國家公務(wù)員局昨天在其官方網(wǎng)站上公布了《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》。

　　對(duì)免職、降職不服可提出申訴

　　《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》明確，公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，不得有超編制、超職數(shù)、超機(jī)構(gòu)規(guī)格或者自設(shè)職位任用與晉升公務(wù)員職務(wù)。

　　除此之外，規(guī)定還明確，公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降，不得任人唯親、封官許愿、營私舞弊、打擊報(bào)復(fù)；隨意放寬或者改變公務(wù)員職務(wù)任用和晉升的條件；在考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降的情況；違反規(guī)定程序決定公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降；突擊晉升公務(wù)員職務(wù)，以及其他妨礙公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降工作公正合理進(jìn)行的行為。

　　此次公布的規(guī)定還明確，科員以上職務(wù)的公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱職者，將被降職。公務(wù)員降職，一般降低一個(gè)職務(wù)層次。降職的公務(wù)員，在新的職位工作一年以上，德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出，經(jīng)考察符合晉升職務(wù)條件，可晉升職務(wù)。

　　另外，公務(wù)員對(duì)免職、降職決定不服，可申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。

　　調(diào)任廳局級(jí)職務(wù)不超55周歲

　　《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》明確，除了具備公務(wù)員法規(guī)定的條件外，國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員還須具備相應(yīng)規(guī)定的條件，才可調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　規(guī)定明確,調(diào)任廳局級(jí)職務(wù)的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級(jí)職務(wù)的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過40周歲。同時(shí)，調(diào)任還必須符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

　　新錄用公務(wù)員至少服務(wù)5年

　　今年7月16日實(shí)施的《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》明確了新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含1年試用期)。沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆生公務(wù)員的任職定級(jí)應(yīng)根據(jù)學(xué)歷確定，比如本科生任命為科員，定為二十五級(jí)；碩士生任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；博士生任命為主任科員，定為二十二級(jí)。原來有工作經(jīng)歷或公務(wù)員身份的，可參考原有工齡或級(jí)別職務(wù)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。