體崗位、專業(yè)信息、報(bào)名郵箱等信息，請(qǐng)咨詢各用人單位或主管部門，咨詢電話詳見崗位一覽表。

 

2.中共樂清市委組織部人才工作科咨詢電話：0577—61882869；樂清市人力社保局事業(yè)單位人事管理科咨詢電話：0577—61882273。

 

 

 

 

 

中共樂清市委組織部

 

樂清市人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年10月25日