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溫州公務(wù)員考試
浙江溫州市甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心編外項(xiàng)目管理人員招聘公告
http://www.iofate.cn       2024-07-22      來源:甌海區(qū)人民政府
【字體: 】              

溫州市甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心編外項(xiàng)目管理人員招聘公告

 

因工作需要,經(jīng)研究,溫州市甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心決定面向社會(huì)公開招聘編外項(xiàng)目管理人員1名,本次公開招聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過公開報(bào)名、資格審查、組織面試、公示聘用的方式進(jìn)行?,F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘對(duì)象基本條件
 
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
 
(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;
 
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;
 
(五)具有崗位所需的其他條件。
 
二、招聘崗位及要求
 
具體崗位及要求詳見《溫州市甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心招聘編外項(xiàng)目管理人員一覽表》(附件1)。
 
三、招聘方法與程序
 
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過公開報(bào)名、資格審查、組織面試、公示聘用等程序進(jìn)行。
 
(一)報(bào)名
 
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年7月26日24時(shí)止。報(bào)名日期以郵件發(fā)送日為準(zhǔn),逾期報(bào)名無效。
 
2.報(bào)名方式報(bào)考人員下載并填寫《溫州市甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心應(yīng)聘人員登記表》(附件2),與各層次學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生還須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證,留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、身份證、職稱資格證書、獲獎(jiǎng)證書、個(gè)人履歷表等原件掃描件發(fā)送至郵箱:275888828@qq.com(郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“公開招聘+姓名+應(yīng)聘××崗位+手機(jī)號(hào)碼”)。一人限報(bào)一個(gè)崗位。咨詢電話:0577-56955365。
 
(二)資格審查
 
1.甌海區(qū)交通工程建設(shè)中心根據(jù)招聘崗位條件在報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,并向報(bào)考人員反饋初審結(jié)果。
 
2.通過資格初審的報(bào)考人員,按照通知要求(注意查收郵箱)攜帶報(bào)考材料原件、復(fù)印件和2寸近期照片2張到甌海農(nóng)商銀行總部大樓15樓1519室進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
 
3.報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)名及聘用資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。
 
(三)組織面試
 
本次招聘考試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核。滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者,不能列為體檢考核對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
(四)確定體檢、考察對(duì)象
 
根據(jù)考試成績(jī),按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察對(duì)象。
 
(五)體檢、考察
 
1.體檢對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自理。
 
2.體檢、考察工作參照公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
 
3.體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄資格的,其空缺的體檢或考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
四、公示與聘用
 
1.考核合格人員,確定為擬聘用對(duì)象,并公示3個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘用對(duì)象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。合同試用期3個(gè)月。
 
2.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系,公示結(jié)束30天內(nèi)未與原單位辦理完畢解聘手續(xù)者,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
 
五、其他事項(xiàng)
 
本次招聘不設(shè)最低開考比例,公告發(fā)布一年內(nèi),聘用單位出現(xiàn)編外崗位空缺的,可在合格分?jǐn)?shù)線以上按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)行補(bǔ)員。
 
 
 
 


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