中共舟山市委組織部  舟山市人力資源
　　和社會保障局關于做好浙江舟山群島新區(qū)2014年緊缺高層次人才需求調(diào)查工作的通知

各縣（區(qū)）委組織部，各縣（區(qū)）人力社保局，市各有關單位：

　　為充分發(fā)揮人才引領支撐作用，加快推進浙江舟山群島新區(qū)建設，做好新區(qū)三年引進200名緊缺高端人才工作，經(jīng)研究，決定編制《新區(qū)2014年緊缺高層次人才需求白皮書》和《新區(qū)緊缺高端人才引進第二批崗位說明書》?，F(xiàn)就做好需求調(diào)查工作通知如下：

　　一、調(diào)查范圍

　　全市各級機關、企事業(yè)單位。

　　二、擬引進人才條件

　　本次人才需求調(diào)查將重點突出高層次和緊缺人才，且具備下列條件之一的人員：

　　1、一般應具有碩士研究生及以上學歷，特別緊缺急需的，機關事業(yè)單位學歷可適當放寬至重點高校本科，企業(yè)可放寬至普通高校本科；

　　2、具有副高及以上專業(yè)技術職稱；

　　3、年薪在20萬元以上的技能型、技術型和管理型人才；

　　4、急需引進的高端人才團隊。

　　三、填報要求

　　各單位根據(jù)年度招聘計劃和重點項目、重要崗位的緊缺高層次人才需求情況，認真填報《新區(qū)2014年緊缺高層次人才需求調(diào)查表》（可在www.zsrls.gov.cn通知公告欄下載），于2014年1月8日前以電子郵件或傳真形式報相應單位（聯(lián)系方式詳見調(diào)查表）。各縣（區(qū)）人力社保局要會同組織部門，認真調(diào)查所轄單位人才需求，并于1月10日前將需求匯總后報市人力社保局。

　　附件：《浙江舟山群島新區(qū)2014年緊缺高層次人才需求調(diào)查表》

　　中共舟山市委組織部     舟山市人力資源和社會保障局

　　2013年12月24日