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省級(jí)
2008年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員考試大綱
http://iofate.cn       2007-10-30      來源:浙江公務(wù)員網(wǎng)
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 2008年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)考試

 公務(wù)員考試大綱

     一、筆試科目
  
    筆試分為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(A卷)和《申論》兩個(gè)科目。全部采取閉卷考試方式。

   《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》為全客觀題,考試時(shí)限2小時(shí),滿分100分。

   《申論》為主觀題,考試時(shí)限為2.5小時(shí), 滿分100分。
   
    二、筆試內(nèi)容
  
    (一)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

    主要測(cè)查應(yīng)試者從事國(guó)家機(jī)關(guān)工作必須具備的潛能和基本素質(zhì)。

    測(cè)查內(nèi)容包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、綜合基礎(chǔ)知識(shí)和資料分析等五個(gè)部分。

    1、數(shù)量關(guān)系
    
    試題主要測(cè)查應(yīng)試者對(duì)數(shù)字排列順序或排列規(guī)律的理解能力,對(duì)數(shù)學(xué)運(yùn)算方法、策略的運(yùn)用能力,對(duì)數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、論證和運(yùn)算能力等。

    2、言語理解與表達(dá)

    試題主要測(cè)查應(yīng)試者運(yùn)用漢語言文字的能力,其中包括對(duì)字詞、語句準(zhǔn)確含義的理解,對(duì)短文一般意思或特定意義的理解,對(duì)比較復(fù)雜觀點(diǎn)或概念的準(zhǔn)確理解,對(duì)短文隱含信息的合理推斷,根據(jù)上下文,準(zhǔn)確地辨明句義,篩選信息等。

    3、判斷推理

    試題主要測(cè)查應(yīng)試者對(duì)客觀事物的理解、演繹、歸納、分析、綜合、比較、判斷的能力等。

    4、綜合基礎(chǔ)知識(shí)

    試題主要測(cè)查應(yīng)試者對(duì)政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、科技、歷史、公文等知識(shí)的掌握和運(yùn)用。
    
    5、資料分析

    試題主要測(cè)查應(yīng)試者對(duì)各種統(tǒng)計(jì)資料、圖表進(jìn)行正確理解、計(jì)算、分析、比較、判斷、處理的能力。

   (二)申論

   主要通過應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工,測(cè)查應(yīng)試者解決實(shí)際問題的能力,其中包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題的能力,以及文字表達(dá)能力。

   申論材料通常涉及某一個(gè)或某幾個(gè)特定的社會(huì)問題或社會(huì)現(xiàn)象,要求應(yīng)試者能夠準(zhǔn)確理解材料所反映的主要問題,全面分析問題所涉及的各個(gè)方面,并能在把握材料主旨和精神的基礎(chǔ)上,形成并提出自己的觀點(diǎn)、思路或解決方案,準(zhǔn)確流暢地用文字形式表達(dá)出來。

   三、作答要求

   (一)行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

   要求應(yīng)試者必須用2B鉛筆在答題卡上作答,作答在題本上或其他位置的一律無效。不得使用計(jì)算器。答題卡姓名和準(zhǔn)考證號(hào),用黑色簽字筆或鋼筆填寫,準(zhǔn)考證號(hào)數(shù)字下面對(duì)應(yīng)的信息點(diǎn),用2B鉛筆涂黑。

   應(yīng)試者務(wù)必?cái)y帶的文具有:黑色簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮和卷(削)筆刀。

  (二)申論

    應(yīng)試者必須用黑色簽字筆或鋼筆在專用答題卡指定題號(hào)的指定位置內(nèi)作答,用鉛筆或在非指定位置作答的一律無效。不得使用涂改液。答題卡姓名和準(zhǔn)考證號(hào),用黑色簽字筆或鋼筆填寫,準(zhǔn)考證號(hào)數(shù)字下面對(duì)應(yīng)的信息點(diǎn),用2B鉛筆涂黑。

    應(yīng)試者務(wù)必?cái)y帶的文具有:黑色簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮和卷(削)筆刀。


                                                                     中共浙江省委組織部
                                                                      
                                                                       浙 江 省 人事 廳
                                                                     
                                                                        2007年10月30 日



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