因工作需要，經(jīng)研究，泰順縣應(yīng)急管理局決定面向全縣公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

 

一、選調(diào)崗位及要求

 

（一）選調(diào)崗位及名額

 

泰順縣應(yīng)急管理宣傳教育與技術(shù)服務(wù)中心事業(yè)編制工作人員1名。

 

（二）崗位要求

 

要求工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定文字功底以及綜合協(xié)調(diào)能力等。

 

二、選調(diào)對(duì)象的基本條件

 

（一）思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，身心健康。

 

（二）現(xiàn)為泰順縣范圍內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位大專及以上學(xué)歷、在編在崗的工作人員（不含衛(wèi)生、教育系統(tǒng)及省市垂直管理部門(mén)人員）。

 

（三）近三年年度考核為合格及以上等次（含試用期年度考核為不確定等次）。

 

(四）年齡在35周歲以下（1989年9月9日以后出生）。

 

（五）工作年限：縣級(jí)機(jī)關(guān)單位下屬事業(yè)單位工作人員，須聘用在本縣事業(yè)單位工作滿3年、且在現(xiàn)單位工作滿1年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員，須聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作滿5年、且在現(xiàn)單位工作滿1年。年限計(jì)算統(tǒng)一截止到2024年9月9日。

 

（六）符合泰組〔2022〕40號(hào)文件中《泰順縣事業(yè)單位工作人員交流管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定。

 

（七）有下列情形之一者不得參加選調(diào)：

 

1.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)涣饔衅渌拗菩砸?guī)定的，或涉及機(jī)構(gòu)改革的；

 

2.受過(guò)刑事處罰的，受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

3.依法被列為失信人員的；

 

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適合選調(diào)的。

 

三、選調(diào)程序

 

采取“自愿報(bào)名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選調(diào)”的辦法進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日--2024年9月13日。地點(diǎn)：泰順縣羅陽(yáng)鎮(zhèn)北大街132號(hào)3號(hào)樓405室，聯(lián)系人：林義紅，聯(lián)系電話：0577-67599713。

 

2.報(bào)名辦法：報(bào)名者從泰順黨政網(wǎng)下載并如實(shí)填寫(xiě)《泰順縣應(yīng)急管理局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(粘貼近期免冠電子1寸正照)(附電子版)，經(jīng)所在單位黨委（黨組）審核同意蓋章后報(bào)縣人力社保局審批，審批同意后，持本人畢業(yè)證書(shū)與身份證的原件和復(fù)印件、近三年（2021-2023年）《事業(yè)單位工作人員（機(jī)關(guān)工勤人員）年度考核登記表》復(fù)印件等相關(guān)材料參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)不足選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的，取消選調(diào)計(jì)劃。

 

（二）資格審查

 

選調(diào)單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

 

（三）面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一選調(diào)程序。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序按照1:1的比例確定考察人選。面試突出崗位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績(jī)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。面試時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

 

（四）考察

 

考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、崗位匹配、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度等。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)有不適宜選調(diào)的對(duì)象即予以取消資格，空缺考察人選按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察。

 

（五）討論決定

 

根據(jù)考察對(duì)象的綜合情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選，經(jīng)公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

四、其他事項(xiàng)

 

（一）在考察、公示等階段，因考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由選調(diào)單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（二）本公告未盡事宜，由泰順縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：泰順縣應(yīng)急管理員公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

 

泰順縣應(yīng)急管理局

 

2024年9月6日