關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》的通知

浙人社發(fā)[2009]114號

各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、政府人事勞動社會保障局（人事局），省直各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2009]71號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　1996年浙江省人事廳下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定>的通知》（浙人干[1996]178號）同時廢止。

    在執(zhí)行過程中遇到的情況和問題，請及時報告省委組織部、省人力資源和社會保障廳。

       中共浙江省委組織部    浙江省人力資源和社會保障廳

　　　二００九年九月一日

 

                          公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）

　　第一條   為規(guī)范公務(wù)員辭退工作，保障機(jī)關(guān)與公務(wù)員的合法權(quán)益，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。

　　第二條   本規(guī)定所稱辭退，是指機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系。

      公務(wù)員被辭退后，不再具有公務(wù)員身份。

　　第三條   辭退公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。

　　第四條   公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

　?。ㄒ唬┰谀甓瓤己酥?，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

　?。ǘ┎粍偃维F(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

　?。ㄈ┮蛩跈C(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

　?。ㄋ模┎宦男泄珓?wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

　?。ㄎ澹绻せ蛘咭蚬ね獬?、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

　　第五條  對有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：

　?。ㄒ唬┮蚬職?，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；

　?。ǘ┗疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　?。ㄈ┡怨珓?wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

　?。ㄋ模┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

　　第六條  辭退公務(wù)員，按照下列程序辦理：

　?。ㄒ唬┧趩挝辉诤藴?zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，提出建議并填寫《辭退公務(wù)員審批表》報任免機(jī)關(guān)；

　?。ǘ┤蚊鈾C(jī)關(guān)組織人事部門審核；

　?。ㄈ┤蚊鈾C(jī)關(guān)審批。作出辭退決定的，以書面形式通知呈報單位和被辭退的公務(wù)員，同時抄送同級公務(wù)員主管部門備案。

　　縣級以下機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員，由縣級公務(wù)員主管部門審核并報縣級黨委或者人民政府批準(zhǔn)后作出決定。

　?。ㄋ模掇o退公務(wù)員審批表》和辭退決定等存入本人檔案。

　　任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以直接作出辭退決定。

　　第七條  被辭退公務(wù)員離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。

　　對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

　　第八條  《辭退公務(wù)員通知書》應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)被辭退公務(wù)員本人。直接送達(dá)本人有困難的，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條   公務(wù)員對辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止辭退決定的執(zhí)行。
　　第十條  公務(wù)員被辭退后，自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資。

　　第十一條  公務(wù)員被辭退后，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。

　　第十二條   被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險，其他社會保險按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條   領(lǐng)取辭退費(fèi)的，機(jī)關(guān)在其檔案轉(zhuǎn)出后十五日內(nèi)，將辭退費(fèi)一次性向接收檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)撥付。

　?。ㄒ唬┕珓?wù)員被辭退前連續(xù)工作滿一年以上的，自被辭退的次月起，由有關(guān)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)按月發(fā)放辭退費(fèi)。

　?。ǘ┺o退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為公務(wù)員被辭退前上月基本工資。

　?。ㄈ┺o退費(fèi)發(fā)放期限根據(jù)被辭退公務(wù)員在機(jī)關(guān)的工作年限確定。工作年限不滿兩年的，按照三個月發(fā)放；滿兩年的，按照四個月發(fā)放；兩年以上的，每增加一年增發(fā)一個月，但最長不得超過二十四個月。

　　第十四條  出現(xiàn)下列情形之一的，辭退費(fèi)停發(fā)：

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)取期限已滿；

　?。ǘ┲匦戮蜆I(yè)；

　?。ㄈ?yīng)征服兵役；

　?。ㄋ模┮凭泳惩?；

　　（五）被判刑或者被勞動教養(yǎng)；

　?。┧劳?。

　　未發(fā)放的辭退費(fèi)，有關(guān)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)返還被辭退公務(wù)員原所在機(jī)關(guān)。

　　第十五條  辭退公務(wù)員所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，予以保障。

　　第十六條  公務(wù)員被辭退后重新就業(yè)的，其被辭退前在機(jī)關(guān)的工作年限合并計算。

　　第十七條  在辭退公務(wù)員時，有徇私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　第十八條  辭退參照公務(wù)員法管理的工作人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條  本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會保障部負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十條  本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。