2018浙江舟山群島新區(qū)面向海內(nèi)外引進(jìn)緊缺專業(yè)人才公告
為加快引進(jìn)和集聚一批優(yōu)秀專業(yè)人才，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，更好地支撐浙江舟山群島新區(qū)建設(shè)，圍繞自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)、江海聯(lián)運(yùn)服務(wù)中心、綠色石化基地、航空產(chǎn)業(yè)園等重大戰(zhàn)略、重大平臺(tái)、重大項(xiàng)目的發(fā)展需求，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開發(fā)布2018浙江舟山群島新區(qū)引進(jìn)緊缺專業(yè)人才公告。
一、浙江舟山群島新區(qū)簡(jiǎn)介
舟山是一座獨(dú)具魅力的海上花園城市，也是我國(guó)第一個(gè)以群島建制的地級(jí)市，素有“海天佛國(guó)、漁都港城”之美譽(yù)。習(xí)近平總書記高度關(guān)注舟山的發(fā)展，在浙江任職時(shí)曾13次深入舟山調(diào)研。2015年5月，習(xí)近平總書記視察浙江將第一站選在舟山，指出“舟山港口優(yōu)勢(shì)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)獨(dú)特，其開發(fā)開放不僅具有區(qū)域性的戰(zhàn)略意義，而且具有國(guó)家層面的戰(zhàn)略意義”。舟山的基本市情可用五個(gè)“獨(dú)特”來(lái)概括：一是獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，地處我國(guó)東部黃金海岸與長(zhǎng)江黃金水道的交匯處，背靠長(zhǎng)三角廣闊經(jīng)濟(jì)腹地，是我國(guó)東部沿海和長(zhǎng)江流域走向世界的主要海上門戶。如果把長(zhǎng)江比作一條龍、上海是龍頭的話，舟山就是龍頭上一顆璀璨奪目的明珠。二是獨(dú)特的海洋資源，適宜開發(fā)建港的深水岸線總長(zhǎng)280公里，占全國(guó)18.4%，2017年港域內(nèi)貨物吞吐量達(dá)4.58億噸;漁業(yè)資源聞名于世，風(fēng)能、潮汐(流)能等資源非常豐富。三是獨(dú)特的海洋產(chǎn)業(yè)，2017年，全市海洋經(jīng)濟(jì)增加值占GDP比重超過(guò)70%，是全國(guó)海洋經(jīng)濟(jì)比重最高的地級(jí)市，也是最具海洋產(chǎn)業(yè)特色的城市。四是獨(dú)特的文化魅力，擁有獨(dú)特的佛教文化和海洋文化魅力，佛教文化倡導(dǎo)的“和”、與人為善，和世世代代以漁為生、與海為伴的生產(chǎn)生活方式，孕育了舟山人民勤勞、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新的文化特質(zhì)。五是獨(dú)特的生態(tài)環(huán)境，舟山海洋風(fēng)光秀麗、氣候宜人、環(huán)境優(yōu)美，是我國(guó)空氣環(huán)境質(zhì)量最好的城市之一，榮獲國(guó)家衛(wèi)生城市和國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)稱號(hào)。在環(huán)保部檢測(cè)的74個(gè)城市中，舟山空氣質(zhì)量保持全國(guó)領(lǐng)先。
舟山作為我國(guó)首個(gè)以海洋經(jīng)濟(jì)為主題的國(guó)家級(jí)新區(qū)和第三批國(guó)家級(jí)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)，承載著國(guó)家的重托與厚望，特別是隨著綠色石化、江海聯(lián)運(yùn)、波音完工和交付中心、中澳現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園等系列國(guó)家戰(zhàn)略的疊加實(shí)施和多個(gè)重量級(jí)項(xiàng)目的落地建設(shè)，舟山站到了海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史潮頭。
當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，是舟山建設(shè)“自由貿(mào)易港、海上花園城”的關(guān)鍵時(shí)期。舟山將通過(guò)五年持續(xù)攻堅(jiān)，全方位提升城市品質(zhì)形象和綜合功能，真正成為生態(tài)和諧的綠色城市、以人為本的和諧城市、有機(jī)開放的共享城市、獨(dú)具文化魅力的包容城市和永續(xù)發(fā)展的智慧城市。
二、聘任制公務(wù)員
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》(廳字〔2017〕40號(hào))，經(jīng)中共浙江省委組織部、浙江省公務(wù)員局批準(zhǔn)，本次招聘共推出聘任制公務(wù)員崗位10個(gè)，需求12名。
(一)招聘崗位
中國(guó)(浙江)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)管理委員會(huì)大宗商品交易高級(jí)主管1名、國(guó)際金融高級(jí)主管1名;
舟山市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)信息化高級(jí)主管1名;
舟山綠色石化基地管理委員會(huì)安全生產(chǎn)高級(jí)主管1名、環(huán)境保護(hù)主管1名;
舟山市商務(wù)局國(guó)際油品高級(jí)主管2名;
舟山市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(規(guī)劃局)城市規(guī)劃高級(jí)主管1名;
舟山市人民政府外事與僑務(wù)辦公室英語(yǔ)同傳翻譯主管2名;
舟山市海洋與漁業(yè)局綠色漁業(yè)高級(jí)主管1名;
浙江舟山群島新區(qū)新城管理委員會(huì)城市投資建設(shè)高級(jí)主管1名。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守法律，具有良好的品行;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;
4、具備擬聘任職位所要求的相關(guān)資格條件(年齡、工作年限和任職年限等均計(jì)算至公告發(fā)布之日，具體職位、資格條件等詳見附件1)，其中《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))第四大點(diǎn)規(guī)定的27種情形的人員，不得應(yīng)聘。
(三)招聘程序
1、人選報(bào)名。實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名方式，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)聘任職位。應(yīng)聘者需提交《2018年舟山市聘任制公務(wù)員招聘登記表》2份(附件2)，本人有效的身份證或護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等應(yīng)聘職位所需的有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。通過(guò)電子郵件報(bào)名的，可先提供報(bào)名電子材料，須在資格審查前，提供報(bào)名材料原件。
2、資格審查。主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并且貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。
3、人選測(cè)評(píng)。采用專業(yè)素質(zhì)評(píng)估和專家面談的方式進(jìn)行。專業(yè)素質(zhì)評(píng)估由專家評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)能力、工作履歷和業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行綜合量化評(píng)估，從高分到低分按1:5比例確定各職位入圍面談人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定;專家面談采取專家評(píng)審小組面談的方式，重點(diǎn)評(píng)估應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任崗位要求的能力。滿分為100分，合格分為60分。專家面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、考察體檢。按專業(yè)素質(zhì)評(píng)估成績(jī)占40%、面談成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)，并從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1比例確定考察、體檢對(duì)象?？疾?、體檢參照委任制公務(wù)員錄用考察、體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。
5、公示審批。招聘單位根據(jù)考試測(cè)評(píng)、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘任人選。如無(wú)合適人選，該職位可空缺。
對(duì)擬聘任人員在浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)、舟山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘任的，按規(guī)定程序?qū)徟?/p>
應(yīng)聘者放棄體檢或體檢不合格，放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘任為聘任制公務(wù)員，放棄聘任資格的，由聘任單位提出書面申請(qǐng)，報(bào)公務(wù)員主管部門同意后，從同職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、辦理聘任。按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與聘任單位簽訂聘任合同，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，實(shí)行協(xié)議工資，聘任合同期限一般為3-5年，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月。
三、緊缺高端人才
根據(jù)《舟山市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位緊缺高端人才引進(jìn)管理辦法(試行)》(舟政辦發(fā)[2017]171號(hào))，本次招聘共推出機(jī)關(guān)事業(yè)單位緊缺高端人才需求崗位51個(gè)，需求51名。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，推出企業(yè)緊缺高端人才崗位16個(gè)，需求16名。
(一)招聘崗位
舟山綠色石化基地管委會(huì)消防工程師1名、安全工程師1名;
浙江舟山群島新區(qū)航空產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)招商專員1名、通用航空戰(zhàn)略規(guī)劃師1名;
浙江舟山群島新區(qū)海洋產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管理委員會(huì)投融資主管1名、建筑工程項(xiàng)目主管1名;
中國(guó)(舟山)海洋科學(xué)城建設(shè)管理局招商專員1名;
舟山市小干島商務(wù)區(qū)開發(fā)建設(shè)指揮部規(guī)劃設(shè)計(jì)主管1名、投融資主管1名;
舟山市發(fā)展和改革委員會(huì)環(huán)境工程規(guī)劃師1名、服務(wù)業(yè)高級(jí)主管1名;
舟山市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)海洋生物產(chǎn)業(yè)高級(jí)主管1名、企業(yè)上市高級(jí)主管1名、輸變電技術(shù)高級(jí)主管1名;
舟山市商務(wù)局國(guó)際農(nóng)副產(chǎn)品貿(mào)易中心高級(jí)主管1名、金融貿(mào)易高級(jí)主管1名;
舟山市金融工作辦公室主任助理(資本市場(chǎng)、自貿(mào)金融)2名;
浙江舟山群島新區(qū)招商局招商專員1名;
舟山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局健康產(chǎn)業(yè)規(guī)劃主管1名;
舟山市港航管理局總經(jīng)濟(jì)師1名、海事發(fā)展政策研究員1名、自貿(mào)政策研究員1名;
中國(guó)(舟山)大宗商品交易管理委員會(huì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)高級(jí)主管1名;
舟山市安監(jiān)局石化安監(jiān)專員1名;
舟山市旅游委員會(huì)旅游營(yíng)銷規(guī)劃師1名;
舟山市建筑業(yè)管理局工程安裝項(xiàng)目主管1名、工程造價(jià)項(xiàng)目主管1名;
舟山市城市管理局風(fēng)景園林工程師1名;
浙江省海洋開發(fā)研究院生物學(xué)科帶頭人1名、化工學(xué)科帶頭人1名;
舟山中學(xué)奧賽學(xué)科帶頭人5名;
舟山教育學(xué)院教育科研帶頭人1名;
舟山航海學(xué)校航海技術(shù)專業(yè)學(xué)科帶頭人1名、建筑專業(yè)學(xué)科帶頭人1名;
舟山醫(yī)院消化內(nèi)科帶頭人1名、內(nèi)分泌科帶頭人1名、耳鼻口科帶頭人1名、兒科帶頭人1名、急診學(xué)科帶頭人1名;
舟山市婦幼保健院小兒外科帶頭人1名、超聲科帶頭人1名、分子(遺傳)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人1名;
舟山市中醫(yī)院大內(nèi)科帶頭人1名、骨科帶頭人1名、婦科帶頭人1名;
中國(guó)(浙江)大宗商品交易中心有限公司市場(chǎng)開發(fā)總監(jiān)1名、高級(jí)研究員1名;
浙江新一海海運(yùn)有限公司海務(wù)管理兼指導(dǎo)船長(zhǎng)1名、機(jī)務(wù)管理兼指導(dǎo)輪機(jī)長(zhǎng)1名;
舟山市7412工廠研發(fā)工程師1名、工程部經(jīng)理1名;
浙江優(yōu)眾新材料科技有限公司設(shè)備總工1名;
浙江集速合芯科技有限公司射頻前端設(shè)計(jì)工程師1名、射頻收發(fā)芯片設(shè)計(jì)工程師1名、模擬芯片設(shè)計(jì)師1名、硬件系統(tǒng)工程師1名、數(shù)字系統(tǒng)工程師1名;
浙江和潤(rùn)集團(tuán)主審計(jì)師(工程類)1名;
光匯石油儲(chǔ)運(yùn)(舟山)有限公司監(jiān)控中心主任1名、商務(wù)經(jīng)理1名、商務(wù)副總1名。
(二)招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正;
2、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、技能等條件(具體職位、資格條件等詳見附件1);
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(三)招聘程序
1、報(bào)名推薦。實(shí)行自主報(bào)名和獵頭推薦相結(jié)合的方式，應(yīng)聘者需提交《2018年浙江舟山群島新區(qū)緊缺高端人才招聘登記表》2份(附件3)，以及應(yīng)聘職位所需的有關(guān)證件、證明。
2、資格審查。根據(jù)自主報(bào)名和獵頭推薦情況，對(duì)人選進(jìn)行資格審查或背景調(diào)查。
3、現(xiàn)場(chǎng)面談。根據(jù)用人單位初審和資格審查(背景調(diào)查)情況，采用集中面談和個(gè)別面談相結(jié)合的模式。集中面談時(shí)間定于4月22日(星期日)在舟山進(jìn)行，具體地點(diǎn)另行通知。
4、考察聘用。采用“合同聘用、年薪待遇、績(jī)效考核”的用人模式，特別緊缺急需的可“一事一議”。
四、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間。
1、聘任制公務(wù)員：公告發(fā)布之日起至2018年4月27日。
2、緊缺高端人才：初次集中面談報(bào)名截止時(shí)間為4月15日。
(二)報(bào)名地址。舟山市人力資源和社會(huì)保障局(浙江省舟山市新城海天大道681號(hào)東1號(hào)樓)。
(三)聯(lián)系方式
1、聘任制公務(wù)員報(bào)名：
電子郵箱：zssgwy@126.com
咨詢電話：0580-2281526
2、緊缺高端人才報(bào)名：
電子郵箱：zsjqgdrc@163.com
咨詢電話：0580-2281568、2281520
本公告未盡事宜，由中共舟山市委組織部、舟山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
2018年浙江舟山群島新區(qū)緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位情況
浙江舟山群島新區(qū)緊缺高端人才引進(jìn)報(bào)名登記表
中共舟山市委組織部
舟山市人力資源和社會(huì)保障局
2018年3月29日
