《浙江省公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法（試行）》近日出臺，從明年開始，我省公務(wù)員培訓(xùn)實行學(xué)分制，其培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。因本人原因未達(dá)到規(guī)定學(xué)分要求的，當(dāng)年度不能評定為優(yōu)秀等次。

　　公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)分由必修課學(xué)分和選修課學(xué)分構(gòu)成，每人每年必須完成總學(xué)分不少于72分的培訓(xùn)任務(wù)，其中，必修課學(xué)分必須達(dá)到30分以上。當(dāng)年培訓(xùn)學(xué)分累計超過規(guī)定年度總學(xué)分?jǐn)?shù)的，超出部分可按選修課學(xué)分轉(zhuǎn)入下一年度計算總學(xué)分。處級公務(wù)員在完成上述規(guī)定學(xué)分的基礎(chǔ)上，另需參加組織人事部門組織的其他學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每5年累積學(xué)分達(dá)到180分。

　　必修課是指公務(wù)員必須參加學(xué)習(xí)的培訓(xùn)課程，主要內(nèi)容為黨和國家的重大方針、政策和重要理論，以及提高公務(wù)員能力和素質(zhì)的相關(guān)知識。選修課是指公務(wù)員根據(jù)自身及崗位工作實際需要自主選擇的培訓(xùn)課程。包括由組織人事部門提供的“菜單”式培訓(xùn)課程，由行業(yè)主管部門、單位等組織實施的培訓(xùn)課程，經(jīng)組織人事部門備案、社會化培訓(xùn)機構(gòu)提供的培訓(xùn)課程和經(jīng)單位批準(zhǔn)同意參加的其他培訓(xùn)課程。

　　公務(wù)員取得下列學(xué)習(xí)研究成果的，如公開出版專著的主編、副主編，省市優(yōu)秀調(diào)研報告的獲獎?wù)?，在省級以上刊物發(fā)表理論性文章、研究報告等的主要作者，可獎勵相應(yīng)的選修課學(xué)分，而且可以多項累計，但是每人每年最高不得超過15學(xué)分。

　　同時，《辦法》還提出，鼓勵、引導(dǎo)高等院校、社會化培訓(xùn)機構(gòu)面向公務(wù)員開展課程培訓(xùn)。對優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程，經(jīng)組織人事部門備案確認(rèn)，可授予相應(yīng)的學(xué)分。