2014年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘高層次專業(yè)人才公告（2014年第7號）

　　為加快建設(shè)浙江舟山群島新區(qū)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經(jīng)舟山市人力資源和社會保障局同意，浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心決定面向社會公開招聘一批高層次專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心（以下簡稱“人才儲備中心”）是中共舟山市委組織部下屬事業(yè)單位，與舟山市人才評薦服務(wù)中心合署。人才儲備中心是對人才引進(jìn)體制機(jī)制的一種探索和創(chuàng)新，旨在通過高效靈活的引才機(jī)制和薪酬機(jī)制，圍繞群島新區(qū)建設(shè)的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，面向國內(nèi)外引進(jìn)和儲備一批新區(qū)建設(shè)所需的高層次專業(yè)人才，實(shí)行按需選聘、定崗定職、統(tǒng)一保障的引才用才新模式，把人才儲備中心打造成“人才集聚、需求匹配、流轉(zhuǎn)順暢”的人才特色平臺。

　　二、招聘計(jì)劃

　　擬招聘高層次專業(yè)人才33名（招聘計(jì)劃詳見附件），其中新區(qū)金塘管委會下屬事業(yè)單位崗位由定海區(qū)委托人才儲備中心招聘。

　　三、信息發(fā)布平臺

　?。ㄒ唬┲凵绞腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.zsrls.gov.cn）

　　（二）浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)（http://www.1000rc.gov.cn）

　?。ㄈ┲凵饺耸驴荚嚲W(wǎng)（http://www.zsrsks.gov.cn）

　　其中浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)為發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺。

　　四、招聘的范圍、對象和條件

　　報(bào)考人員除應(yīng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還需符合以下條件：

　?。ㄒ唬┠挲g要求在1979年4月22日及以后出生。

　?。ǘW(xué)歷要求為全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷（招聘計(jì)劃另有規(guī)定的，按招聘計(jì)劃執(zhí)行）。

　?。ㄈC(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不能報(bào)考。

　　（四）目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

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　?。┝魧W(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位。

　?。ㄆ撸┍敬握衅杆婕暗墓ぷ鹘?jīng)歷等相關(guān)資歷時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止至2014年4月22日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　本次事業(yè)單位公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　（一）注冊及報(bào)名

　　時(shí)間：2014年5月4日9時(shí)－5月8日16時(shí)。

　　網(wǎng)址：舟山人事考試網(wǎng)（http://www.zsrsks.gov.cn）。

　　報(bào)考人員上網(wǎng)注冊個人信息后，選擇崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位，逾期不再受理注冊及報(bào)名。

　?。ǘ┵Y格初審

　　時(shí)間：2014年5月4日9時(shí)－5月9日16時(shí)。

　　報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過的可在5月8日16時(shí)前再次報(bào)名并接受資格初審，5月8日16時(shí)以后未通過資格初審的不能報(bào)考其他崗位。

　　資格初審由各用人單位（主管單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　時(shí)間：2014年5月4日9時(shí)－5月11日24時(shí)。

　　資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員可在報(bào)名網(wǎng)站辦理網(wǎng)上繳費(fèi)（報(bào)考人員應(yīng)開通網(wǎng)上銀行），報(bào)名費(fèi)每人40元。未按規(guī)定時(shí)間辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。

　　通過網(wǎng)上報(bào)名并繳費(fèi)的考生按照指定時(shí)間和地點(diǎn)交驗(yàn)相關(guān)材料接受資格復(fù)審，否則不予參加考試。交驗(yàn)材料為報(bào)考崗位所需要的本人身份證、學(xué)歷證書（2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；所有應(yīng)聘人員均需提供一寸彩照2張。具體信息請關(guān)注網(wǎng)上通知。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會保障局同意后，將根據(jù)實(shí)際情況確定。資格審查貫穿于報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等整個過程中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，取消考試、聘用資格。用人單位（主管單位）負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格條件。

　　六、考試時(shí)間、方式

　　考試一般采取面試形式，面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對象（如果某一崗位報(bào)名人數(shù)較多，則采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試，因報(bào)名人數(shù)較多而設(shè)定筆試的崗位，按筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3確定面試對象，筆試成績不計(jì)入總成績）。

　　考試工作由人才儲備中心與各用人單位（主管單位）共同組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行通知。

　　七、體檢和考察

　　考試結(jié)束后按照考試成績在面試合格人員中從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃 1：1的比例確定體檢、考察對象。體檢和考察參照公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

　　如體檢、考察不合格或本人自動放棄，在面試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由各用人單位（主管單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　八、考核

　　經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定入圍考核人員并在舟山市人力資源和社會保障局和浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與人才儲備中心簽訂勞動合同，作為試用考核人選，期限為一年。試用考核期間，如確實(shí)不適崗的，經(jīng)用人單位（主管單位）和市人才儲備中心同意，可申請一次崗位調(diào)整。期滿后，由人才儲備中心會同用人單位（主管單位）共同對試用人員進(jìn)行考核，考核稱職的，經(jīng)雙向選擇，正式聘用為事業(yè)單位工作人員，人員身份根據(jù)聘用單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)確定；考核不稱職的，則解除勞動合同。

　　入圍考核人員公示后，入圍考核人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2014年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，均取消聘用資格。入圍考核人員公示后，均不再遞補(bǔ)。

　　九、薪酬待遇

　?。ㄒ唬┰囉每己似趦?nèi)的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，碩士研究生為6萬元（含單位繳納部分的住房公積金，下同），博士研究生為7萬元。

　　（二）試用考核期內(nèi)，在舟山市本島無住房的人員，統(tǒng)一安排到市人才公共租賃房，費(fèi)用由個人自行承擔(dān)。期滿后經(jīng)考核聘用為事業(yè)工作人員的，根據(jù)《舟山市人才住房保障實(shí)施辦法》和《舟山市公共租賃住房管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的人才公共租賃房。

　　十、公示及聘用

　　考核稱職人員，經(jīng)雙向選擇后，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會保障局和浙江舟山群島新區(qū)人才工作信息網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。考核不稱職的、經(jīng)雙向選擇未達(dá)成意向的或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，均取消聘用資格。

　　本公告未盡事宜，由人才儲備中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-2281022，2281127，監(jiān)督電話：0580-2280927。

　　附件：2014年浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心公開招聘高層次專業(yè)人才計(jì)劃表

　　浙江舟山群島新區(qū)人才儲備中心

　　二○一四年四月二十二日