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省級(jí)
《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》
http://iofate.cn       2008-11-12      來(lái)源:浙江公務(wù)員網(wǎng)
【字體: 】              

中共浙江省委組織部     浙江省人事廳

關(guān)于印發(fā)《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》的通知

 

各市、縣(市、區(qū))黨委組織部、政府人事局(人事勞動(dòng)社會(huì)保障局),省直各單位:

  現(xiàn)將《浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。在實(shí)施中有何問(wèn)題和建議,請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省委組織部、省人事廳。

                                                                                            中共浙江省委組織部          浙 江 省 人 事 廳

二○○八年十月十五日

 

 

 

浙江省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)

第一章  總則

  第一條  為了規(guī)范公務(wù)員錄用工作,保證新錄用公務(wù)員基本素質(zhì),保障公民和招錄機(jī)關(guān)在公務(wù)員錄用中的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和中組部、人事部《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》,結(jié)合我省實(shí)際,制定本辦法。

  第二條  本辦法適用于我省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。

  第三條  錄用公務(wù)員,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

  第四條 錄用公務(wù)員,必須在規(guī)定的編制限額內(nèi),并有相應(yīng)的職位空缺。

   錄用公務(wù)員可采取按職位招考或按專(zhuān)業(yè)相同的職位集中招考的方式進(jìn)行。

  第五條  錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行:

   (一)發(fā)布招考公告;

   (二)報(bào)名與資格審查;

   (三)筆試和面試;

   (四)體檢與考察;

   (五)公示、審批。

  必要時(shí),省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)整。

  錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),可以簡(jiǎn)化程序。

  第六條  民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí),依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。其他招錄機(jī)關(guān)也可根據(jù)工作需要,設(shè)置專(zhuān)門(mén)面向少數(shù)民族報(bào)考者的職位。對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者實(shí)行的優(yōu)惠政策由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)在招考公告中公布。

第二章 管理機(jī)構(gòu)

  第七條  省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括:

   (一)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;

   (二)制定本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用實(shí)施辦法和相關(guān)政策規(guī)定;

   (三)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督全省各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用工作;

   (四)承辦中央公務(wù)員主管部門(mén)委托的公務(wù)員錄用有關(guān)工作。

   必要時(shí),省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用工作。

   第八條 設(shè)區(qū)的市級(jí)及以下公務(wù)員主管部門(mén)按照省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的規(guī)定,負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。

  第九條  招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督下,承擔(dān)本機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。

  第十條  省以下垂直管理部門(mén)的公務(wù)員錄用工作,由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同省級(jí)垂直管理主管部門(mén)組織,或者由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)委托設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)垂直管理主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

第三章        錄用計(jì)劃與招考公告

  第十一條  錄用公務(wù)員一般每年舉行一次。

  第十二條  招錄機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)規(guī)定的編制數(shù)額和職位空缺情況,按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、適量補(bǔ)充原則和實(shí)際工作需要,擬定公務(wù)員錄用計(jì)劃。

  第十三條  公務(wù)員錄用計(jì)劃包括下列內(nèi)容:

  (一)招錄機(jī)關(guān)名稱(chēng)、編制數(shù)額、實(shí)有人數(shù);

 ?。ǘM錄用名額、職位及職位所需的資格條件。

  第十四條  省級(jí)招錄機(jī)關(guān)和省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)的公務(wù)員錄用計(jì)劃,由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審定。

  設(shè)區(qū)的市級(jí)招錄機(jī)關(guān)的公務(wù)員錄用計(jì)劃,由同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核,報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審定。

  縣級(jí)以下招錄機(jī)關(guān)的公務(wù)員錄用計(jì)劃,由縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核并匯總后,報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審定。

  第十五條  省以下垂直管理部門(mén)公務(wù)員錄用計(jì)劃,應(yīng)商同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意后,逐級(jí)審核匯總,由省級(jí)垂直管理主管部門(mén)報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審定。

  第十六條  省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,制定招考工作方案。

  設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用時(shí),其招考工作方案應(yīng)報(bào)經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核同意。

  第十七條  公務(wù)員主管部門(mén)依據(jù)招考工作方案,制定招考公告,在組織報(bào)名7天前,通過(guò)公務(wù)員主管部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和當(dāng)?shù)刂饕侣劽襟w等面向社會(huì)發(fā)布。招考公告應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容:

 ?。ㄒ唬┱袖洐C(jī)關(guān)、招考職位和錄用名額;

 ?。ǘ┱锌嫉姆秶?、對(duì)象,報(bào)考的資格條件及報(bào)考時(shí)需提交的申請(qǐng)材料;

  (三)招考的方法和主要程序;

 ?。ㄋ模┕P試開(kāi)考比例、面試比例、體檢考察比例;

 ?。ㄎ澹﹫?bào)名時(shí)間、方法以及筆試日期;

  (六)筆試科目及筆試、面試后考試總成績(jī)合成的計(jì)算方法;

 ?。ㄆ撸┻f補(bǔ)的情形和方法;

 ?。ò耍┢渌毠嫉南嚓P(guān)事項(xiàng)。

  設(shè)區(qū)的市級(jí)及以下公務(wù)員主管部門(mén)的招考公告應(yīng)報(bào)經(jīng)上一級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案后發(fā)布。

第四章        報(bào)名及資格審查

  第十八條  報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;

 ?。ǘ┠挲g為18周歲以上、35周歲以下;

 ?。ㄈ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

 ?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸校?/span>

 ?。ㄎ澹┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件;

 ?。┚哂蟹下毼灰蟮幕舅刭|(zhì)和能力;

 ?。ㄆ撸┚哂写髮?zhuān)以上學(xué)歷;

 ?。ò耍┦〖?jí)公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件;

  (九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。

  前款第(二)、(七)項(xiàng)所列條件,省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可根據(jù)實(shí)際需要作適當(dāng)調(diào)整。

  公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)不得設(shè)置與職位要求無(wú)關(guān)的報(bào)考資格條件。

  第十九條  下列人員不得報(bào)考公務(wù)員:

   (一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

   (二)曾被開(kāi)除公職的;

   (三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

  第二十條  報(bào)考者不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。

  第二十一條  報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按招考公告規(guī)定參加報(bào)名。報(bào)考者向招錄機(jī)關(guān)提交的申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,并負(fù)全部責(zé)任。

  第二十二條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)招考職位規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。通過(guò)初審的報(bào)考者,應(yīng)按招考公告的規(guī)定確認(rèn)其報(bào)考申請(qǐng)。

  招考職位的確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的,省、設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以適當(dāng)調(diào)整該職位的錄用名額,并通知有關(guān)報(bào)考者。

  

第五章        考   試

  第二十三條  公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設(shè)置。

  第二十四條  筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)需要設(shè)置筆試科目、制定考試大綱并予公布。

  筆試科目試卷命制及全省筆試考務(wù)工作的組織由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指定的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

  第二十五條  筆試結(jié)束后,由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),招錄機(jī)關(guān)按照招考公告的規(guī)定,在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定并公布面試人選。

  面試前各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)組織招錄機(jī)關(guān)對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。招錄機(jī)關(guān)按招考職位規(guī)定的資格條件,對(duì)面試人選提交報(bào)名申請(qǐng)材料的證件(證明)原件進(jìn)行審查,復(fù)審不合格的,由招錄機(jī)關(guān)取消其面試資格。面試人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為放棄面試資格。

  第二十六條  面試由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織,也可以委托招錄機(jī)關(guān)或授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。面試應(yīng)當(dāng)組成面試考官小組,面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成,每個(gè)組不少于7名成員。面試考官資格的認(rèn)定與管理,由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

  面試的內(nèi)容和方法,由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)告知本人。

  第二十七條  有下列情形之一的,經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),可以按特殊職位公務(wù)員錄用方法錄用:

 ?。ㄒ唬┮蚵毼簧婕皣?guó)家安全、重要機(jī)密等不宜公開(kāi)招考的;

 ?。ǘ┮蚵毼惶厥庑枰獙?zhuān)門(mén)測(cè)試其技能水平的;

 ?。ㄈ┮蚵毼凰鑼?zhuān)業(yè)特殊難以形成競(jìng)爭(zhēng)的。

  特殊職位公務(wù)員的錄用由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

第六章        體檢與考察

  第二十八條  面試結(jié)束后,各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)按公告規(guī)定比例合成、公布總成績(jī)。按職位招考的,由招錄機(jī)關(guān)按招考公告的規(guī)定,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定并公布體檢人選。按專(zhuān)業(yè)相同的職位集中招考的,由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)招考公告規(guī)定的程序確定并公布體檢人選。

  第二十九條  體檢工作由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)組織,招錄機(jī)關(guān)實(shí)施,也可以由設(shè)區(qū)的市級(jí)及以下公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。

  體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢,主檢醫(yī)生要根據(jù)體檢情況做出體檢結(jié)論并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

  體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢資格。

  招錄機(jī)關(guān)或者報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。必要時(shí),設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療技術(shù)水平等級(jí)應(yīng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

  體檢結(jié)束后,招錄機(jī)關(guān)按照招考公告的規(guī)定從高分到低分從體檢合格人員中確定并公布考察人選。體檢不合格者被取消考察資格的,由實(shí)施體檢工作的機(jī)關(guān)告知本人。

  第三十條  考察由各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織,招錄機(jī)關(guān)實(shí)施。

  考察內(nèi)容主要包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,核實(shí)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件??疾靸?nèi)容和程序按《中共浙江省委組織部、浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則>(試行)的通知》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章  公示與審批

  第三十一條  招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,提出擬錄用人員名單,并予以公示。

  公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱(chēng)、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?;蛘吖ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話(huà)。

  公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)批手續(xù);對(duì)反映有不符合公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,招錄機(jī)關(guān)不予錄用并告知本人;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待招錄機(jī)關(guān)查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

  第三十二條  省級(jí)招錄機(jī)關(guān)和省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)的擬錄用人員報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批;省以下垂直管理部門(mén)的擬錄用人員,經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核同意后,垂直管理主管部門(mén)逐級(jí)審核匯總,由省級(jí)垂直管理主管部門(mén)報(bào)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。設(shè)區(qū)的市級(jí)招錄機(jī)關(guān)的擬錄用人員,報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批??h級(jí)以下招錄機(jī)關(guān)的擬錄用人員經(jīng)縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核同意后,報(bào)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批。經(jīng)批準(zhǔn)被錄用的人員由公務(wù)員主管部門(mén)發(fā)給錄用通知書(shū)。

  第三十三條  被錄用人員應(yīng)當(dāng)按照錄用通知書(shū)的要求按時(shí)報(bào)到,并辦理有關(guān)手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,視為放棄錄用。

  第三十四條  新錄用的公務(wù)員,試用期為一年。試用期內(nèi),由招錄機(jī)關(guān)對(duì)新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察,并安排其參加公務(wù)員初任等必要的培訓(xùn)。試用期滿(mǎn)后考察合格的,予以任職;試用期不合格或本人提出不適宜在招錄機(jī)關(guān)工作的,經(jīng)原錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),取消錄用。

  

第八章  紀(jì)律與監(jiān)督

  第三十五條  公務(wù)員主管部門(mén)依法對(duì)公務(wù)員錄用工作進(jìn)行監(jiān)督。

  公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理舉報(bào),并按管理權(quán)限處理。

   第三十六條   從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

  第三十七條 有下列情形之一的,由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén),視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效;對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員,按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定,給予批評(píng)教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

   (一)不按職位要求進(jìn)行錄用的;

   (二)不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的;

   (三)未經(jīng)授權(quán),擅自出臺(tái)、變更錄用政策,造成不良影響的;

   (四)錄用工作中徇私舞弊,情節(jié)嚴(yán)重的。

   第三十八條 從事錄用工作的人員有下列情形之一的,由公務(wù)員主管部門(mén)或所在單位,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

   (一)泄露試題或其他考錄秘密信息的;

   (二)利用工作便利,偽造考試成績(jī)或者其他招考工作有關(guān)資料的;

   (三)利用工作便利,協(xié)助報(bào)考者考試作弊的;

   (四)因工作失職,導(dǎo)致招考工作重新進(jìn)行的;

   (五)從事面向社會(huì)的錄用考試培訓(xùn)活動(dòng)的;

 ?。┻`反錄用工作紀(jì)律和規(guī)定的其他行為。

   第三十九條   報(bào)考者違反錄用紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試資格、考試成績(jī)、體檢資格和考察資格,不予錄用或取消錄用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第四十條  報(bào)考者對(duì)有關(guān)機(jī)關(guān)取消其考試資格、考試成績(jī)、面試資格、考察資格或公示后不予錄用等不利于報(bào)考者的決定有異議的,有向做出處理決定的機(jī)關(guān)進(jìn)行陳述和申辯的權(quán)利。

第九章        附則

  第四十一條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)錄用除工勤人員以外的工作人員,參照本辦法執(zhí)行。

   國(guó)家對(duì)公務(wù)員錄用另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

   第四十二條 公務(wù)員錄用所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,予以保障。

  第四十三條 本辦法由省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

  第四十四條  本辦法自發(fā)布之日起施行。省人事廳下發(fā)的《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》(浙人干〔1996〕95號(hào))同時(shí)廢止。



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