2020年浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心招聘公告（第一批）
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，經(jīng)舟山市人力資源和社會(huì)保障局同意，浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀專業(yè)人才。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心(以下簡(jiǎn)稱“人才儲(chǔ)備中心”)是根據(jù)新區(qū)、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)需要，創(chuàng)新打造的新型引才平臺(tái)，歸口中共舟山市委組織部管理。人才儲(chǔ)備中心探索采取“按需選聘”、“優(yōu)秀人才直接面試”、“先合同試用再雙向選擇入編”等靈活引才機(jī)制，公開(kāi)擇優(yōu)招引新區(qū)、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)急需的優(yōu)秀專業(yè)人才，著力打造“專業(yè)導(dǎo)向、匹配精準(zhǔn)、高效靈活”的引才聚才新機(jī)制和新平臺(tái)。
二、招聘計(jì)劃
本次人才儲(chǔ)備中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才16名(詳見(jiàn)附件1)。
三、信息發(fā)布平臺(tái)
1.舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://zsrls.zhoushan.gov.cn/)
2.浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(http://www.zsdj.gov.cn/)
其中浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)為全程發(fā)布考試、體檢、考察等相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。
四、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.本科階段要求為全日制普通高校畢業(yè)（專升本不得報(bào)考），目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；
3.學(xué)歷、專業(yè)及年齡等有關(guān)要求詳見(jiàn)招聘崗位簡(jiǎn)表（附件1），同時(shí)應(yīng)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.戶籍不限；
5.舟山市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和市、縣（區(qū)）儲(chǔ)備人員均不能報(bào)考；
6.留學(xué)人員須在報(bào)名前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位；
7.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷等相關(guān)資歷時(shí)間的計(jì)算統(tǒng)一截止至2020年6月12日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任事業(yè)人員情形的。
五、報(bào)名和資格審查
本次招聘采用電子郵件報(bào)名的方式。
(一)報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2020年6月28日12 時(shí)，逾期不予受理報(bào)名。
(二)報(bào)名所需材料：
1.身份證；
2.本科和研究生階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》或相關(guān)證明）；
3.留學(xué)人員還須在報(bào)名時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
4.《浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)及一寸彩照2張；
5.報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(格式見(jiàn)附件3)。
(三)報(bào)名辦法：報(bào)名人員下載并填寫(xiě)《浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心報(bào)名表》(粘貼本人近照)，并將上述報(bào)名所需材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠一寸照片，在報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送至指定郵箱(詳見(jiàn)附件1中各招聘單位郵箱地址)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例，核減或取消招聘計(jì)劃。
考試前，招聘單位還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，具體信息請(qǐng)關(guān)注浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)及各招聘單位(主管部門(mén))網(wǎng)上通知。
資格審查由招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示、聘用等過(guò)程中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。
六、考試方式、時(shí)間
考試一般采取面試等形式，各項(xiàng)考試滿分均為100分，合格分為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對(duì)象。（招聘崗位考試形式詳見(jiàn)附件1）
招聘崗位合格報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到15:1及以上(招聘人數(shù)為2人的崗位達(dá)到10:1及以上)，則在面試前增加初試（面談）環(huán)節(jié)，根據(jù)初試（面談）成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象。面試對(duì)象人數(shù)若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。初試（面談）成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
考試結(jié)束后按照總成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象，進(jìn)行體檢和考察?？荚囆问綖椤懊嬖?技能測(cè)試”的，按面試成績(jī)50%，技能測(cè)試成績(jī)50%折合成為總成績(jī)。若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高的在前，若成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試。
考試工作由人才儲(chǔ)備中心與各招聘單位(主管部門(mén))共同組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行在網(wǎng)上通知。
七、體檢和考察
體檢和考察參照公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。
如體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄，在合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由各招聘單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
八、公示、簽訂勞動(dòng)合同
經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定入圍考核人員并在舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與人才儲(chǔ)備中心簽訂勞動(dòng)合同，作為試用考核人選，期限為一年。期滿后，由人才儲(chǔ)備中心會(huì)同招聘單位(主管部門(mén))共同對(duì)試用人員進(jìn)行考核?？己朔Q職的，經(jīng)雙向選擇，正式聘用為事業(yè)單位工作人員。人員身份根據(jù)聘用單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)確定?？己瞬环Q職的，則解除勞動(dòng)合同。
入圍考核人員公示后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2020年10月31日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，均取消聘用資格。入圍考核人員公示后，均不再遞補(bǔ)。
九、薪酬待遇
1.試用考核期內(nèi)的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，碩士研究生年薪16萬(wàn)元（含五險(xiǎn)一金）、博士研究生18萬(wàn)元（含五險(xiǎn)一金）。
2.試用考核期內(nèi)，在舟山本島無(wú)住房的人員，可統(tǒng)一安排到市人才公共租賃房，費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。
3.試用期滿后經(jīng)考核聘用為事業(yè)單位工作人員的，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。同時(shí)，符合條件的，可根據(jù)《浙江舟山群島新區(qū)人才住房保障辦法》（舟組﹝2017﹞21號(hào)）、《舟山市關(guān)于進(jìn)一步加大高校畢業(yè)生來(lái)舟工作支持力度的實(shí)施辦法》（舟人才辦﹝2019﹞7號(hào)），享受相應(yīng)的戶籍、人才住房保障等待遇。
十、公示及聘用
經(jīng)雙向選擇的考核稱職人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、其他事項(xiàng)
涉及崗位報(bào)考相關(guān)問(wèn)題，可直接向招聘單位(主管部門(mén))咨詢，咨詢電話詳見(jiàn)招聘崗位簡(jiǎn)表(詳見(jiàn)附件1)。
本公告未盡事宜，由浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-2283308，監(jiān)督電話：0580-2281023。
附件1.2020年浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心招聘崗位簡(jiǎn)表（第一批）.docx
附件2.2020年浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心報(bào)名表.docx
浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心
2020年6月12日
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