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2012年杭州市考試錄用公務員面試時間和地點
http://iofate.cn       2012-04-18      來源:浙江公務員考試錄用系統(tǒng)
【字體: 】              

  2012年杭州市考試錄用公務員入圍面試的考生經(jīng)資格復審(體能測評)合格的,請按照領取的《面試通知書》、《考生面試須知》的要求參加面試。為確保面試工作的順利進行,現(xiàn)將面試時間、地點等有關事項提醒如下:


  一、面試時間


  全市面試時間統(tǒng)一為2012年4月21日、22日兩天,每天上午8:00、下午1:30開始面試。上午場次面試的考生在上午7:15前報到,下午場次面試的考生在中午12:45前報到。


  二、面試地點


  1、杭州市區(qū)集中面試地點:杭州廣播電視大學(杭州市文一西路37號)。


  杭州市區(qū)集中面試的招錄機關(單位)如下:


  杭州市中級人民法院、杭州市人民檢察院、共青團杭州市委、民盟杭州市委會、民建杭州市委會、九三學社杭州市委會、中共杭州市委黨校、杭州市老干部活動中心(杭州市經(jīng)委系統(tǒng)離退休干部服務中心)、杭州市總工會產(chǎn)業(yè)工會、杭州市公安局、杭州市司法局、杭州市司法局監(jiān)獄勞教單位、杭州市法律援助中心、杭州市物價局成本調(diào)查與價格監(jiān)測分局、杭州市教育局、杭州市環(huán)境保護局城區(qū)分局、杭州市環(huán)境監(jiān)察支隊、杭州市地方稅務局所屬地稅所、杭州市工商行政管理局及城區(qū)分局基層工商所(工商所專項編制)、杭州市市級機關事務管理局、杭州市社會保險管理服務局、杭州市醫(yī)療保險管理服務局、杭州市國土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊、杭州市森林和野生動物保護管理總站、杭州市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、杭州市質(zhì)量技術監(jiān)督稽查支隊、杭州市社會經(jīng)濟調(diào)查局(國家統(tǒng)計局杭州調(diào)查隊)、杭州市漁政漁港漁船監(jiān)督管理總站、杭州市旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所(杭州市旅游執(zhí)法支隊)、杭州住房公積金管理中心、杭州市地方志編纂委員會辦公室、杭州市城市管理行政執(zhí)法支隊直屬大隊、杭州市殯葬管理所(杭州市殯葬執(zhí)法支隊)、杭州市規(guī)劃局拱墅分局、杭州市城市規(guī)劃編制中心、杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會、杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)參照管理單位、杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)計劃生育協(xié)會辦公室、杭州市公安局西湖風景名勝區(qū)分局以及杭州市上城區(qū)、下城區(qū)、拱墅區(qū)、江干區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)六城區(qū)機關(單位)。


  2、蕭山區(qū)、余杭區(qū)和五縣(市)面試地點


  (1)蕭山區(qū)面試地點:杭州市蕭山區(qū)藍天賓館(杭州市蕭山區(qū)通惠南路267號)。


  (2)余杭區(qū)面試地點:杭州市委黨校余杭區(qū)分校(杭州市余杭區(qū)臨平沿山路9號)。


  (3)富陽市面試地點:富陽市人才交流中心(富陽市富春街道迎賓路48-22號)。


  (4)臨安市面試地點:臨安市人才市場(臨安市錦城街道臨東路67號人才大樓)。


  (5)桐廬縣面試地點:桐廬中學1號教學樓(桐廬縣城白云源路658號)。


  (6)建德市面試地點:建德市機關會議中心3號會議室(建德市新安江街道府西路80號,原市機關會堂)。


  (7)淳安縣面試地點:淳安廣播電視大學(教師進修學院)(淳安縣千島湖鎮(zhèn)四馬巷1號)。


  三、考生面試須知


  1、考生參加面試應攜帶《面試通知書》和本人有效期內(nèi)的身份證,兩者缺一不得參加面試。


  2、考生應按照規(guī)定的時間、地點報到,接受驗證。超過面試報到時間30分鐘者,作為放棄面試處理。


  3、考生不得身著制式服裝進入面試場所。


  4、考生進入候考室后關閉手機及其他通訊工具,交工作人員統(tǒng)一保管。


  5、考生在尚未面試期間一律在候考室待考,應當服從工作人員管理。不得以任何形式與外界聯(lián)系,上洗手間必須征得工作人員同意。


  6、考生面試順序由本人在面試前抽簽確定,面試由工作人員引領進入面試室,面試時不得將姓名告訴考官。


  7、面試結(jié)束后考生必須在候分室等候公布面試成績,不得在面試室或候考室周圍逗留、喧嘩。


  8、候考室、面試室嚴禁吸煙。


  9、面試違紀違規(guī)行為按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)處理。



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